La AFIP envía cartas a los contribuyentes presumiendo que tienen mucama

El organismo echó mano a su base de datos cada vez más amplia para enviar notas a miles de hogares diciendo que presume que allí hay personal doméstico y brindando detalles sobre cómo inscribirlo.
A su vez, la AFIP busca que esas empleadas posean cobertura de una ART, como sucede con los trabajadores en relación de dependencia, según la Resolución General 3693 publicada hoy en el Boletín Oficial.
La AFIP explicó que actualmente, los empleados de casas particulares se encuentran alcanzados por las coberturas que brinda la seguridad social, y también cobertura de salud.
“A partir de ahora, estará protegido ante cualquier riesgo que se suscite durante su jornada laboral desde que sale de su hogar y hasta el retorno”, destacó el organismo, en un comunicado.
El ente recaudador explicó que los empleadores deberán ingresar mensualmente, por cada uno de los empleados que presten servicio en sus hogares, los importes resultantes según las horas trabajadas.
“El ingreso de esos importes -correspondientes a aportes, contribuciones y riesgos del trabajo- se efectuará mediante el volante de pago F.102/RT”, puntualizó la información oficial.
Asimismo, la AFIP señaló que el pago de aportes y contribuciones “seguirá siendo a mes vencido, en tanto que el pago del componente de ART se efectuará mediante el mismo formulario cancelando el mes por iniciarse de modo anticipado”.
Según lo dispuesto, cada empleador tendrá la opción de elegir una ART, y en caso de no hacerlo, la Superintendencia de Riesgo de Trabajo la designará por sorteo.
También, en caso de que se termine la relación laboral, el empleador pagará con el Formulario F1350 únicamente aportes y contribuciones del último mes trabajado; al inicio del mes de finalización de la relación laboral, el empleador ya debería haber pagado con el Formulario F102/RT la cuota de la ART de ese mes.
“Así, a partir de la implementación de este beneficio se les brinda al colaborador hogareño una situación de inclusión y un concreto acceso a derechos que, como trabajadores, les corresponden”, resaltó la AFIP. NA

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