La UOM buscará respuestas en el Ministerio de Trabajo sobre el futuro de Cinpal
En la mañana de ayer, el secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) en Tandil, Carlos Romano, anunció que hoy a las 8.30 se realizará una audiencia en el Ministerio de Trabajo provincial por la situación que atraviesan los trabajadores de la planta que tiene la empresa brasileña Cinpal en Tandil. “Necesitamos tener la certeza sobre lo que quiere hacer”, planteó.
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En diálogo con El Eco de Tandil, el dirigente gremial aclaró en primer término que no es la primera vez que la empresa tiene problemas, sino que en 2013 ya tuvo “un comportamiento muy malo” al despedir a “sesenta compañeros sin pagarles un solo peso”.
Finalmente, tras un plan de lucha que se prolongó por cuatro días, en la puerta del Parque Industrial, intervino el estudio de abogados Dames y se logró un consenso, vía ministerial, a través del cual se consiguió el pago de indemnizaciones en cuatro cuotas. “Es decir -remarcó- es una empresa que tuvo un comportamiento bastante complicado con nosotros”.
“Después la empresa -con 40 compañeros, de los cuales 24 pertenecen al sindicato- no produjo más, tenía stock de tapas, pero no hubo ninguna producción más desde hace aproximadamente dos años”, afirmó Romano, pero aclaró que “nunca dejó de pagar los sueldos, por lo que no teníamos ningún problema”.
En ese sentido, remarcó que desde el gremio saben que la empresa madre de Brasil “anda muy bien y económicamente tiene un respaldo importantísimo”, pero lanzó que desconocen qué es lo que quiere hacer con la planta del Parque Industrial. “No tenemos la posibilidad de tener ningún contacto con Brasil”, confirmó.
El atraso en
los pagos
En cuanto a la demora en el pago del sueldo correspondiente a junio y el aguinaldo al personal, el secretario general de la UOM confirmó la información que dieron el lunes a conocer los propios empleados. Aclaró que la empresa estaba dentro de los plazos legales para abonar los haberes y siempre se espera uno o dos días más para que lo pueda concretar.
Ahora bien, pasado ya el feriado del 9 de Julio y ante la falta de respuesta, la UOM realizó la correspondiente presentación ante el ministerio, que citó a las partes para la audiencia que se llevará adelante hoy, a las 8.30, en las oficinas de Pinto al 500.
En ese marco, adelantó que buscarán “tener una certeza” sobre lo que quiere hacer la empresa, ya que remarcó que “no hay ninguna persona con poder de decisión en Tandil”.
Recién una vez que se defina cuáles son las intenciones de la firma brasileña a nivel local, anticipó que se analizarán las acciones a seguir, pero por lo pronto aclaró que no pueden anticiparse a nada.
En busca de
definiciones
En relación a la falta de contacto directo que mantendría la gerente de la planta en Tandil con las autoridades de Brasil y quién, en todo caso, concurriría hoy a la sede laboral en representación de la firma, Romano aclaró que desde la UOM solicitaron que “se hagan presentes personas que tengan el poder”.
De cualquier forma aclaró que no pueden “ponerle un revólver a nadie para que lo lleven al ministerio. Nosotros, hasta el día de la fecha, no teníamos problema con la empresa; salvo de que deben algunos rubros: social, sindical y seguro, ante lo cual el gremio siempre prioriza los sueldos de los compañeros”.
El futuro
de la planta
“Ahora se ha originado este problema y por eso se hizo esta presentación, para ver qué es lo que presenta la empresa y si viene alguna persona con poder de decisión para expresar cuáles son los problemas que puede llegar a traer a futuro”, planteó.
Desde la UOM, por lo pronto, consideró que “no da muestra de solidez ni de buen comportamiento. Queremos conocer las razones por el no pago en tiempo y forma, y qué piensan hacer de acá para adelante”.
Mientras tanto, aseguró que el personal sigue asistiendo a su lugar de trabajo, pero sin tareas ni material para producir. “Saquen sus propias conclusiones”, deslizó el secretario general de la UOM.
Respetar los
plazos legales
Por último, aclaró en cuanto a la protesta que podría llevarse adelante que se dará “en tiempo y en forma” porque explicó que “nosotros debemos respetar los plazos legales que tenemos que pasar. Según lo que nos conteste la empresa mañana en el Ministerio de Trabajo, haremos una asamblea con todo el personal y se decidirá si se espera, no se espera, si se va o no a un conflicto, que es lo que siempre ha hecho la UOM”.
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