Los empleados de comercio lograron una recomposición salarial anual del 35 por ciento
El acuerdo salarial global contempla un aumento del 21 por ciento a partir de enero 2021, que se abonará en 3 cuotas de 7 por ciento (enero, febrero y marzo), y la incorporación al salario de la suma fija de 5.000 pesos mensuales no remunerativos que se venía otorgando desde octubre y llega hasta marzo próximo. La recomposición anual, entre abril de 2020 y marzo de 2021, alcanzará un 35 por ciento.
Recibí las noticias en tu email
Según se informó, los empleados de comercio tuvieron este miércoles la confirmación oficial de los aumentos de sueldos logrados hace una semana en el marco de la paritaria que cerraron la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), encabezada por su Secretario General, Armando Cavalieri, la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).
Mediante la resolución 73/2021 del Ministerio de Trabajo de la Nación, se homologó el acuerdo que determina una asignación no remunerativa que completará en marzo un 21 por ciento sobre el monto del salario básico.
Por lo tanto, ningún empleado de comercio percibirá este mes un salario bruto inferior a 50.065 pesos. Este es el salario que corresponde a la categoría más baja de la escala salarial del gremio, fijada para un empleado categoría Maestranza A.
Concluida la aplicación de los incrementos acordados para la paritaria en marzo 2021, el salario bruto de la categoría más baja ascenderá a 60.513 pesos, incluido el presentismo. Así, la recomposición anual, entre abril de 2020 y marzo de 2021, alcanzará un 35 por ciento
“En función de amortiguar el duro golpe que ha sufrido el poder adquisitivo de los trabajadores como consecuencia del curso inflacionario y las variaciones económicas, el titular del gremio consiguió un nuevo incremento del 21 por ciento y la anexión de los 5000 mil pesos (no remunerativos)”, compartió en un comunicado la entidad gremial.
En abril, la intención es retomar las negociaciones para acordar las paritarias correspondientes al período 2021-2022.