Tras la audiencia en Trabajo, se pasó a un cuarto intermedio por el conflicto en supermercado Día
Ayer se cumplió un nuevo capítulo en el conflicto que se desató por el sorpresivo despido de cinco empleados en el supermercado Día. En concreto, la sede de la delegación local del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires fue el escenario donde confluyeron, en horas del mediodía, representantes de la empresa y dirigentes sindicales en un primer acercamiento en busca de una salida a la compleja situación.
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Al cumplirse dos semanas desde que se conoció el caso, los integrantes del Sindicato de Empleados de Comercio cumplieron con la convocatoria a la audiencia de conciliación dictada por la cartera laboral, a la que asistieron dos empleados del área de recursos humanos de la firma con sede en Capital Federal.
Durante más de dos horas, y con el respaldo de la Mesa Intersindical de Tandil que se movilizó para acompañar a los trabajadores, se avanzaron en distintas alternativas hasta que se alcanzó el compromiso por parte de la empresa.
En efecto, la aspiración de la firma apunta a retomar la actividad comercial en la sucursal local en las próximas semanas, que quedaría en manos de un “socio”, para lo cual requerirán de más personal.
Para contar con mayores certezas en relación al número de empleados que contratarán, entre ellos los cesanteados hace unos días, se acordó pasar a un nuevo cuarto intermedio para conocer la propuesta definitiva. El compás de espera se mantendrá entonces hasta el jueves de la semana que viene, a las 12.30, cuando las partes involucradas en el conflicto vuelvan a sentarse a dialogar.
“Esperamos darle un cierre a esto y que los compañeros puedan volver a su trabajo”, expresó con tono optimista el secretario de asuntos laborales del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), José Larraburu.
Por otro lado, el Concejo Deliberante avanzará con un proyecto de resolución para pedirle a la empresa la inmediata incorporación de los trabajadores, a través del cual dejarán asentada su postura frente al tema. En tanto, la oposición sumará otra iniciativa en la que exigen intervención al Ejecutivo local frente a conflictos de esta naturaleza.
La negociación
En diálogo con El Eco de Tandil el dirigente compartió detalles de una audiencia que se desarrolló en buenos términos y que renovó las expectativas frente a una eventual salida al conflicto.
En primer lugar dijo que los voceros que llegaron a la ciudad explicaron que el objetivo de Día es retomar normalmente la actividad en la sucursal local de avenida Colón al 1100, que actualmente mantiene la atención al público con “tres personas que mandaron de Buenos Aires”.
El plazo que plantearon para regularizar la situación es entre fines de este mes y comienzos del entrante a partir de la incorporación de un concesionario, que “le llaman un socio pero en realidad es una franquicia”, advirtió. En ese marco el compromiso apunta a reincorporar a “algunos” de los empleados cesanteados hace dos semanas.
“Se pasó a un cuarto intermedio para el jueves de la semana que viene, donde se comprometieron a traer al franquiciante, que es el que tiene el poder de decisión para decirnos cuántos compañeros van a reincorporar de los que despidieron en junio”, sintetizó Larraburu.
A la hora de evaluar el acercamiento valoró la presentación de los voceros de supermercado Día, que proyectaron la continuidad de la sucursal “a partir de la llegada de este nuevo socio con el compromiso de tomar gente de Tandil para trabajar, dentro de los cuales estarán los chicos que cesantearon”.
Ahora bien, en cuanto al sistema de tercerización implementado por la firma el dirigente expresó que, según dijeron, “es distinto” en comparación al que se utilizaba, y agregó que por los inconvenientes ocasionados “pidieron disculpas diciendo que esto no se iba a volver a repetir. Pero hasta que no esté en práctica no podemos asegurar nada”.
Finalmente valoró el acompañamiento de la Mesa Intersindical y el camino iniciado para aunar fuerzas en cada reclamo, y el pronunciamiento del Concejo Deliberante frente al conflicto concreto, que se cristalizará en la sesión de hoy.
A través de un proyecto, el Concejo exigirá
la reincorporación de los cesanteados
En medio del reclamo sindical por los sorpresivos despidos de seis trabajadores en el supermercado Día, concejales de los distintos bloques anunciaron ayer que en la sesión de hoy presentarán un proyecto de resolución a través del cual le reclaman a la empresa la inmediata reincorporación de los cesanteados.
En segundo término, le solicitan a la firma que “se abstenga en el futuro de utilizar modalidades de contratación de personal con intermediarios” y que los empleados que tome en el local comercial habilitado a su nombre en la ciudad “sea contratado directamente por Día Argentina SA como fue al inicio de su actividad en Tandil”.
La iniciativa, elaborada entre todos los bloques del Concejo Deliberante, fue dada a conocer ayer a la mañana, en el marco de la reunión de labor parlamentaria.
Allí, el presidente del bloque de la UCR Marcos Nicolini precisó que el proyecto de resolución fue acordado entre todos los bloques y será tratado sobre tablas junto a otro que confeccionó el bloque del FPV, pero que no logró una total adhesión.
Tras citar los dos artículos centrales del texto, el concejal resaltó que lo que quieren, desde el Deliberativo local, es dejar sentada la postura política, manifiesta de forma “clara y contundente en los veinte votos del Concejo”.
Por su parte, el concejal del FPV, Rogelio Iparraguirre, expresó el acompañamiento del bloque, pero aclaró que además presentarán otro proyecto, en el que además se dirigen al Ejecutivo para que sea parte interviniente en este conflicto y exija a todas las empresas que vienen a radicarse a Tandil “reglas de contratación que se ajusten a las leyes vigentes y, por otra parte, solicitarle a la Secretaría de Desarrollo Social que atienda la situación de los empleados despedidos, asistiéndolos con alimentos temporariamente hasta que consigan un nuevo empleo”.
La Intersindical le exigió
al Ejecutivo un mayor
control sobre las empresas
En plena manifestación, desde la Mesa Intersindical de Tandil, el secretario general de Suteba y ATE en Tandil Hugo González afirmó que viven esta situación “desde el dolor” porque tener despidos es “lo peor” que le puede pasar a los trabajadores.
“Nos encontramos en una situación en la que consideramos que el Municipio tiene que tomar una iniciativa fuerte respecto a la calidad de empleo que tenemos acá en Tandil y el control sobre las empresas”, enfatizó el gremialista.
Por su parte, el secretario general de Adunce Martín Rosso vislumbró un escenario complejo de aquí a fin de año y lamentó que “el Gobierno no está haciendo nada”, en relación a verificar o ver que los desempleos se están generando en los distintos niveles de producción de la Argentina.
Desde la órbita gremial, confirmó entonces que van a responder y luchar por todos los derechos de los trabajadores. “Ya estamos en la calle defendiendo las fuentes de trabajo de los compañeros”, lanzó Rosso.
Al cierre González remarcó frente al lamentable panorama de ajuste la unión de las organizaciones sindicales para la preservación y la generación de empleo genuino, y de las políticas adecuadas para los trabajadores y la sociedad en su conjunto.
Lamentó que el nuevo Gobierno “nos quiera sacar los derechos que adquirimos en todos estos años. Y los trabajadores, las organizaciones y la ciudadanía no lo van a permitir porque nos ha costado mucho a todos poder lograrlo”.
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