El Ejecutivo y el Sindicato de Municipales acordaron un aumento salarial
Se firmó el acuerdo paritario de recomposición salarial entre el intendente Miguel Lunghi y el secretario general, Roberto Martínez Lastra. El acta refleja el “trabajo llevado adelante en la comisión negociadora paritaria a partir del reclamo realizado hace poco más de un mes a fin de dar respuesta a lo solicitado por el sindicato para recomponer el salario de los trabajadores".
El convenio contempla el otorgamiento de una bonificación de 10.500 pesos en dos cuotas. La primera, de cinco mil pesos, se depositará el 14 de agosto, mientras que la segunda, de 5.500 pesos, estará disponible el 15 de septiembre.
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En segundo término, según informó la organización sindical, se incrementarán los básicos de todas las categorías de carrera en un 20 por ciento a partir del 1 de octubre, tomando como base los básicos de septiembre.
“Este último punto se condiciona al sostenimiento de los recursos en los niveles del primer semestre de este año, en consideración a las condiciones epidemiológicas por todos conocidas”, aclararon y destacaron que, “considerando la realidad social, la emergencia sanitaria y la situación económica, entendemos como una acción positiva el acuerdo arribado”.
El reclamo de las áreas obreras
En cuanto al reclamo de los operarios de las áreas obreras, el sindicato señaló que se acordó continuar con la negociación paritaria ante el vencimiento de la conciliación obligatoria determinada por el Ministerio de Trabajo bonaerense.
Durante las reuniones mantenidas en este último mes, “se fue avanzando en lo requerido por los obreros, pero al no lograr un acuerdo completo, se seguirá trabajando para satisfacer sus demandas”.
De los siete sectores o direcciones que se encuentran comprendidos en los reclamos y de los seis puntos generales del petitorio, se lograron algunas respuestas concretas.
A más datos, precisaron que se les ampliará el régimen horario correspondientes de 48 horas semanales a los obreros que no se encontraban con ese esquema a partir del 1 de agosto.
En cuanto al reconocimiento por el riesgo, la criticidad o función específica, “en algunos casos el Municipio entiende como viable otorgarlas. De la misma forma, en algunos casos se podría avanzar en el cumplimiento horario semanal de lunes a sábados, u otras variantes que resulten beneficiosas para los trabajadores y mejore los servicios que se prestan”.
“Desde un primer momento en que llevamos adelante esta lucha, sosteniendo con medidas de acción directa el reclamo y apoyados con una gran participación de los obreros, nos comprometimos a que los más de 200 compañeros tuvieran su reconocimiento. Es por ello, y como todavía no acordamos para el conjunto, que vamos a continuar buscando la solución integral”.
Para esta etapa se estableció un cronograma de trabajo y la convocatoria a la comisión negociadora.
“Como parte de la gestión integral que llevamos adelante como institución que representa a los municipales del partido, con los haberes de este mes más de 100 compañeros recibirán la correspondiente recategorización. Siempre pensando en la gran familia municipal, sin intereses individuales o mezquinos. Seguimos demostrando con hechos, no palabras, el trabajo de esta conducción”, concluyó el comunicado difundido por la comisión directiva.