Farmacéuticos lograron un 30 por ciento de aumento, tras declararse en estado de alerta
Luego de varias negativas, se firmó el acuerdo paritario entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la actividad para restaurar los haberes. Si bien pedían un 40 por ciento, no estuvieron tan alejados y lograron superar el 19 obtenido hace seis meses. En enero volverán a negociar.
Finalmente los trabajadores del rubro farmacéutico lograron un nuevo acuerdo paritario en torno al 30 por ciento, en sumas no remunerativa de octubre a enero del año que viene. Después de dos intentos fallidos, ayer se presentó ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación la nueva disposición alcanzada entre la Federación Argentina de Trabajadores de Farmacia (Fatfa), la Confederación Farmacéutica Argentina (Cofa) y la Federación Argentina de Cámaras de Farmacia (Facaf) con la nueva readecuación que propone hacer frente a la inflación.
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Hace poco más de diez días, el personal nucleado en la Asociación Empleados de Farmacia de Azul, Tandil, Las Flores, Rauch, Cachari y Chillar se había declarado en estado de alerta y movilización, ante las reiteradas negativas del sector empresarial de otorgar una recomposición del sueldo acorde a los índices inflacionarios.
Tras una reunión llevada a cabo el miércoles 17, ayer se dieron a conocer los detalles del nuevo acuerdo firmado entre el sector gremial y las cámaras empresarias de la actividad correspondiente a todos los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 659/13. Según informó Carina Brunetto, secretaria General del Sindicato de Empleados de Farmacia de esta zona, la vigencia del mismo es hasta enero próximo, fecha en que esperan volver a negociar los haberes hasta abril.
“En principio el número alcanzado se acerca a lo solicitado”, aseguró, teniendo en cuenta que su pedido apuntaba al 40 por ciento, pero destacando que la prioridad era superar el 19 por ciento no remunerativo obtenido seis meses atrás. De esta manera, el reclamo de un salario digno se va acercando a lo esperado.
Compromiso formal y legal
En el acta acuerdo firmado por las partes se delineó el nuevo ajuste salarial convenido para todos los trabajadores de farmacia comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 659/13. La intención fue realizar la corrección tan esperada correspondiente a las incidencias del efecto inflacionario, con el objetivo de que estos sean destinados a mantener el poder adquisitivo de todo el personal.
De acuerdo al detalle, el mismo se abonará según la categoría de cada trabajador y el básico propio. Asimismo, en la nueva grilla salarial, se determinó el importe establecido para el Bloqueo del Título de Farmacéutico, Bloqueo de Título del Farmacéutico Auxiliar y el Título de Farmacéutico.
El referido ajuste entró en vigencia desde el mismo momento en que se firmó el pacto, como función declarativa tanto del sector gremial como de las cámaras empresarias de la actividad, asumiendo de esa forma un compromiso de acuerdo formal y legal en todos sus términos según lo que establece la legislación vigente.
Además, quedó ratificada la plena vigencia de las cláusulas quinta, séptima y octava del convenio logrado el 23 de abril pasado, como todas las referidas al CCT.
Alerta y movilización
A principio de este mes, precisamente el sábado 6, los trabajadores de Farmacia nucleados en la Asociación Empleados de Farmacia de Azul, Tandil, Las Flores, Rauch, Cachari y Chillar decidieron accionar ante las reiteradas negativas del sector empresarial de otorgar una recomposición del sueldo acorde a los índices inflacionarios. Con actitud pacífica y el foco puesto en informar a la sociedad, los afectados decidieron salir a entregar volantes “para que se conozca la realidad de los salarios”.
Se declararon, entonces, en estado de alerta y movilización, subrayando la necesidad de un nuevo acuerdo salarial, teniendo en cuenta el aumento de los servicios, los productos de la canasta básica familiar y el combustible entre otra larga lista.
Ese día, en conversaciones con este Diario, advirtieron que ya habían celebrado dos encuentros paritarios, en agosto y septiembre pasados, en los que no llegaron a ningún acuerdo. “Desde 1994 que integro las farmacias y las excusas del sector empresarial son siempre las mismas, no han cambiado, basándose en la rentabilidad del lugar, las notas de crédito, Pami y la situación de las obras sociales”, detalló Carina Brunetto, quien consideró que el trabajador llegó al límite de tolerancia de la situación. “Lamentablemente las políticas de los distintos gobiernos siempre cortan el hilo por la parte de los trabajadores”, dijo al referirse a la pérdida constante de poder adquisitivo.
Si bien la negociación estaba planificada para el martes 9 de octubre, valió la pena la espera. En caso de que la respuesta hubiera sido nuevamente negativa, tenían pensado proceder con alguna otra medida de fuerza.
Cabe destacar que el último acuerdo salarial fue firmado en abril de este año, que abarca hasta el mismo mes del 2019, y consistió en un 19 por ciento en sumas no remunerativas. “Obviamente ya a esta altura eso no existe, y tanto los paritarios nuestros como el sector empresarial viven en el país, así que no desconocen la situación”, advirtió.
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