La CET celebra el programa “Transformación Energética” y el acuerdo con el Municipio que congela el aumento porcentual de la alícuota de la tasa de Alumbrado Público
La dirigencia de la Cámara Empresaria se concentra en su propio margen de acción mientras alienta la expectativa de un cambio de tendencia en la economía general. Para Usandizaga dar “pequeños pasos firmes” es la metodología para enfrentar otro año complejo
La posibilidad de destacar dos pequeños logros conseguidos con “un enorme esfuerzo propio” en el primer tramo de 2019 apuntala la expectativa del Presidente de la Cámara Empresaria de que este año el comercio y el empresariado tandilense comiencen a revertir un durísimo ciclo de retracción.
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Agustín Usandizaga se refiere a lo que considera dos buena noticias que llegan de la mano del propio accionar de la entidad que conduce.
Por un lado, señala, la Cámara logró finalmente que en febrero sea posible el lanzamiento del programa “Transformación Energética” que permitirá brindar financiamiento a los asociados para que adquieran tecnología que optimiza el uso de la energía eléctrica. Y, por otro, interpreta que “dentro de los límites de una alta inflación”, el acuerdo con el Ejecutivo municipal que congela el aumento porcentual de la alícuota de la tasa de Alumbrado Público para el comercio e industria “de algún modo también es una buena noticia para el sector”.
Techo al gasto energético y a las facturas
El programa “Transformación Energética” que acaba de lanzar la Cámara Empresaria con recursos propios consiste en el financiamiento, a tasa cero, de la tecnología necesaria para que los socios puedan optimizar el uso de la energía eléctrica –ya sea en locales comerciales o en sus espacios productivos- y así utilicen la misma o menos cantidad que hasta ahora y logren cierto ahorro en las próximas facturas.
En cuanto al acuerdo para limitar el aumento porcentual de la alícuota de tasa de Alumbrado Público que se paga en las boletas de luz, Usandizaga precisó que al fijarse en el 38 por ciento para todo el año “estamos hablando de una pequeña mejoría para el sector”.
Aclaró que “pretendíamos que no hubiese ningún aumento en los cargos municipales de las facturas de luz, pero si ya se había anunciado un incremento general del 55 por ciento, haber acordado este ‘tope’ de 38 por ciento se acerca bastante al índice inflacionario real que se prevé para este año y bien podría ser un primer paso para que el año próximo se congele definitivamente el costo de estas cargas municipales en las boletas”.
Apertura a socios y nuevos dirigentes
Usandizaga también se refirió a la apertura a socios y nuevos dirigentes, dentro de un marco por parte del empresariado por demás prudente en este tiempo de crisis económica.
– Por lo visto las expectativas del empresariado, en general, son cautas.
– Sí, son cautas, y se centran en aguardar una lenta recuperación de la economía hacia abril-mayo y desde ahí empezar a visualizar ciertas mejoras concretas, pequeñas, pero consolidación al fin, de algunas variables alentadoras. Eso en cuanto a las cosas que no dependen exclusivamente de nosotros pero que se inscriben en una visión optimista porque en lo que respecta al accionar de la Cámara vemos que la intensidad de trabajo nos permitió avances pese a todos los contratiempos.
-¿Cuál será el rumbo a nivel interno?
– Continuar privilegiando el vínculo con los asociados. Ha abierto la puerta hacia importantes consensos y nos permitió un abordaje de las cuestiones en común que desembocó en pasos hacia delante a nivel institucional. De modo que vamos a reforzar el programa “La Cámara te visita” que nos lleva al espacio propio de los socios y nos genera una empatía casi imprescindible para conducir este tipo de institución.
Paralelamente desarrollaremos actividades de distinta índole con la concurrencia de todos los sectores, buscando generar conciencia en cuanto a la necesidad de que el empresariado pueda regresar a la competitividad simplificando y reduciendo cargas tributarias, costos y burocracias innecesarias.
-Por estas semanas se han escuchado voces que reclaman la paridad en las cámaras empresariales.
-Los temas de género son un compromiso de nuestra generación, pero hay distintas forma de abordarlos, todas son respetables pero debo decir para ser justo que en el espacio que conformamos junto con otras entidades empresariales, desde abajo, desde nuestra Cámara hasta una instancia superior como CAME que nos nuclea, no hay que pedir cupo, porque no lo hay: en CAME, por ejemplo, la planta de personal mujeres es superior a la de hombres. No hay cupo ni de género, ni etáreo ni ningún otro. No hay ninguna distinción. Y desde nuestro medio la herramienta que intentamos promover para derribar todo tipo de discriminación es el ámbito que hemos creado recientemente de formación de nuevos Dirigentes, abierta a todos los interesados y sin ninguna distinción de procedencia. Los espacios de responsabilidad dirigencial tienen que ser de aquellos que están a la altura de los desafíos, no importa el sexo, la edad o lo que fuere.