Municipales analizarán en asamblea la nueva propuesta que acercó el Ejecutivo
En el marco de la paritaria 2019 en el mediodía de ayer, el Ejecutivo mejoró la oferta salarial a los trabajadores municipales pero el sindicato, que no dejó trascender la cifra, supeditó la respuesta a la resolución que tendrá la asamblea convocada para el viernes. Obras Sanitarias también formalizó su pedido. Los profesionales médicos, aún no fueron convocados.
Tras dos semanas de intensas negociaciones por el pedido de recomposición salarial para 2019 que habían solicitado los paritarios del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil (STMT), ayer en horas del mediodía el Ejecutivo acercó una propuesta de incremento para el primer semestre del año que el gremio acogió bajo el más absoluto hermetismo.
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En el inicio, los comandados por Roberto Martínez Lastra, habían formalizado a fines del mes de enero un pedido de incremento anualizado del orden del 36 por ciento. La pauta, que logró ser consensuada de manera desdoblada condujo al sindicato a pretender un 20 por ciento para los primeros seis meses. A lo largo de los encuentros, el Gobierno comunal efectuó cuatro propuestas que fueron desestimadas oportunamente por la contraparte.
En concreto, la primera oferta consistía en un 17 por ciento de aumento desglosado en febrero y julio. La segunda, contemplaba una suba del 18 por ciento distribuida entre los meses de marzo, junio y julio. La tercera, calculaba este mismo porcentaje pero con la mejora en los haberes desde febrero y la cuarta un 18 por ciento para el primer semestre y la promesa de reabrir la negociación en julio.
Desde el sindicato, el secretario gremial David Marconi, había notificado que este último ofrecimiento significaba un “retroceso” en la negociación argumentando que no existía concordancia entre las partes sobre qué haber si iba a computar el aumento.
En diálogo con el ciclo radial Dulce o Amargo (104.1 Tandil FM) el secretario de Gobierno, Oscar Teruggi aclaró que “nos parece llamativo el rechazo de la oferta porque otorgamos el 50 por ciento de lo que pretendían para la mitad del año y quiero desmentir el hecho de que no se pautó sobre qué salario se iba a comprometer el incremento porque lo que no aceptaron, fueron los dos puntos menos que ofrecimos”.
En este sentido explicó que el acuerdo general para la paritaria 2019, iba a tomar como base el salario de diciembre 2018 para el primer semestre y lo que se acordara para el segundo, se haría en referencia a los haberes de enero del año en curso.
“Si uno marca dos puntos cuantitativamente de 20 a 18 parece poco, pero para una masa salarial de más de dos mil empleados, es mucha plata para el Municipio”, sostuvo Teruggi.
Pero teniendo en cuenta que el plazo límite para cerrar la liquidación de haberes de febrero se cumplía ayer al mediodía, el Ejecutivo acercó una nueva propuesta que finalmente no fue suficiente para desarticular la asamblea que tiene prevista el sindicato.
Si bien las partes no dejaron trascender el nuevo ofrecimiento que hizo el Gobierno, este diario pudo saber que el Ejecutivo mejoró en puntos porcentuales la pauta que se negocia. La misma será puesta en discusión en la sede gremial que reunirá a sus afiliados en la mañana del viernes. Desde la conducción sindical anticiparon que de no ser aceptada, no descartan activar medidas de fuerza.
Obras Sanitarias también negocia
El secretario de Gobierno informó que desde la semana pasada se iniciaron las conversaciones con el Sindicato de Obras Sanitarias.
Formalmente, la notificación que lleva la firma del secretario gremial, Luis Marcantonio, ingresó al Municipio el pasado 22 de febrero.
En el pedido se solicita la apertura de la negociación paritaria para el corriente año pero también incorpora el reclamo por la pérdida de poder adquisitivo tras el proceso inflacionario que superó el 47 por ciento en 2018.
Bajo este indicador, el sindicato peticiona recuperar el 6,5 por ciento que equipare los puntos porcentuales no percibidos, y requiere para el primer trimestre una recomposición salarial del 12 por ciento a partir de enero y la implementación de una cláusula gatillo para los meses de junio, septiembre y diciembre.
Además buscan incrementar el porcentaje por antigüedad al 2 por ciento (actualmente es del 1,5) y la incorporación de un Adicional Turno Libre que modifique el régimen vigente de 40 horas semanales.
Los profesionales de la salud, sin convocatoria
Un nuevo paréntesis se abre ahora para la Asociación de Profesionales del Sistema Integrado de Salud Pública, que espera por estas horas ser convocados por el Ejecutivo luego de que el año pasado el Tribunal de Trabajo local se pronunciara en favor de la demanda que el sector motorizó en 2016.
En efecto, se conoció en noviembre pasado que la sentencia otorgaba a los facultativos nucleados en la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop), la posibilidad de tener libertad sindical para sentarse a negociar con la comuna la paritaria 2019 por fuera del paraguas sindical que hasta ahora contemplaba el STMT:
Pero hasta el momento, no hubo encuentro entre las partes. Si bien la representante de CICOP en Tandil, Mabel Brindo aseguró que han formalizado un pedido de incremento salarial del orden del 36 por ciento para el año en curso, desde el Ejecutivo niegan que esa solicitud, haya ingresado al Municipio.
En relación a esto, el secretario de Gobierno, comunicó que “no tenemos ninguna presentación oficial por parte de la Asociación de Profesionales y sobre el fallo tengo entendido que el área Legal y Técnica no apeló y se encuentra analizando si el gremio puede discutir su paritaria de manera independiente ya que no tiene Convenio Colectivo propio”.