Via Tac sigue sin cumplir con los ex trabajadores de Río Paraná y les ofrece retiro voluntario
Trabajadores del taller y administración de la exRío Paraná se encuentran desamparados por sus nuevos jefes. Les ofrecieron retiro voluntario por un monto del 30 por ciento, no les dan tareas y además la alternativa para seguir en la firma es trasladarse a Pablo Nogués. Sienten que les soltaron la mano desde el gremio y la ayuda de los funcionarios es “muy suave”.
Los empleados absorbidos por Vía Tac (Tigre Iguazú) están es una situación de incertidumbre debido a que se encuentran sin funciones, con salarios atrasados y con un pedido de retiro voluntario. José Suárez trabajó por más de 22 años en Río Paraná y durante el conflicto que llevó al cierre de la empresa local ofició como vocero del taller. Sin alejarse de ese rol, contó en el programa Tandil Despierta de El Eco Multimedios que la situación con la firma Tigre Iguazú está cada vez peor.
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Han viajado por grupos a Buenos Aires en la última semana para reunirse con titulares de la empresa a fin de determinar qué pasará con cada uno de los talleristas o administrativos, allí se encontraron con que la oferta de retiro voluntario no se ha revertido. El problema es que el monto que le ofrecen está significativamente por debajo de lo que les correspondería, ya que hablan de un 30 por ciento de indemnización, además de no darles trabajo. Son alrededor de 18 las personas que están en la misma situación y la alternativa que les proponen para seguir en Vía Tac es ir a trabajar a la localidad de Pablo Nogués.
Suárez advirtió que ninguno de los ofrecimientos figura en el acta que se firmó en el Ministerio de Trabajo en La Plata, donde se ordena tener en cuenta la antigüedad del empleado y respetar el convenio de trabajo. “Yo de Tandil no me voy”, enfatizó.
“Hablamos con Blas Pugliese, delegado regional del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, y nos sugirió que hagamos una carta y ellos por medio de la misma iban a labrar un acta para citar a la empresa”, informó, pero manifestándose en desacuerdo con la redacción de esa nota, ya que considera que al constar que no están cumpliendo con lo pactado en La Plata ya tienen motivo suficiente para convocar a los titulares de la firma.
En este sentido, ante el incumplimiento del acta, ya recurrieron a la vía legal, asesorándose con varios abogados, pero hasta que no sepan fehacientemente lo que determine la empresa no van a actuar.
“Estamos muy solos”
Otro de los datos arrojados por el extrabajador de Río Paraná es que la deuda que se comprometieron a saldar como socios solidarios no les ha sido liquidada. Aunque en el contrato dice que si no paga una de las partes, debe hacerse cargo la otra. “Morel no pagó y no lo va a hacer porque le sacaron todo”, dijo.
Además, reveló que aparentemente este sería el último mes que desde Vïa Tac se harían cargo de los sueldos, aunque en el tratado firmaron que por seis meses sostendrían los salarios, siendo septiembre la fecha indicada.
“Si bien es cierto que Río Paraná estaba mal, a nosotros como empleados, la UTA (Unión Tranviarios Automotor) nos soltó la mano”, contó. Y aseguró que han tenido varias reuniones con el gremio para ponerlos al tanto de la situación actual, que no les dan trabajo y les pagan mal, sin embargo el sentimiento es que no cuentan con ese respaldo.
Manifestó que muchos políticos locales están al tanto de la situación que están atravesando y cree que ellos podrían presionar un poco en defensa de las fuentes de trabajo. Días atrás se reunieron con Gonzalo Santamarina, director regional de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación, a raíz de un contacto logrado por el jefe de Gabinete Julio Elichiribehety. Suárez contó que el funcionario también les aconsejó que redacten una carta al dueño de la empresa. “Pero todo eso es muy suave para nosotros”, advirtió. “Estamos muy solos”, agregó, teniendo en cuenta que algunos quieran darle una mano, pero no como ellos necesitan.
Cabe destacar que a principio de mes, el jefe de Gabinete de la comuna había contado que estuvieron en contacto con la Subsecretaría de Trabajo para que intervenga, además de reafirmar que “el Municipio se propone siempre como un nexo, dispuesto a acompañar a los empleados para preservar su fuente de trabajo”.
De todas maneras, aunque disconformes, seguirán las pautas de Santamarina y escribirán una carta al dueño de la empresa pidiéndole que los reincorpore “como debe ser” y “luego esperaremos a ver cómo actúan ellos”, concluyó.
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