Un abogado asumió al frente de la delegación de Trabajo con los desafíos que impone la pandemia
Ezequiel González Godoy fue asignado al frente de la dependencia bonaerense. Se desempeñó como abogado del Sindicato de Camioneros y recibió el respaldo del sector. Los objetivos de su gestión serán “tratar de acercar el ministerio a los trabajadores, estar presentes con todos los reclamos y acercar a las partes ante un conflicto”.
En medio del proceso de renovación de autoridades de dependencias nacionales y provinciales luego del cambio de gobierno, en los últimos días asumió como titular de la delegación del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires Ezequiel González Godoy.
Recibí las noticias en tu email
El nuevo funcionario se desempeñaba como asesor legal en el Sindicato de Choferes de Camiones y llegó a la dependencia bonaerense en reemplazo de Blas Pugliese, nombre propuesto por la gestión de Cambiemos.
Su llegada se enmarca en un contexto de pandemia, donde las medidas adoptadas por los gobiernos nacional, provincial y municipal impactaron en la economía, generando especial preocupación en las fuentes de empleo.
En una entrevista con El Eco de Tandil, González Godoy hizo un repaso sobre el modo en que encontró las oficinas de Pinto al 500 y la marca que le imprimirá a su gestión.
En términos personales, el abogado de 32 años confesó que afronta un gran desafío, especialmente por “las condiciones en la que hemos recibido al país y a la provincia en líneas generales, con pérdida de fuentes de trabajo”, por lo que estimó que habrá “mucho movimiento”.
Los objetivos de su gestión se enfocarán en “tratar de volver a acercar el ministerio a los trabajadores, estar presentes con todos los reclamos y acercar a las partes ante un conflicto”, ya que “no actuaba como mediador, que es una de las funciones principales”.
“Tiene que estar presente en todo tipo de reclamos y lograr el diálogo y consenso”, ratificó.
En tanto, aseguró que el mensaje se centra en que “el trabajo es la columna vertebral de cualquier economía, por eso nuestra misión es proteger que se cumplan todas las condiciones legales y dignas marcadas por la ley”.
Trayectoria y designación
González Godoy se recibió de abogado en 2012 de la Facultad de Derecho con sede en Olavarría y, con el tiempo, sumó experiencia laboral en un estudio jurídico, donde se perfeccionó en la rama de derecho laboral.
Cuatro años después ingresó en el Sindicato de Choferes de Camiones, seccional Tandil, donde se desempeñó como asesor letrado hasta hace un mes, que presentó su renuncia ante la propuesta del nuevo cargo en el organismo público.
“Lo que más aprendí fueron cuestiones de derecho colectivo, conflictos gremiales y derechos laborales”, valoró sobre la experiencia en la organización gremial, que cumplió en paralelo a su estudio jurídico.
En ese sentido, se mostró “muy agradecido con todo el movimiento obrero en general, que me apoyó y vio cualidades en mi trabajo y en mi perfil personal para que la ministra (Mara Ruiz Malec) me tuviera en cuenta en la designación”.
Sobre la proposición, dijo que fue “en conjunto entre la mayoría de los gremios” y “tuve la suerte que el Gobernador y la ministra lo tuvieran en consideración por mi función. Estoy muy contento, es un gran desafío que me toca encarar en plena pandemia, está todo revolucionado”.
Mantener la fuente de trabajo
El titular de la delegación de la cartera laboral precisó que el 2 de mayo salió la designación oficial. Y a partir de allí estableció contactos con el anterior delegado para avanzar en el traspaso e iniciar así la nueva etapa.
Ante el rol que deberá cumplir, sostuvo que una de las premisas será que “los trabajadores entiendan que el ministerio está abierto para poder cumplir con sus demandas, estar presentes y acompañar todo lo que se pueda. El principal objetivo es que se mantenga la fuente de trabajo”.
Con las puertas de la dependencia cerradas frente a las disposiciones del aislamiento social preventivo y obligatorio, los trámites y consultas se realizan a través de medios digitales. De todos modos, aseguró que “siempre estamos a disposición para poder acompañar todos los planteos o circunstancias que se vayan dando”, más aún frente a este contexto, en el que “vemos que se están vulnerando muchas fuentes de trabajo y hay falta de pago de salarios”, alertó.
En concreto, indicó que el planteo “más común” es por despidos y la aplicación del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, que “es la reducción del salario hasta un 65 por ciento convirtiéndolo en no remunerativo. Es una alternativa que muchas empresas intentan utilizar para pagar menos salarios”.
Según el texto de la ley, “se considerará prestación no remunerativa las asignaciones en dinero que se entreguen en compensación por suspensiones de la prestación laboral y que se fundaren en las causales de falta o disminución de trabajo, no imputables al empleador, o fuerza mayor debidamente comprobada, pactadas individual o colectivamente u homologadas por la autoridad de aplicación, conforme normas legales vigentes, y cuando en virtud de tales causales el trabajador no realice la prestación laboral a su cargo”.
“Hay de todo tipo, pero la mayoría de las consultas es del sector comercial, uno de los más afectados por las medidas de aislamiento”, resaltó.
Por último, ratificó que apuntará a “devolver al ministerio lo que tiene que ser, que no fue en los últimos años y que abandonó los derechos laborales”.