Detectaron un aumento de los despidos en marzo del orden del 20% en Tandil
En el aniversario de la creación del Tribunal de Trabajo de Tandil, el doctor Juan Pablo Maña, director de la Subcomisión de Derecho Laboral de la Asociación de Abogados de Tandil, destacó que el organismo “es bastante ágil y funciona bien”. Por otro lado, indicó que observó en Tandil un crecimiento del número de los despidos durante marzo, que ronda el 20 por ciento. Además, cuestionó la reforma de la Ley de Accidente de Trabajo, porque “se sigue emparchando”.
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En cuanto al Tribunal de Trabajo de Tandil, el letrado destacó que “se trabaja bien, es un tribunal bastante ágil, funciona bien”. Y agregó que los inconvenientes que surgen se deben a que faltan peritos de algunas especialidades, por lo cual se debe recurrir a la Asesoría Pericial de Azul, lo que demora las causas “porque hay pocos peritos para el departamento”.
Hoy Tandil no cuenta con perito psiquiatra y tiene un solo médico generalista inscripto en el foro de trabajo, entonces si se produce una recusación u otro problema, hay que recurrir a la Asesoría Pericial de Azul y se dilata el proceso.
En relación a las causas, el doctor Maña indicó que hay muchos accidentes laborales y despidos. “En el último mes han aumentado un poco los despidos. Hasta ahora venía normal”, dijo y explicó que la situación es general, es decir, no se trata de un rubro particular de la economía.
“Cuando cambió el gobierno, en diciembre de 2015, hubo un aumento de los despidos. Después se frenó a lo que normalmente era. Este último mes se ve que hay un poco más de despidos. Los accidentes siempre llevan un número normal”, informó a partir del movimiento que detecta en su estudio y estimó que el incremento es del orden del 15 o 20 por ciento en comparación con los últimos meses.
Juan Pablo Maña explicó que en esta ciudad se presentan más casos del sector de la gastronomía y el comercio debido a que tienen más cantidad de empleados que otras áreas productivas.
Conviene
litigar
Sobre los procesos, el letrado sostuvo que otra cuestión que debería reformarse es que en el país es más económico litigar que pagar la indemnización en el momento del despido. “Antes existía la actualización de los créditos laborales. Es decir que un empleado de comercio cobraba al momento del despido 10 mil pesos y cuando salía la sentencia debía cobrar 15 mil, se tomaban como base los 15 mil. Ahora no ocurre lo mismo, se toma el salario del momento del despido más los intereses y como el interés siempre va detrás de la inflación, muchas veces al empleador le conviene litigar”, analizó y recordó que en los 90 fue Carlos Menem quien suspendió la actualización.
Por otra parte, indicó que “un mínimo” de empleados de la ciudad consulta sobre sus derechos y obligaciones durante la relación laboral. “Normalmente cuando viene un trabajador es porque se accidentó o porque lo despidieron, o ha reclamado un montón de veces que lo blanqueen y hace una intimación para que lo blanqueen y se termina rompiendo el vínculo laboral, pero en forma preventiva es mínimo”, describió.
La Ley de Riesgos
del Trabajo
La Asociación de Abogados de Tandil conformó la Subcomisión de Derecho Laboral, donde una vez por mes se tratan temas de investigación y actualización vinculados a esta rama del Derecho. Si bien el espacio tiene un rigor científico, está abierto a la comunidad y cualquier persona puede concurrir ya que no es necesario que sean abogados.
Juan Pablo Maña, que es director de la subcomisión, explicó que uno de los temas que despierta más interés entre los colegas es la nueva Ley de Riesgos del Trabajo, que entró en vigencia de manera parcial debido a que los primeros artículos requieren la adhesión de la provincia de Buenos Aires.
“Hubo muchos cambios y no son buenos para el trabajador. Uno de ellos, que aún no está vigente, es la obligatoriedad de las comisiones médicas que si bien siempre fueron obligatorias por ley, en forma pretoriana, es decir por la jurisprudencia, eso se fue atenuando porque se había declarado inconstitucional la normativa. Cuando la Corte la declara inconstitucional dice que no correspondía un paso previo por las comisiones médicas, en un principio, porque eran comisiones médicas federales, no provinciales, con lo cual sacaban los pleitos de la Justicia provincial que era la que correspondía”, repasó.
Y detalló que “después, en otros fallos complementarios, la Corte dijo también que no había un acceso rápido a la justicia, que los que juzgaban las lesiones eran médicos y no jueces, o sea que no tenían la preparación suficiente para juzgarlo. Entonces, también se declaró inconstitucional ese paso previo”.
Explicó que cuando se reformó la ley, el Gobierno propuso pasar las comisiones médicas de federales a provinciales, “pero el resto no lo modificó, entonces lo lógico es que cuando llegue a la Corte se declare también inconstitucional. De hecho en Capital ya hay fallos declarándolo inconstitucional, donde sí se está aplicando la ley en forma completa”.
Y agregó que en la práctica, siempre los tribunales otorgan algún punto más de incapacidad -de acuerdo a lo que determinan los peritos- al que indica la comisión médica, que tiende a subestimar las secuelas de los accidentes.
Como conclusión, el doctor Maña sostuvo que la Ley de Accidentes de Trabajo atrasa en materia normativa. “La Ley 24.557 fue la que más declaraciones de inconstitucionalidad tuvo en la historia de la Argentina. Se sigue emparchado en lugar de hacer una ley como corresponde, pero es una cuestión de intereses económicos. Entonces, de ese modo nunca vamos a tener una ley como correspondería que sea”, consideró.
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