El Ejecutivo presentó su oferta salarial y los municipales la analizan en asamblea
El Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil -STMT- cumplieron ayer con la primera reunión en el marco de las paritarias convocadas para alcanzar una actualización salarial para la masa de empleados públicos de la ciudad.
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En un encuentro celebrado en las instalaciones de la organización gremial y que se extendió por más de dos horas, el secretario de Gobierno, Oscar Terruggi, el subsecretario Miguel Lunghi (h) y el director de Recursos Humanos, Mauricio Baldovino, llevaron a los integrantes de la comisión directiva gremial la oferta elaborada que contempla un incremento del 15 por ciento al básico desde el 1 de febrero y retomar la discusión a mitad de año, dejando pendiente el reclamo por antigüedad.
El secretario general, Roberto Martínez Lastra, acompañado por la secretaria adjunta, Cecilia Soto, y por David Marconi, escuchó el planteo y los detalles de la propuesta, que será transmitida hoy a los empleados del Sistema Integrado de Salud Pública, y luego a los de las distintas reparticiones públicas para recolectar opiniones al respecto.
Sin embargo el primer acercamiento no logró colmar las perspectivas por lo que se estima que continuarán las conversaciones entre las partes hasta tanto se alcance un acuerdo.
Se podría avecinar una extensa negociación sobre la base de un planteo que pone el foco en una compleja situación económico financiera.
Las posibilidades y la propuesta
Así, en el primer tramo del encuentro, que se desarrolló en la sala de reuniones ubicada en el primer piso del edificio del sindicato, los funcionarios expusieron detalles de la situación financiera de la comuna y las perspectivas para el actual ejercicio.
Luego presentaron los argumentos por los cuales consideraron necesario adoptar un modelo que contemple un ofrecimiento desdoblado, es decir, alcanzar un acuerdo de incremento salarial para el primer semestre del año, y luego volver a convocar paritarias para la segunda parte.
La modalidad es evaluada y tenida en cuenta por otros sectores a nivel nacional y provincial para cerrar acuerdos en dos tramos, y podría implementarse en el orden local también.
Esta circunstancia se basa en la imposibilidad de “tener certezas desde el punto de vista económico respecto a la recaudación, tanto de la cobrabilidad de las tasas como de la coparticipación”, expuso Teruggi en diálogo con El Eco de Tandil.
Trazado el contexto actual dio a conocer el ofrecimiento que establece un incremento de un 15 por ciento a partir del 1 de febrero “y volvernos a sentar en junio para discutir la segunda parte del año”.
“Absolutamente responsables”
Reconoció que el pedido que realiza el gremio es “entendible” pero justificó que desde la administración municipal “tenemos que ser responsables respecto a las posibilidades que tenemos de cumplir con los compromisos que se asumen”.
“No estamos en condiciones de sumar mucho más que eso”, ratificó pero aseguró que, frente a la reacción inicial de los dirigentes sindicales presentes, “hay posibilidad de buscar distintas alternativas a la misma oferta pero no de incrementarla”.
En concreto estudiarán el modo de encontrar una alternativa al monto disponible, por lo que “quedamos en seguir trabajando”, dijo. De todos modos insistió en que “debemos ser absolutamente responsables para que los compromisos que se asuman se puedan cumplir en tiempo y forma”.
“Entendemos el reclamo pero el límite es tener la plata para poder cumplir”, enfatizó el funcionario.
En ese marco expresó que le solicitaron al gremio la “mayor racionalidad posible” respecto al reclamo puesto que “el Ejecutivo puede pagar en función del margen que tenemos”.
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