Sube 25% el sueldo de las empleadas domésticas

El Eco

Para tener en cuenta: empleadas o empleados de casas particulares recibirán un incremento salarial de 25% entre julio y marzo. El primer tramo será de 12% y es retroactivo al 1° del mes pasado.

El detalle sobre el aumento cerrado en la semana en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación que conduce Jorge Triaca es el siguiente: una suba de 12% retroactiva al 1º de julio; otro tramo de 5% desde el 1º de septiembre; 5%, el 1º de diciembre y 3%, en marzo.

Para ese mes de 2019, se fijó una cláusula de revisión “de acuerdo con la incidencia de la inflación en ese momento”, contaron al diario LA NACION desde la Upacp y confirmaron en el Ministerio de Trabajo.

Vale aclarar que en las paritarias del personal doméstico se negocian los salarios mínimos. En general, el mercado supera esos pagos por hora o jornada. Esa variación de los pisos suele usarse de referencia para los aumentos de salarios promedio en el sector, pero no son obligatorios. Si, en cambio, es obligatorio pagar, por lo menos, el mínimo estipulado.

Desde diciembre pasado, la quinta y más popular categoría, “personal para tareas generales” (aquellos que ayudan en las labores comunes en las casas), se pagaban -con retiro- $71,50 la hora y $8837 mensuales. Sin retiro, la hora se abonaba $76,50 y el mensual, $9826,50.

La categoría de “supervisora” se pagaban -para personal con retiro- $86,50 la hora y $10.841 mensual. Sin retiro, $94,50 la hora y $12.076 mensual. El “personal para tareas específicas” estaba para trabajadores con retiro en $81,50 la hora y $10.072 mensual. Sin retiro era de $11.211,50. Para “caseros”, la hora era de $76,50 y el pago mensual, de $9826,50. En tanto, para la categoría “asistencia y cuidado de personas” con retiro estaba en $76,50 la hora y a $9826,50 el mensual. Sin retiro, será de $86,50 la hora y $10.950 mensual.

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