Luego del conflicto con enfermeros, el Ejecutivo afrontará la discusión ante otro aumento salarial

El acuerdo El secretario de Gobierno, Oscar Teruggi, repasó ante El Eco de Tandil detalles del acuerdo con enfermería, que se logró gracias a que cada una de las partes cedió en sus pretensiones. Así, el Ejecutivo mejoró en cinco puntos el porcentaje ofrecido como piso y el sector reconoció la necesidad de trabajar sobre una diferenciación de las tareas, aspecto que quedará resuelto cuando se conforme el manual de funciones para el agrupamiento. En efecto, consideró que se alcanzó un acercamiento positivo “para todos” y que permite comprometer avances en el desarrollo del convenio colectivo de trabajo. Por otro lado, y frente a la negociación en paritaria, el funcionario garantizó que los salarios acompañarán el proceso inflacionario. “No vamos a permitir que los salarios decrezcan”, siempre que se cuente con el respaldo presupuestario, expuso. Adelantó que se respaldarán en los índices actuales para contar con una evaluación preliminar sobre lo que será el año. “Queremos cerrar un acuerdo bueno con el Sindicato”, enfatizó.   Más detalles Para Teruggi fue una “buena reunión” la que se celebró tras la marcha, que sumó la voz del sindicato, de integrantes de la federación y también de representantes del sector en conflicto, uno de los puntos que requirió durante la extensa negociación. Ese acercamiento, el primero de la jornada, permitió la exposición de diversos temas que incluso superaron al tema en agenda, y abrió el diálogo para luego sellar un acuerdo cuyos puntos se verán plasmados con el correr del tiempo. “Hay un nivel de entendimiento en muchas cuestiones, como el convenio colectivo, el manual de funciones y el cierre del conflicto de enfermería”, resumió. Al abordar detalles de la propuesta, aceptada por unanimidad por los integrantes del agrupamiento, repasó que se mejoró en cinco puntos el ofrecimiento que se mantenía vigente (que establecía un diez por ciento a partir de noviembre y otro cinco en diciembre), que comenzará a percibirse a partir de este mes. Además, se abrirá una mesa de negociación conformada por los miembros paritarios pero también por los trabajadores del sector y autoridades del Sistema Integrado de Salud Pública en pos de la elaboración del manual de funciones para el sector. Argumentó la presentación al señalar que el porcentaje convenido es uno de los pisos que se encuentra vigente dentro del sistema sanitario, como los trabajadores que cumplen funciones en la guardia hospitalaria. “Establecimos que ese era el número sobre el cual nos pondríamos de acuerdo y es razonable para todos los que forman parte del agrupamiento de enfermería, que ponen su matrícula en juego todos los días”, resaltó. La diferenciación según la categoría y la tarea que desarrollan según el servicio al que pertenecen quedará establecida en el manual de funciones, para lo cual se fijó como fecha límite para su confección el 31 de enero. En definitiva, la tarea apuntará a reflejar aquello que ocurre en la realidad en un texto y en una normativa, “darle los valores correspondientes a su salario y además la correspondencia con lo que hoy existe para que no entorpezca ningún tema previsional del empleado municipal”.]]>

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