San Lorenzo pretende la continuidad de Vombergar

El delantero Andrés Vombergar llegó a San Lorenzo con la intención de repetir el desempeño que lo había convertido en una figura destacada durante su primera etapa en el club y su regreso generó expectativas debido a los buenos números que había cosechado previamente, pero la realidad fue distinta, aunque se mantiene con ganas de seguir en el club.
Recibí las noticias en tu email
Accedé a las últimas noticias desde tu emailA lo largo de esta segunda etapa, el delantero no logró consolidarse ni alcanzar el nivel mostrado anteriormente, lo que dejó dudas sobre su futuro en el equipo. Sin embargo, el futbolista manifestó sus ganas de formar parte del plantel para la pretemporada.
El contrato del jugador es un tema central en esta situación.
Al momento de regresar al fútbol argentino, Vombergar rechazó una oferta económicamente más atractiva en Emiratos Árabes Unidos, lo que evidenció su compromiso con San Lorenzo.
Sin embargo, su salario actual, uno de los más altos del plantel, se ha convertido en un obstáculo considerando su rendimiento reciente, que no cumplió con las expectativas ni con Leandro Romagnoli ni con Miguel Russo como entrenadores.
El delantero, de 30 años, ha expresado su deseo de seguir en el equipo y estaría dispuesto a renegociar su contrato para facilitar su permanencia.
Según su entorno, su desempeño irregular estuvo influido por no haber realizado una pretemporada adecuada, ya que llegó al club en plena competencia y rápidamente asumió un rol como titular.
Vombergar confía en que una preparación física completa podría permitirle recuperar su mejor versión y volver a ganarse el apoyo de la hinchada.
Por el lado de la dirigencia de San Lorenzo, existe interés en que el jugador continúe, siempre que se logre un acuerdo en las condiciones económicas. Las negociaciones ya comenzaron, y aunque no hay un entendimiento definitivo, ambas partes han mostrado predisposición para llegar a un arreglo.
El futuro de Vombergar dependerá de dos aspectos principales: su disposición a aceptar una reducción salarial y su capacidad para demostrar que puede ser una pieza valiosa para el equipo en 2025. (NA)