Tandil
Los profesionales de la salud continúan en la búsqueda de diálogo con el municipio
Desde la seccional Tandil de la CICOP volvieron a solicitarle al intendente una reunión para entablar conversaciones acerca de las condiciones laborales y las remuneraciones de un sector numeroso del Hospital Ramón Santamarina. El ejecutivo no solo deberá aceptar al gremio que hoy nuclea a más de 180 trabajadores, sino que también deberá contestar el pedido de reunión para comenzar con el diálogo.
Durante los últimos veinte días el camino de los profesionales de la salud, nucleados en seccional Tandil de la CICOP, dio un giro favorable para potenciar el pedido de apertura de diálogo con el ejecutivo municipal y así convenir con su empleador las condiciones laborales y las remuneraciones. La solicitud, mediante una carta dirigida al Intendente Miguel Lunghi, volvió a entrar en mesa de entradas del palacio municipal y solo se espera la respuesta oficial para comenzar las negociaciones. “La Justicia ya actuó, necesitamos que nos escuchen porque las demandas del sector son muchas”, indicaron desde el gremio.
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El documento firmado por Mabel Brindo, presidente de la seccional Tandil de la Cicop, que recibió el municipio durante la jornada de ayer, destaca que, “en cumplimiento del expreso mandato que nos otorgara la asamblea extraordinaria del día 11 de agosto, al tiempo que también reiteramos que se encuentra firme y consentida la sentencia del tribunal de trabajo local, solicitamos una reunión en la mayor brevedad posible con el propósito de comenzar a dialogar sobre las condiciones de trabajo y remuneración de nuestro sector”.
En la línea del tiempo más cercana de esta lucha por mejores derechos laborales, sobre fines del mes de julio, la sentencia de la Suprema Corte de Justicia bonaerense confirmó la decisión del tribunal de trabajo local, reconociendo a la seccional Tandil de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), como un gremio con legalidad y legitimidad para ser interlocutor de la municipalidad. Este reconocimiento puso punto final al recurso judicial interpuesto a la resolución por el Sindicato de Trabajadores Municipales, aunque también, la pausa del ejecutivo para recibir la notificación, fue argumentada por la feria judicial reciente.
La asamblea de los trabajadores de la salud fue numerosa y contundente. Más de cien afiliados resolvieron, en primer lugar exigirle al gobierno local que abra el diálogo, como así también tratar de manera inminente la Ley de Desgaste Laboral y la adhesión de la misma por parte del municipio. “La ley permite considerar la labor de los profesionales de la salud como un trabajo de alto desgaste, y en ese sentido habilita a acceder a la jubilación con un aporte aumentado, que contempla 1,4 años de aporte por año de trabajo”, expresó Brindo.
La presidente de la seccional Tandil de la Cicop, amplió el concepto del alcance de la Ley y expresó, "por ahora se está normalizando en provincia, ahora; ¿si los hospitales de Provincia causan desgaste laboral prematuro? ¿Los del Municipio no?, hay que pedirle al Municipio que solicite que los hospitales que están a su cargo, se adhieran. Aunque sea un hospital municipal, el trabajo es tan desgastante o más desgastante que uno de Provincia”.
Actualmente más del 60 por ciento de la planta de profesionales de trabajadores de la salud del Hospital Municipal, están asociados a la seccional Tandil de Cicop. Entre sus filas, son más de 180 afiliados sobre un total de 300 y se espera que el número siga creciendo una vez que se materialice la situación judicial a través del dialogo con el ejecutivo local. “Estos números demuestran que esto que se tramitó durante todos estos años tiene un apoyo en la gente, la mayoría de los profesionales impulsan el reclamo y avalan los logros que se consiguieron", expresó el abogado del gremio, Guillermo Torremare.
El diálogo depende del municipio
El ejecutivo no solo deberá aceptar al gremio que hoy nuclea a más de 180 trabajadores del Hospital Ramón Santamarina y otras dependencias, sino que también deberá contestar el pedido de reunión para comenzar con el diálogo. La causa del reconocimiento judicial había sido iniciada en 2016, luego de varias jornadas de huelga y se intensificó durante la pandemia.
Los legítimos representantes de los profesionales de la salud en el municipio es la CICOP Seccional Tandil, un gremio con entidad para negociar absolutamente condiciones de trabajo, negociaciones de sueldos. La situación que se vislumbra de aquí en adelante, es que para las próximas paritarias habrá un nuevo actor sentado en la mesa de negociación junto al sindicato de trabajadores o separados, eso dependerá del ejecutivo que en las próximas horas deberá dar una respuesta al pedido de los profesionales de la salud.
Sobre el conflicto
La discusión siempre fue salarial y de representación, a la hora de negociar paritarias con el intendente. En 2016, en medio del descontento por el acuerdo salarial con el Sindicato de Trabajadores Municipales, que perjudicó económicamente a los médicos que cobran bonificaciones, la comisión directiva insistió con un reclamo por lograr un lugar en la mesa de discusión paritaria como gremio minoritario, pero recibió la negativa municipal.
En 2019, el Tribunal de Trabajo Local dictó sentencia indicando que, en base al principio constitucional de libertad sindical, CICOP Seccional Tandil, estaba en condiciones de convenir con el municipio las condiciones laborales y remuneraciones. El fallo en ese momento fue acatado por las autoridades municipales, sin embargo, quien puso un recurso judicial fue el propio Sindicato de Trabajadores Municipales. Ese recurso fue rechazado en las últimas semanas, dejando la sentencia original en condiciones de empezar a cumplirse.
Los profesionales de la salud también se respaldaron en lo que establece el artículo 58 de la Carrera Profesional Hospitalaria vigente, que expresa que la paritaria salarial se hace con representantes de la Asociación de Profesionales, con la dirección del Hospital y representantes del Municipio. “El mismo gobierno local hizo caso omiso a un decreto que fue firmado por el mismo intendente, en el momento de negociar las condiciones de carrera”, reconocieron desde el gremio.