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<figure class="media"><div data-oembed-url="https://youtu.be/-_G2_ojA03c"><div style="position: relative; padding-bottom: 100%; height: 0; padding-bottom: 56.2493%;"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/-_G2_ojA03c" style="position: absolute; width: 100%; height: 100%; top: 0; left: 0;" frameborder="0" allow="autoplay; encrypted-media" allowfullscreen=""></iframe></div></div></figure><p>En un nuevo programa de “<strong>Cuarto Intermedio</strong>” el contenido multiplataforma de El Eco de Tandil, se habló sobre <strong>economía del conocimiento</strong> con diversos actores, entre ellos, <strong>Mauricio Salvatierra, de Globant.</strong></p><p>&nbsp;</p>

<p>Como referente a nivel distrital de uno de los unicornios de la industria tecnológica, <strong>Mauricio Salvatierra, que es el coordinador del Centro de Desarrollo de Talento en Argentina de Globant, señaló que el crecimiento exponencial de la compañía “es una combinación de muchos factores.</strong> Ya la industria del conocimiento venía afectando al resto de la industria, lo cual eso posicionaba a la actividad en una autopista bastante rápida, crecíamos mucho en los puestos de trabajo y necesidad de talento. La pandemia lo que hizo fue acelerar el proceso tecnológico y acortó 5 años. En un momento la pandemia primero puso pausa en todo el mundo, pero fue muy corta, porque lo que necesitaban las industrias era reinvertarse con tecnología. Todos empezaron a hacer su proceso de transformación y eso generó un crecimiento exponencial en la industria. En el caso de Globant, hoy somos en el mundo más de 17 mil trabajadores, con más de 3 mil posiciones abiertas en todo el mundo para cubrir”.<br><br><strong>Salvatierra recordó que “en general había mucha resistencia al cambio tecnológico. La educación es uno de los sectores que más tuvo que ajustarse rápidamente para poder seguir brindando educación en la virtualidad. Fueron los que más sufrieron. Nosotros de la CEPIT, en marzo, iniciamos todo un proceso de soporte y ayuda a las instituciones educativas que empezamos haciéndolo en Tandil pero terminamos dando capacitaciones y webinars para más de 4500 docentes en todo el país, instalamos plataformas de </strong><i><strong>Google for Education </strong></i><strong>para más de 70 instituciones, de las cuales la mayoría son de la ciudad,</strong> y en esto proceso fuimos conociendo todas las historias de las escuelas. Fue un proceso durísimo, de un día para otro. Privados, públicos, todos se vieron en la misma situación, y a todos les costó lo mismo. Sigue siendo un desafío en la actualidad, hay que ser parte de un proceso de transformación”.<br>&nbsp;</p><figure class="media"><div data-oembed-url="https://youtu.be/-_G2_ojA03c"><div style="position: relative; padding-bottom: 100%; height: 0; padding-bottom: 56.2493%;"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/-_G2_ojA03c" style="position: absolute; width: 100%; height: 100%; top: 0; left: 0;" frameborder="0" allow="autoplay; encrypted-media" allowfullscreen=""></iframe></div></div></figure><p><br>“<strong>Hoy somos más de 300 personas en Globant Tandil</strong>. En nuestra industria no existe una barrera geográfica. La gente que está trabajando en Tandil lo hace para clientes de todo el mundo y segundo lo hacen con equipos de Globant en cualquier parte del mundo. Hoy se pasó a ser una empresa extremedamente multicultural, tiene presencia en más de 15 países. Es un solo Globant, no importa el lugar donde se está. La empresa tiene un slogan que es mantener el talento en su lugar de origen y Tandil fue el primer lugar donde dieron su paso de expansión geográfico, además tiene un vínculo muy fuerte con uno de los fundadores que es Guibert Englebienne que es uno de los ideólogos de la empresa que si bien es marplatense, se recibió de Ingeniero en Sistemas en la Unicen e incluso contó hace poco que él vivió en una pensión al lado de donde se está haciendo ahora el edificio en calle Pinto. No será una edificio más. La proyección es muy grande para toda la compañía y en Tandil se apostará a crecer todo lo más que se puedo", analizó Salvatierra.</p><p><strong>Falta de talento</strong></p><p><strong>El referente de Globant volvió a hacer foco en la misma problemática para el sector: “El problema de la falta de talento sigue estando a nivel mundial, también a nivel país también. Se hace una proyección que para 2030 se van a necesitar unas 300 mil personas y hoy trabajan más de 100 mil personas. Con la Unicen estamos trabajando constantemente. </strong>En su momento se creó la Tecnicatura en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, ahora hay otra que es Tecnicatura Universitaria en Administración de Redes Informáticas. Esto sigue muy estable y cada vez más chicos eligen estas carreras. En relación al Programa 111 mil, fue el puntapié inicial, seguimos evolucionando ese programa y lo empezamos a ejecutar en los centros de formación laboral”.<br><br>“Tenemos un desafío muy fuerte que es contar la historia correcta. Tenemos que hablar de tecnología y de programación. Los mensajes a veces terminan siendo rígidos para explicar lo que se estudia, que es desarrollo de tecnología. Sabemos que los trabajadores del futuro van a necesitar entender la tecnología y su desarrollo. Eso está lejísimo de la programación. Hoy se necesitan múltiples profesiones", subrayó.</p>

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Mauricio Salvatierra: “La pandemia aceleró los procesos tecnológicos”

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