En la última publicación del Boletín Oficial aparecieron los decretos que modificaron la escala salarial tanto de los trabajadores de planta de la Administración Central, del Sistema Integrado de Salud Pública y de la Dirección de Obras Sanitarias, como del personal político sin estabilidad de los departamentos Ejecutivo y Legislativo. Para todos los casos se incrementó un 5 por ciento respecto a los básicos vigentes a marzo de este año y otro 5 por ciento a los de abril.&nbsp;En relación a los empleados de planta, la modificación se acordó en la mesa de negociación paritaria, donde el Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales acordaron adelantar un 5 por ciento de incremento que estaba previsto para septiembre. El acta se firmó el 26 de julio y los salarios de julio, con el 10 por ciento de aumento, se abonaron el 30.&nbsp;Desde el punto de vista administrativo, el intendente Miguel Lunghi y el secretario de Gobierno Miguel Lunghi (h) firmaron el Decreto 2547 que modificó el 1329 de este año que aplicaba el acta firmada el 12 de abril pasado. En el acuerdo original, estaba previsto un ajuste del 5 por ciento en julio y del 10 en septiembre, que se invirtió a partir del nuevo convenio.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;

En la última publicación del Boletín Oficial aparecieron los decretos que modificaron la escala salarial tanto de los trabajadores de planta de la Administración Central, del Sistema Integrado de Salud Pública y de la Dirección de Obras Sanitarias, como del personal político sin estabilidad de los departamentos Ejecutivo y Legislativo. Para todos los casos se incrementó un 5 por ciento respecto a los básicos vigentes a marzo de este año y otro 5 por ciento a los de abril.&nbsp;En relación a los empleados de planta, la modificación se acordó en la mesa de negociación paritaria, donde el Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales acordaron adelantar un 5 por ciento de incremento que estaba previsto para septiembre. El acta se firmó el 26 de julio y los salarios de julio, con el 10 por ciento de aumento, se abonaron el 30.&nbsp;Desde el punto de vista administrativo, el intendente Miguel Lunghi y el secretario de Gobierno Miguel Lunghi (h) firmaron el Decreto 2547 que modificó el 1329 de este año que aplicaba el acta firmada el 12 de abril pasado. En el acuerdo original, estaba previsto un ajuste del 5 por ciento en julio y del 10 en septiembre, que se invirtió a partir del nuevo convenio.&nbsp;Del mismo modo, con otro decreto procedió a aplicar el ajuste en las escalas salariales para el personal de la Dirección de Obras Sanitarias, representado por el Sindicato de Obras Sanitarias.&nbsp; En ese caso, el acta original había sido refrendada el 14 de abril y también resultó modificada, emparejando los beneficios de todo el personal de la planta municipal.“Justo, razonable y necesario”En tercer lugar, se publicó el decreto que incrementó desde el 1 de julio los sueldos básicos del personal sin estabilidad de la Administración Central, Concejo Deliberante y del Ente Descentralizado Sistema Integrado de Salud Pública (SISP), desde la categoría 16 o similar, hasta la última del régimen escalafonario, y del director general de Obras Sanitarias. La suba fijada también es del 10 por ciento, a aplicar 5 por ciento respecto al valor vigente el 1 de marzo y 5 por ciento al 1 de abril, siempre de 2021.En el artículo segundo, el decreto aprobó “la escala salarial resultante del incremento dispuesto por el artículo precedente, incluidas en Anexo I, que forma parte integrante del presente”. Sin embargo, el documento no fue publicado en el sistema de boletines oficiales que instrumentó el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires.&nbsp;En la normativa, las autoridades expresaron “la necesidad de recomponer la estructura salarial de la administración municipal” y agregaron que “este Departamento Ejecutivo considera justo, razonable y necesario recomponer la estructura salarial de esta administración pública municipal”.Además, expusieron que “el Departamento Deliberativo ha delegado expresamente la facultad de modificar la escala salarial conforme lo dispuesto en el artículo 12 de la Ordenanza 17.073”, que corresponde a la declaración de la Emergencia Sanitaria en el partido de Tandil.Sumado a eso, advirtieron que el Ejecutivo “posee la facultad de establecer discrecionalmente las mejoras salariales de sus auxiliares –como es el caso- (artículo 178 de la Ley Orgánica de las Municipalidades; dictamen en Expediente 4028- 347- 2014-0-1, de fecha 29/04/2014, consulta Honorable Tribunal de Cuentas 24861)”.Por último, dejaron consignado que “se han expedido las distintas secretarías y direcciones de este Departamento Ejecutivo” respecto de la posibilidad de otorgar el incremento ante del dictado del acto administrativo que permitió aplicar el aumento.Equiparando la inflaciónA través de un comunicado, el 22 de julio pasado el Sindicato de Trabajadores Municipales informaba al personal municipal que había conseguido una repuesta favorable en la negociación por la recomposición salarial.En ese momento, el gremio había solicitado el adelanto para julio del porcentaje de recomposición pactado en septiembre, “considerando el nivel inflacionario que venimos sufriendo”.De este modo, señalaban que a fines de julio todos los trabajadores municipales habrían percibido un 25 por ciento de aumento salarial en lo que va del año, lo que se equiparaba con el porcentaje de inflación de los primeros seis meses de 2021.Por último, reseñaron que de acuerdo al convenio vigente, en agosto sumarán 500 pesos a la bonificación por presentismo, lo que la llevará a 2 mil pesos, y que resta un 5 por ciento de aumento al básico para septiembre, “quedando abierta la paritaria salarial a fin de resolver el cierre del presente año en esta materia”.&nbsp;&nbsp;&nbsp;