El gobierno nacional anunció un aumento del 35% en la Tarjeta AlimentarEl Presidente Alberto Fernández, el ministro de Economía, Sergio Massa y la ministra de Desarrollo Social anunciaron este martes un aumento del 35%, y dos nuevos ajustes trimestrales, en los montos de la tarjeta Alimentar para las familias con hijas e hijos de hasta catorce años que reciben la Asignación Universal por Hijo (AUH), la Asignación Universal por Hijo con Discapacidad, la Asignación por Embarazo o la Pensión Contributiva para madre de 7 o más hijos/as. De ésta manera, los montos pasarán de: $12.500 a&nbsp; $17.000Familias con un hijo/a de 0 a 14 años que perciban Asignación Universal por Hijo, Asignación Universal por Hijo con Discapacidad, Asignación por Embarazo o Pensión para madre de 7 o más hijos/as; de $19.000 a $26.000.Aquellas familias con dos hijos/as de 0 a 14 años que perciban Asignación Universal por Hijo, Asignación Universal por Hijo con Discapacidad o Pensión para madre de 7 o más hijos/as; contarán con aumentos de $25.000 a &nbsp;$34.000.Y las familias con tres hijos o más de 0 a 14 años de edad que perciban Asignación Universal por Hijo, Asignación Universal por Hijo con Discapacidad o Pensión para madre de 7 o más hijos/as.Con estas medidas, la inversión del Estado Nacional para la seguridad alimentaria de niñas, niños y adolescentes en lo que resta de 2023 se incrementa en: $ 121.000 millones de pesos&nbsp;&nbsp;¿Qué es la PRESTACIÓN ALIMENTAR?Es un instrumento que entrega el Estado nacional para la seguridad alimentaria de niñas, niños y adolescentes de 0 a 14 años.&nbsp;Alcanza a 2.458.238 titulares, llegando así a 4 millones de niñas, niños y adolescentes.Permite comprar todo tipo de alimentos, a excepción de bebidas alcohólicas.&nbsp;¿Quiénes la reciben?Adultas y adultos con hijas e hijos de hasta catorce años que estén percibiendo la Asignación Universal por Hijo (AUH).Personas embarazadas a partir de los tres meses de gestación que perciban la asignación por embarazo.Personas con discapacidad que perciben AUH.Madres con siete o más hijos que perciben Pensiones No Contributivas.&nbsp;Seguimos trabajando cada día para garantizar derechos, construyendo las bases para el Desarrollo de todas y todos los argentinos.

El gobierno nacional anunció un aumento del 35% en la Tarjeta Alimentar

&nbsp;A partir del anuncio realizado por el ministro de Economía, Sergio Massa, y la directora ejecutiva de ANSES, Fernanda Raverta, se igualará desde marzo el tope de ingresos para percibir las Asignaciones Familiares con el piso del Impuesto a las Ganancias. Esto implica que el nuevo tope pasará de 158 mil pesos a 404 mil pesos y que se incorporarán 384.441 niños y niñas de Buenos Aires al Sistema Único de Asignaciones Familiares (SUAF).La medida anunciada por el Gobierno Nacional es de carácter permanente. Es decir que, ante cada actualización que tenga el piso por el cual comienza a tributarse el Impuesto a las Ganancias, también se actualizará el tope hasta el cual se perciben las Asignaciones Familiares. Con esta medida, la cobertura de las Asignaciones Familiares se amplía a más de 4,4 millones de niñas, niños y adolescentes y a 2,9 millones de trabajadoras y trabajadores registrados.Durante el anuncio de la ampliación de la cobertura, que implica un esfuerzo fiscal aproximado de 4000 millones de pesos mensuales, Massa sostuvo que “es muy importante que tengamos fortaleza en el Sistema de Seguridad Social”, y aseguró que “la Argentina recorre un enorme desafío; por un lado, el de recuperar el ingreso y, por el otro, garantizar la estabilidad macroeconómica”. “Ambos son importantes a los efectos de garantizar un desafío que tenemos como gobierno que es la recuperación del ingreso en la Argentina y la mejora en su distribución”, agregó.Por su parte, Raverta destacó que “con esta medida, a partir de marzo 900 mil chicas y chicos van a tener su Asignación Familiar, como las hijas e hijos del resto de los trabajadores de la Argentina”. “Este anuncio es muy importante, ya que pone en valor el esfuerzo de 600 mil trabajadores. Esta medida quedará de forma permanente ya que, de ahora en adelante, cada vez que aumente el piso de Impuesto a las Ganancias también se asimilará el tope hasta el cual se percibirán las Asignaciones Familiares”, concluyó.

Tras el anuncio de Massa y Raverta, se incorporan más de 384 mil niñas y niños bonaerenses a las asignaciones familiares

Se incorporan más de 384 mil niñas y niños bonaerenses a las asignaciones familiares

La medida beneficiará a unos dos millones de trabajadores.“Sabemos que las familias de los trabajadores registrados de Argentina deben mejorar sus ingresos. Por eso, hemos decretado un complemento mensual para el salario familiar a partir de octubre”, indicó Fernández en su cuenta de Twitter.Según indicó Presidencia, en el caso de los trabajadores con ingresos familiares de hasta 78.454 pesos y monotributistas de las categorías A, B o C, el complemento será de 5.063 pesos, que se sumará a lo que recibe ese hogar por cada niño o adolescente.En tanto, para los trabajadores con ingresos familiares de entre 78.454,01 y 115.062 pesos, y monotributistas de la categoría D, el complemento será de 3.415 pesos.Según las estimaciones de la Anses, la medida “va a cubrir 3,2 millones de niños y adolescentes, es decir al 89 por ciento de los que reciben salario familiar”.Con el nuevo complemento, una familia (o un titular) con dos hijos o hijas que actualmente recibe 10.126 pesos de salario familiar obtendrá en octubre 20.252 pesos, mientras que en el caso de los que reciben 6.830 pesos en concepto de salario familiar pasarán a percibir 13.660 pesos.En su publicación, el jefe de Estado puntualizó: “Esta medida tiene que ver con el compromiso que tomamos con las y los argentinos de reconstruir y recuperar el poder adquisitivo de sus salarios”.“Con esta decisión, a partir de octubre, vamos a beneficiar a más de dos millones de trabajadores argentinos y más de tres millones de niños y adolescentes”, subrayó el Presidente.Además, Fernández dijo tener “en claro cuáles son los problemas y las urgencias” de los argentinos, y agregó: “Este complemento se trata de una medida progresiva que se pagará mes a mes”.En ese sentido, puntualizó que el complemento “irá siendo superada hasta que los ingresos de los trabajadores recuperen su poder adquisitivo”. NA

El Gobierno anunció un aumento para las asignaciones familiares de los trabajadores

A través de la resolución 312/2020, publicada este miércoles en el Boletín Oficial, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) fijó los nuevos valores de las asignaciones familiares que rigen a partir de este mes, con el aumento del 7,50 por ciento.
La misma estableció que la asignación por nacimiento será de $4.128, por adopción de $24.694 y por matrimonio de $6.181; para ingresos de grupos familiares (IGF) entre $5.679,80 y $155.328 en los tres casos.
También determinó que tanto para prenatal como para hijo, la asignación será de $3.540 para ingresos familiares, entre $ 6.105,79 y $ 54.865; de $ 2.386 para ingresos entre $54.865,01 y $80.467; de $1.441 para IGF entre $80.467,01 y $92.902; y de $741 para ingresos de entre $92.902,01 y $155.328.
En el caso de hijo con discapacidad, la asignación será de $ 11.535 para IGF hasta $ 54.865; de $ 8.158 para ingresos entre $ 54.865,01 y $ 80.467; y de $ 5.148 para ingresos más altos.
La ayuda escolar anual será de $ 2.966 por hijo para IGF entre $ 6.105,79 y $ 155.328; y también en el caso de hijo con discapacidad, sin tope de ingresos.
Informaron, además, que la percepción de un ingreso superior a los $77.664 por parte de uno de los integrantes del grupo familiar, excluye a dicho grupo del cobro de las asignaciones familiares.
Fuente: Télam.

Anses aumentó los valores de las asignaciones familiares

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) es el organismo descentralizado encargado de ejecutar las políticas adoptadas por el Estado nacional en esa materia y tiene a su cargo, entre otras: otorgamiento y pago de jubilaciones y pensiones; pago de Asignaciones Familiares; gestión y liquidación de la prestación por desempleo; gestión y liquidación de la Asignaciones Universal por Hijo y por Embarazo.
Para que los ciudadanos conozcan cuáles son las prestaciones disponibles y cómo gozar de esos beneficios -que abarcan un espectro muy amplio- el titular de la UDAI local, el doctor Cristian Salvi, ofreció una orientación acerca de los requisitos y los pasos a seguir para solicitar las diferentes asignaciones y jubilaciones de Anses.  “Son derechos de la seguridad social, son automáticos si se cumplen los requisitos&#8221;, detalló Salvi.
En esta primera parte se abordan los derechos correspondientes a las Asignaciones Familiares y Asignación Universal por Hijo, Embarazo, Maternidad, Matrimonio y Nacimiento o Adopción.
Es importante destacar que, para solicitar cualquiera de estos beneficios, debe sacarse turno llamando al 130 o en las oficinas ubicadas en Pinto y Chacabuco. El solicitante deberá dirigirse el día y horario asignado con la documentación necesaria para iniciar el trámite.
Asignación por matrimonio
La cobran por única vez quienes contraen matrimonio. Pueden solicitarla ambos cónyuges si cumplen los requisitos para acceder a las Asignaciones Familiares.
Corresponde a trabajadores registrados, titulares de la Prestación por Desempleo, titulares de la prestación de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), monotributistas, trabajadores de temporada, titulares de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur.
Requisitos: tener el matrimonio acreditado en Anses y estar dentro de los 2 meses y 2 años de ocurrido el evento. Debe presentarse DNI de ambos y partida o acta de matrimonio.
Embarazo
Asignación Familiar por Prenatal
Corresponde a trabajadores en relación de dependencia, titulares de la Prestación por Desempleo, titulares de la prestación de una ART, trabajadores de temporada, titulares de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur, monotributistas. 
Se requiere tener un embarazo de al menos 12 semanas y que no supere las 30 semanas de gestación.  Posterior a esta semana solo se abonará las cuotas desde que se tramite el prenatal hasta el momento del nacimiento y/o interrupción del embarazo.
Presentar DNI de los padres y el formulario PS.2.55 DDJJ que está en la página de Anses (www.anses.gob.ar). Si el cobro lo solicita la pareja de la mujer embarazada, deberá acreditar la relación ante Anses presentando el acta de matrimonio, unión civil o certificado de convivencia.
Asignación por embarazo para protección social
Corresponde mujeres desocupadas, trabajadoras informales con ingresos iguales o inferiores al salario Mínimo, Vital y Móvil, monotributistas sociales, trabajadoras de servicio doméstico registradas, y personas inscriptas en alguno de los programas Hacemos Futuro (Argentina Trabaja y Ellas Hacen), Manos a la Obra o Programas del Ministerio de Trabajo
Se requiere cursar  un embarazo de 12 semanas o más, cumplir con los controles médicos, ser argentina, residir en el país y tener DNI. Mujer extranjera o naturalizada con 3 años de residencia en el país y DNI. Y por último estar inscripta en el Programa SUMAR. Este requisito exceptúa a las trabajadoras del servicio doméstico, las trabajadoras de temporada y las monotributistas sociales.
Presentar DNI, Formulario PS 2.67 &#8211; Solicitud Asignación por Embarazo Protección Social donde el médico acredita el embarazo, constancia de inscripción al Programa SUMAR y certificado de matrimonio, unión civil o convivencia, en caso que corresponda.
Licencia por maternidad
Asignación por Maternidad
Es la asignación que cobran las trabajadoras registradas durante los 90 días de la licencia por maternidad y hasta 270 días si el bebé tiene síndrome de down.
Corresponde a trabajadoras en relación de dependencia, trabajadoras de servicio doméstico registradas y trabajadoras que se encuentren cobrando por una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART).
Deberán tener 12 semanas de gestación o más y al menos 3 meses de antigüedad en el empleo al momento de comenzar la licencia por maternidad.
Las trabajadoras en relación de dependencia deberán presentar el Formulario PS 2.75.  Las trabajadoras de Servicio Doméstico tienen que acreditar el Formulario PS 2.75 Declaración Jurada Maternidad Servicio Doméstico, la constancia de “Alta de Personal de Casas Particulares” por cada uno de los empleos. Se obtiene por la página de AFIP y el Formulario F.102/B o F.102/RT – “Volante de Pago Trabajador de Casas Particulares Aportes y Contribuciones” o recibo de sueldo por cada uno de los empleos. Se obtiene por la página de AFIP.
Es posible  presentar la documentación solicitada hasta el mismo día en el que finaliza la licencia por Maternidad acordada con el empleador, y en forma conjunta con la tramitación de la Asignación por Prenatal.
Hijos
Asignación Familiar por Nacimiento y Adopción
Cobro único para trabajadores en relación de dependencia por el nacimiento o adopción de un hijo. Esta asignación la percibe sólo uno de los padres. Corresponde a trabajadores en relación de dependencia,  trabajadores que se encuentren cobrando por una ART, personas que cobren la Prestación por Desempleo, veteranos de Malvinas.
Requisitos: el menor debe tener entre los 2 meses y 2 años o dictada la sentencia de adopción; los ingresos individuales  del grupo familiar  no deben no superar  los 53.829 pesos y el total no puede ser mayor a los  107.658 pesos. En el caso de los trabajadores en relación de dependencia, tener 6 meses de antigüedad en su trabajo.
Deberá presentarse el DNI de los padres y el hijo, partida de nacimiento del hijo, sentencia de adopción.
Asignación Familiar por Hijo
Salvi remarcó que las Asignaciones Familiares son percibidas por los padres que tienen empleo formal o son monotributistas y la AUH es para los niños cuyos padres no tienen empleo formal o están desempleados.
En el caso de la AUH se percibe el 80 por ciento del monto y el porcentaje restante se acumula mes a mes para después cobrarse todo junto contra la presentación de la libreta que acrediten que el menor está escolarizado y tiene completo el calendario de vacunas.
“Otra diferencia radica en el monto, las asignaciones familiares están divididas por rango de ingreso  y a mayor ingreso menos se paga, la AUH el monto es siempre el mismo”,  indicó.
Para trabajadores en relación de dependencia, monotributistas, trabajadores que cobren la prestación por desempleo, trabajadores de temporada, veteranos de Malvinas, jubilados y pensionados con menores de 18 años a cargo o discapacitados. Pueden acceder  los grupos familiares cuyos ingresos individuales  no superen  los 53.829 pesos y el total no sea mayor 107.658 pesos. Rige para hijos menores de 18 años y no hay límite de edad en caso de hijo con discapacidad. El valor general de la asignación familiar por hijo es de 2.031 pesos para familias con ingresos entre 3.621,04 y 31.494 pesos.
Debe presentarse el DNI de cada miembro del grupo familiar (originales y copias) y un certificado de matrimonio o convivencia.
Asignación Universal por Hijo
Es una asignación mensual por hasta 5 hijos menores de 18 años. La cobra uno solo de los padres priorizando a la mamá. Para cobrar cada mes es imprescindible presentar una vez al año la libreta de cada menor.
Corresponde al padre o madre que viva con los menores que esté en alguna de las siguientes situaciones: desocupado, trabajador no registrado (sin aportes), trabajador del servicio doméstico, monotributista social, progenitor inscripto en  Hacemos Futuro, Manos a la Obra y otros programas de trabajo. El padre o madre a cargo puede cobrar directamente sin contar con el consentimiento del otro padre o madre, presentando el Formulario Madres.
Los requisitos son ser argentinos y residir en el país. Si son extranjeros o naturalizados, tener 3 años de residencia y DNI. Rige para hijos menores de 18 años. No hay límite de edad en caso de hijo con discapacidad.
Se requiere presentar DNI del solicitante y el menor,  certificado o partida de nacimiento del menor y certificado de matrimonio, unión civil o convivencia Si el padre o madre que está a cargo del niño no es quien está cobrando la Asignación Universal puede realizar el reclamo.
Importante: El trámite es presencial sin turno. Puede realizarse desde el momento del nacimiento o luego de haber cobrado la Asignación por Embarazo.
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La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) es el organismo descentralizado encargado de ejecutar las políticas adoptadas por el Estado nacional en esa materia y tiene a su cargo, entre otras: otorgamiento y pago de jubilaciones y pensiones; pago de Asignaciones Familiares; gestión y liquidación de la prestación por desempleo; gestión y liquidación de la Asignaciones Universal por Hijo y por Embarazo.
Para que los ciudadanos conozcan cuáles son las prestaciones disponibles y cómo gozar de esos beneficios -que abarcan un espectro muy amplio- el titular de la UDAI local, el doctor Cristian Salvi, ofreció una orientación acerca de los requisitos y los pasos a seguir para solicitar las diferentes asignaciones y jubilaciones de Anses.  “Son derechos de la seguridad social, son automáticos si se cumplen los requisitos&#8221;, detalló Salvi.
En esta primera parte se abordan los derechos correspondientes a las Asignaciones Familiares y Asignación Universal por Hijo, Embarazo, Maternidad, Matrimonio y Nacimiento o Adopción.
Es importante destacar que, para solicitar cualquiera de estos beneficios, debe sacarse turno llamando al 130 o en las oficinas ubicadas en Pinto y Chacabuco. El solicitante deberá dirigirse el día y horario asignado con la documentación necesaria para iniciar el trámite.
Asignación por matrimonio
La cobran por única vez quienes contraen matrimonio. Pueden solicitarla ambos cónyuges si cumplen los requisitos para acceder a las Asignaciones Familiares.
Corresponde a trabajadores registrados, titulares de la Prestación por Desempleo, titulares de la prestación de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), monotributistas, trabajadores de temporada, titulares de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur.
Requisitos: tener el matrimonio acreditado en Anses y estar dentro de los 2 meses y 2 años de ocurrido el evento. Debe presentarse DNI de ambos y partida o acta de matrimonio.
Embarazo
Asignación Familiar por Prenatal
Corresponde a trabajadores en relación de dependencia, titulares de la Prestación por Desempleo, titulares de la prestación de una ART, trabajadores de temporada, titulares de la Pensión Honorífica de Veteranos de Guerra del Atlántico Sur, monotributistas. 
Se requiere tener un embarazo de al menos 12 semanas y que no supere las 30 semanas de gestación.  Posterior a esta semana solo se abonará las cuotas desde que se tramite el prenatal hasta el momento del nacimiento y/o interrupción del embarazo.
Presentar DNI de los padres y el formulario PS.2.55 DDJJ que está en la página de Anses (www.anses.gob.ar). Si el cobro lo solicita la pareja de la mujer embarazada, deberá acreditar la relación ante Anses presentando el acta de matrimonio, unión civil o certificado de convivencia.
Asignación por embarazo para protección social
Corresponde mujeres desocupadas, trabajadoras informales con ingresos iguales o inferiores al salario Mínimo, Vital y Móvil, monotributistas sociales, trabajadoras de servicio doméstico registradas, y personas inscriptas en alguno de los programas Hacemos Futuro (Argentina Trabaja y Ellas Hacen), Manos a la Obra o Programas del Ministerio de Trabajo
Se requiere cursar  un embarazo de 12 semanas o más, cumplir con los controles médicos, ser argentina, residir en el país y tener DNI. Mujer extranjera o naturalizada con 3 años de residencia en el país y DNI. Y por último estar inscripta en el Programa SUMAR. Este requisito exceptúa a las trabajadoras del servicio doméstico, las trabajadoras de temporada y las monotributistas sociales.
Presentar DNI, Formulario PS 2.67 &#8211; Solicitud Asignación por Embarazo Protección Social donde el médico acredita el embarazo, constancia de inscripción al Programa SUMAR y certificado de matrimonio, unión civil o convivencia, en caso que corresponda.
Licencia por maternidad
Asignación por Maternidad
Es la asignación que cobran las trabajadoras registradas durante los 90 días de la licencia por maternidad y hasta 270 días si el bebé tiene síndrome de down.
Corresponde a trabajadoras en relación de dependencia, trabajadoras de servicio doméstico registradas y trabajadoras que se encuentren cobrando por una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART).
Deberán tener 12 semanas de gestación o más y al menos 3 meses de antigüedad en el empleo al momento de comenzar la licencia por maternidad.
Las trabajadoras en relación de dependencia deberán presentar el Formulario PS 2.75.  Las trabajadoras de Servicio Doméstico tienen que acreditar el Formulario PS 2.75 Declaración Jurada Maternidad Servicio Doméstico, la constancia de “Alta de Personal de Casas Particulares” por cada uno de los empleos. Se obtiene por la página de AFIP y el Formulario F.102/B o F.102/RT – “Volante de Pago Trabajador de Casas Particulares Aportes y Contribuciones” o recibo de sueldo por cada uno de los empleos. Se obtiene por la página de AFIP.
Es posible  presentar la documentación solicitada hasta el mismo día en el que finaliza la licencia por Maternidad acordada con el empleador, y en forma conjunta con la tramitación de la Asignación por Prenatal.
Hijos
Asignación Familiar por Nacimiento y Adopción
Cobro único para trabajadores en relación de dependencia por el nacimiento o adopción de un hijo. Esta asignación la percibe sólo uno de los padres. Corresponde a trabajadores en relación de dependencia,  trabajadores que se encuentren cobrando por una ART, personas que cobren la Prestación por Desempleo, veteranos de Malvinas.
Requisitos: el menor debe tener entre los 2 meses y 2 años o dictada la sentencia de adopción; los ingresos individuales  del grupo familiar  no deben no superar  los 53.829 pesos y el total no puede ser mayor a los  107.658 pesos. En el caso de los trabajadores en relación de dependencia, tener 6 meses de antigüedad en su trabajo.
Deberá presentarse el DNI de los padres y el hijo, partida de nacimiento del hijo, sentencia de adopción.
Asignación Familiar por Hijo
Salvi remarcó que las Asignaciones Familiares son percibidas por los padres que tienen empleo formal o son monotributistas y la AUH es para los niños cuyos padres no tienen empleo formal o están desempleados.
En el caso de la AUH se percibe el 80 por ciento del monto y el porcentaje restante se acumula mes a mes para después cobrarse todo junto contra la presentación de la libreta que acrediten que el menor está escolarizado y tiene completo el calendario de vacunas.
“Otra diferencia radica en el monto, las asignaciones familiares están divididas por rango de ingreso  y a mayor ingreso menos se paga, la AUH el monto es siempre el mismo”,  indicó.
Para trabajadores en relación de dependencia, monotributistas, trabajadores que cobren la prestación por desempleo, trabajadores de temporada, veteranos de Malvinas, jubilados y pensionados con menores de 18 años a cargo o discapacitados. Pueden acceder  los grupos familiares cuyos ingresos individuales  no superen  los 53.829 pesos y el total no sea mayor 107.658 pesos. Rige para hijos menores de 18 años y no hay límite de edad en caso de hijo con discapacidad. El valor general de la asignación familiar por hijo es de 2.031 pesos para familias con ingresos entre 3.621,04 y 31.494 pesos.
Debe presentarse el DNI de cada miembro del grupo familiar (originales y copias) y un certificado de matrimonio o convivencia.
Asignación Universal por Hijo
Es una asignación mensual por hasta 5 hijos menores de 18 años. La cobra uno solo de los padres priorizando a la mamá. Para cobrar cada mes es imprescindible presentar una vez al año la libreta de cada menor.
Corresponde al padre o madre que viva con los menores que esté en alguna de las siguientes situaciones: desocupado, trabajador no registrado (sin aportes), trabajador del servicio doméstico, monotributista social, progenitor inscripto en  Hacemos Futuro, Manos a la Obra y otros programas de trabajo. El padre o madre a cargo puede cobrar directamente sin contar con el consentimiento del otro padre o madre, presentando el Formulario Madres.
Los requisitos son ser argentinos y residir en el país. Si son extranjeros o naturalizados, tener 3 años de residencia y DNI. Rige para hijos menores de 18 años. No hay límite de edad en caso de hijo con discapacidad.
Se requiere presentar DNI del solicitante y el menor,  certificado o partida de nacimiento del menor y certificado de matrimonio, unión civil o convivencia Si el padre o madre que está a cargo del niño no es quien está cobrando la Asignación Universal puede realizar el reclamo.
Importante: El trámite es presencial sin turno. Puede realizarse desde el momento del nacimiento o luego de haber cobrado la Asignación por Embarazo.
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Cómo acceder a los beneficios de Anses

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<div class="texto_nota">
La Administración Nacional de Seguridad Social (Anses) resolvió actualizar en el 10,74 por ciento, el valor de la movilidad de las Asignaciones Familiares desde hoy. El anuncio fue oficializado a través del Boletín Oficial días atrás.
Mediante la resolución 140/19, actualizó el módulo que se aplica a para las asignaciones familiares de pago mensual que se perciban a partir de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, al igual que las de pago extraordinario y las asignaciones universales. La medida también beneficia a los titulares de la Asignación Universal por Hijo para Protección Social y de la Asignación por Embarazo para Protección Social.
Así entonces el haber mínimo jubilatorio será de 11.528,44 pesos y la Pensión Universal al Adulto Mayor, de 9222,75 pesos.
Además, del total, más de 6,9 millones corresponden a jubilaciones y pensiones; más de 1,5 millones a Pensiones No Contributivas (PNC) y Pensiones Universales para el Adulto Mayor (PUAM), más de 4,8 millones a Asignaciones Familiares (AAFF).
Tales incrementos se suman al aumento por movilidad adelantado del 46 por ciento de la Asignación Universal por Hijo y por Embarazo que impacta directamente sobre 3,9 millones de niños, niñas y adolescentes de 2,2 millones de familias, quienes hasta febrero de 2020 cobrarán 2652 pesos por cada hijo, a partir del cobro de marzo se vuelve a aplicar la movilidad trimestral.
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A partir de hoy las Asignaciones Familiares aumentan un 10 por ciento

<div id="div_cuerpo" class="cable-content">Los jubilados, pensionados y otros beneficiarios de prestaciones a cargo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), como la Asignación Universal por Hijo (AUH), percibirán a partir de marzo próximo un aumento del 11,8% sobre sus haberes, incremento que alcanzará a 17,8 millones de personas, de acuerdo con fuentes oficiales.</div>
<div class="cable-content">
Será el primero de dos aumentos programados para este año, debido a la Ley 27.426, y el segundo se aplicará en junio próximo de 10,8%.</div>
<div class="cable-content">
La sumatoria de ambos, que arroja un incremento acumulado de 23,9%, lograría una mejora en los ingresos que superaría a la inflación prevista para el primer semestre.</div>
<div class="cable-content">
De esta manera, a partir del próximo mes la jubilación mínima pasará de los $ 9.309,10 actuales a $ 10.410,4. 
En junio, cuando se aplique el segundo incremento, el ingreso básico del sistema nacional llegará a casi $11.535. 
En cada uno de esos meses, a su vez, la prestación máxima se ubicará en $76.268 y $84.505, respectivamente.</div>
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<div class="cable-content">Por su parte, la AUH, actualmente en $ 1.825, tras el último aumento aplicado en diciembre pasado, se incrementará en marzo a $ 2.040, y en junio pasará a $ 2.260.</div>
<div class="cable-content">
Según datos de la Anses, la movilidad contempla y beneficia a 17,8 millones de personas, de las cuales 6,9 millones son jubilados y pensionados; 1,7 millón son beneficiarios de pensiones no contributivas y pensiones universales para el adulto mayor, y 9,2 millones perciben AUH.</div>
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