En el marco del calendario oficial de feriados dispuesto por la Jefatura de Gabinete, se aclaró la situación del próximo lunes 23 de marzo, jornada que antecede al Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia. Según la normativa vigente, el lunes fue declarado como día no laborable con fines turísticos, una categoría que presenta diferencias sustanciales respecto a un feriado nacional tradicional.

Esta distinción técnica, establecida por el Poder Ejecutivo, implica cambios significativos tanto para los trabajadores como para los empleadores. De acuerdo a lo precisado en la Ley de Contrato de Trabajo (20.744), el artículo 181 determina que en los feriados nacionales rigen las normas del descanso dominical. En esos casos, si el empleado presta servicios, debe percibir el doble de una jornada habitual.

Diferencias en la remuneración

Sin embargo, el escenario para el lunes 23 de marzo es distinto. El artículo 182 de la mencionada ley explica que los días no laborables son optativos para el empleador. En estas fechas, la decisión de abrir las puertas o convocar al personal recae exclusivamente en la parte empleadora. En caso de que se decida trabajar, el empleado percibirá su salario simple, sin los recargos que corresponden por ley a los feriados.

Esta potestad del Gobierno nacional de fijar jornadas no laborables se puede aplicar solo tres veces al año, y esta fecha de marzo representó la primera ocasión en la que se utilizó el recurso para fomentar el movimiento turístico, al ubicarse entre el fin de semana y el feriado inamovible del martes 24 de marzo.

Debido a que la decisión de prestar servicios quedó en manos de los empleadores, diversas entidades y organismos públicos adelantaron que permanecerán cerrados, mientras que en el sector privado la actividad estará sujeta a la determinación de cada empresa o comercio.

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