Advierten que sólo se evitarán conflictos si el aumento salarial de 2010 se ubica entre 20 y 25 por ciento

Las paritarias comenzarán a partir de marzo próximo, y ocho de cada diez empresas que operan en la Argentina esperan otorgar un aumento salarial este año a sus trabajadores y casi la mitad sostiene que la mejora más acorde sería del 20 por ciento, en línea con la inflación real.
Así lo informó el portal de empleos “Trabajando.com” que realizó una encuesta a unos 3.000 empresarios con negocios y empleados ubicados a lo largo y a lo ancho de todo el país. Sin embargo, los diferentes gremios apuntan a un reclamo de aumento salarial de entre 22 y hasta 27 por ciento, más que triplicando al índice de inflación proyectado por el Gobierno.
En el caso de Luz y Fuerza, Lescano anticipó que los trabajadores pretenden “de aquí a julio un aumento del 20 al 25 por ciento”, a sumarse a suma no remunerativa a cuenta de 1600 pesos (800 en enero y 800 en febrero), que ya acordaron con los empresarios. Respecto de si las mejoras salariales pueden disparar la inflación, el dirigente remarcó que “antes de discutir paritarias están aumentando todos los precios y después van a subir devuelta”.
También cuestionó que en este contexto, “el poder adquisitivo del salario se va destruyendo semana tras semana”. “Un aumento entre un 20 y un 25 es prudente”, opinó Lescano en diálogo con radio El Mundo, tras lo cual advirtió que si no se ubica dentro de ese rango “va a haber conflicto seguro”.
En igual sentido, señaló que el líder de la CGT, Hugo “Moyano, va a buscar el equilibrio”, lo que significa “que se llegue al 25 por ciento” de incremento salarial para este año y “que el empresariado no se abuse”. Es que gran parte de los gremios estima una inflación que rondará entre el 17 y el 20 por ciento este año, por lo que los pedidos de incremento salarial superarían los 20 puntos porcentuales, más allá de los plus salariales que consiguieron varios sindicatos antes de que finalizara 2009.
En el caso particular de Luz y Fuerza, el secretario general del sindicato anticipó que pretenden “de aquí a julio un aumento del 20 al 25”. Si bien reconoció que los empresarios ya acordaron “una suma no remunerativa a cuenta de 1600 pesos”, 800 en enero y 800 en febrero, “falta discutir el resto” y que de no ser así “van a tener conflicto seguro”.
Respecto de la posibilidad de una disparada inflacionaria tras la suba de salarios, Lescano recordó que “antes de discutir paritarias están aumentando todos los precios y después van a subir devuelta”. En este contexto, cuestionó que “el poder adquisitivo del salario se va destruyendo semana tras semana”.

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