Avanza el sumario sobre el faltante de morfina y se esperan novedades en las próximas semanas

 

En el marco del proceso que investiga otro caso de presunto robo de morfina en el Hospital, el subsecretario de Salud, Daniel Binando, confirmó que se están finalizando las actuaciones correspondientes y que “en 30 días” podrían conocerse novedades al respecto.

Además, dio su punto de vista sobre el tema y consideró que dada la supuesta adicción que padece la enfermera imputada, las medidas a tomar podrían apuntar a su recuperación y un posterior restablecimiento a su puesto de trabajo.

En diálogo con El Eco de Tandil, el funcionario contextualizó en primer término que “se inició un sumario contra un agente que se desempeña en el área de enfermería por la misma acción de los directores del Hospital”.

La situación fue detectada por otros enfermeros del centro asistencial público que notificaron a las autoridades del servicio. “La vieron en una situación muy difícil y notaron que faltaban algunas drogas del tipo de la morfina”, dijo.

Inmediatamente, se comunicó a la Secretaría de Salud del Municipio y se avanzaron en los pasos correspondientes que derivaron en la sanción del decreto a través del cual se pide la investigación por el faltante de la droga con fecha del 29 de marzo.

En el proceso sumarial “el mismo agente reconoce su falta”, expuso Binando, quien remarcó que “estamos ante una situación muy difícil” puesto que se trata de “una persona que padece una enfermedad, que es una adicción a las drogas”.

“Es lamentable justo en un efector de salud tener esta situación”, expresó el funcionario.

 

Resultados

 

Una vez que el Intendente firmó el decreto, avanzó la investigación de un presunto robo de morfina en el Hospital en el cual quedó imputada una enfermera.

“Se están terminando las actuaciones por medio de la cual se demuestra este difícil hecho, derivándolo en los próximos días a la Junta de Disciplina”, que deberá expedirse sobre el tema.

Binando estimó que “en los próximos días se va conocer el dictamen” de la instancia consultiva y que en un mes aproximadamente “podría haber un resultado”.

A su vez, aclaró que dado que la enfermera imputada se desempeñó como delegada gremial “se hicieron las actuaciones como corresponde”. Es decir, “el tribunal de trabajo autorizó a suspenderla 20 días de sus funciones”.

Posteriormente, las autoridades del Hospital notificaron al Ministerio de Trabajo de esta determinación.

Al mismo tiempo, y en el marco del sumario “se va a pedir al tribunal de trabajo que nos autorice un cambio de lugar de trabajo”. 

 

“Para que siga 

trabajando”

 

“Todavía no tenemos el resultado ni la decisión final, pero uno sabe que en situaciones de sustracción es sancionable hasta con la expulsión de la institución y el Municipio”, evaluó el subsecretario de Salud.

En ese sentido, explicó que “la ley del empleado municipal establece dos tipos de sanciones, una punitoria o sanciones correctivas” y otras que “pueden ser muy graves que pueden terminar con el despido”.

Si bien remarcó que habrá que aguardar las recomendaciones de la Junta de Disciplina, en su opinión, en este caso “pesa el tema que es una persona con una adicción importante y por tanto debe ser conducida a su restablecimiento”.

Separarla de su lugar de trabajo, entonces, “es una medida a tomar”, mientras que la otra, según Binando, es ver “si con algún tratamiento esta persona es recuperada y darle una oportunidad para que siga trabajando”.

“Me parece que tiene una arista mucho más humana y se condice más con el área de salud a la cual pertenecemos, que cuando vemos una enfermedad tendemos a tratar de recuperar al paciente”, argumentó. *