Avanzan las reuniones entre el Ejecutivo y el Sindicato para destrabar el conflicto en el Museo de Bellas Artes
En la céntrica sede del Ministerio de Trabajo, de Pinto al 500, se desarrolló en la mañana de ayer una nueva reunión destinada a intentar destrabar el conflicto originado a partir de la denuncia que un grupo de trabajadores del Museo Municipal de Bellas Artes realizó contra su directora, Indiana Gnocchini.
Tal como se conoce, los empleados del turno tarde habían recogido elementos para asegurar que la mujer había provocado hechos de “abuso de autoridad” en su gestión, vinculados con la práctica cotidiana de sus funciones.
A fines del pasado mes, este grupo de empleados efectuó una medida de fuerza, mediante un quite de colaboración. A los pocos días, el conflicto fue presentado ante la Justicia, y el Ministerio de Trabajo convocó a una audiencia de conciliación.
En este contexto, y luego de haber avanzado con una reunión hace algunos días, al mediodía de ayer, se produjo un nuevo encuentro del que tomaron parte, en representación del Sindicato, David Marconi y Ariel Lapano; y por parte del Ejecutivo, el secretario de Gobierno, Matías Civale. Además estuvieron la directora del Museo, Indiana Gnocchini, y el director de personal de la institución.
Según informaron ambas partes, si bien existe buena voluntad de resolución, sólo se presentaron las funciones de los empleados en conflicto, y no la de todos los del Museo, por lo que se programó un cuarto intermedio para principios de la semana próxima.
En diálogo con El Eco de Tandil, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, Roberto Martínez Lastra, confirmó que “no se respetó lo que se había dicho, que se iban a hacer las funciones para todo el personal, sino que se hizo solamente para los empleados que estaban en conflicto. Y esto no puede ser así, las funciones tienen que ser para el área completa y no sólo para los empleados que hoy están manifestando su malestar”.
En cuanto al manual de funciones, aclaró que “no puede ser parcial”, por lo que anticipó que “le dimos una semana más”, al mismo tiempo que admitió: “Yo no fui porque ya estaba enterado de que no habían cumplimentado las funciones para todos, entonces, era ir para perder el tiempo en el Ministerio”.
En tanto, acotó que “los empleados en cuestión están trabajando normalmente. Están bajo el paraguas del Ministerio porque no les pueden descontar los días de paro. Como hay un acuerdo, se pretendía llegar a una solución. Les damos una semana más, sino volverán con la medida de fuerza”.
En lo personal, expresó que “creo que llegaremos a una solución pronto, lo único que tiene que hacer la directora es presentar las funciones como corresponde”.
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Y detalló que “como veníamos dialogando, dijimos, fijamos las reuniones en el Municipio para el lunes o martes próximos y creo que quedó la reunión en el Ministerio para cerrar las cuestiones para el día jueves”.
Civale aclaró también que “en realidad el Manual de Funciones no se hace para cada empleado en particular, lo que hicimos nosotros es reubicar a las personas que están en conflicto para que queden en claro las tareas. Lo que ellos nos pidieron es que ubiquemos a todo el personal del Museo en cada tarea”.
Y reconoció que “nos comprometimos a llevar dónde cae cada uno para que cada uno sepa, pero no son las funciones de cada empleado, sino del cargo”. Por último, manifestó: “Estamos cerca de la solución, vamos a acordar todo”.
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