Binando dijo que “estamos por debajo de empleados respecto a otras localidades”

El secretario de Economía del Gobierno comunal, Daniel Binando, habló en el programa “No hay dos sin tres” (104.1 Tandil FM) sobre el informe que este Diario publicó en su edición de ayer, sobre el aumento de empleados, duplicándose tras trece años en el poder del intendente Miguel Lunghi.

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Los números presentados en el informe indican que en total, entre la administración central, el Sistema Integrado de Salud y el Concejo Deliberante, la comuna le da trabajo en forma directa a 2.447 personas, es decir que hay un empleado municipal cada 51 vecinos (considerando que Tandil tiene unos 125 mil habitantes según los datos que arrojó el censo de 2010).

Cuando el radicalismo ganó las elecciones de 2003, en aquél entonces trabajaban 694 empleados más 437 en el Hospital y 39 en el Legislativo, conformando un total de 1.170, menos de la mitad de la planta actual.

Otro dato aportado es que en 2016 el número de trabajadores de la administración central mermó (pasó de 1.270 a 1.262), pero creció ostensiblemente en el Sistema Integrado de Salud Pública, donde aumentó de 988 a 1.142, incorporándose 154 cargos nuevos. También hay menos empleados en el Concejo Deliberante: el año pasado eran 50 y en 2017 son 43.

Ante estos números publicados, Binando expresó que “leí el informe y presentando así puede dar distintas interpretaciones. La nota es importante y es buena para debatir cómo es el tema de los empleados públicos, sobre todo municipales en Tandil y la Provincia. Lo publicado puede ser un pie de inicio para ponernos a analizar cuántos empleados públicos hay en la ciudad, aunque analizado así pueden darse falsas interpretaciones o crear un manto de duda que no sería el correcto”.

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Agregó que “cuando terminé de leer el artículo lo primero que dije es que estamos en la media más baja de cantidad de empleados del Municipio que tiene Tandil con respecto a otras localidades de la provincia de Buenos Aires por habitante. Acá escuchás a la oposición que habla de Tigre, que tiene un empleado cada 117 personas contra los 52 nuestros (NdR: ejemplo mal utilizado porque esas cifras reflejan que Tigre tiene menos empleados que Tandil)”.

Servicios

El funcionario dijo también que “habría que ver qué servicios prestan los municipios, aquellos que presten menos servicios y tengan muchos habitantes ahí sí habría un problema. Primero hay que diferenciar los municipios que tienen hospitales propios de aquellos que no lo tienen y cuentan con hospitales provinciales. Ahí hay una gran diferencia, entonces para igualar el análisis lo que tenemos que considerar es si los municipios a los que se le analiza cantidad de habitantes tienen o no hospitales propios”.

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Basado en esto, detalló que “nosotros tenemos cinco hospitales municipales, sabemos que como rubro la salud es intensiva en recursos humanos, hay muchas especialidades que cubrir y muchas disciplinas porque no es solamente médicos hay enfermeros, técnicos, personal de maestranza, administrativos, o sea el Sistema de Salud siempre es muy intensivo, acá y en cualquier parte del mundo en cantidad de personas”.

Remarcó que “el Municipio que se encarga de manejar su propia salud va a tener necesariamente más personal que el resto. Es el área que más absorbe personal. Otro ítem importante es en aquellos municipios que tienen privatizada la recolección de residuos, de las que tienen empleados públicos como acontece en nuestro caso. Hay que considerar que Tandil está en la media baja de cantidad de habitantes y tiene hospital, quiere decir que no hay tanta cantidad de empleados proporcionales, porque sino analizamos estas cosas es dar un número y hay que complementarlas con otras variables para el análisis”.

Aseveró que “Tandil también tiene muchas hectáreas de paseos verdes y eso hay que mantenerlo. Deberíamos analizar con cuánto capital privado y cuántos con empleados propios”. Creemos que para la cantidad de servicios que presta este Municipio estamos en un nivel medio bajo de cantidad de empleados”.

Incorporaciones

Al ser consultado sobre si se producirían nuevas incorporaciones en el área de Control Urbano Vehicular teniendo en cuenta los numerosos operativos que se realizan y el escaso personal que hay, sostuvo que “a veces se va incorporando, ocurre que la tarea de estar en la calle es difícil y después de un tiempo empiezan a darse traslados a otras áreas del mismo personal que antes era inspector de calle. Se van cubriendo otras vacantes que se producen”.

Dijo que “a medida que se vaya desarrollando la ciudad siempre será necesario, en distintos de actividades, ir cubriendo con mayor personal. El artículo está muy bueno, pero decir que se incrementó sin analizar los servicios que se dan, la importancia que tiene y qué tipo de Municipio es Tandil puede dar a malas interpretaciones”.

Sobre la denominada planta política manifestó que “la lectura que hago es similar, el cargo político es el cargo dirigencial que podría haber en una empresa privada, que la persona está pero cuando el Intendente se va los cargos políticos se tienen que ir. Es personal temporario que no está afectado al Municipio y la función es como si fueran un gerente dentro de un privado, esa es la función. Si queremos llevar a Tandil como la industria más importante que genera distintos tipos de prestación de servicios, la cantidad que tiene no sería tanto para una empresa”.

Detalló que “a nivel presupuestario, considerando la parte política que está en el hospital, el insumo de los políticos que se irán cuando Lunghi termine su mandato es el 8 por ciento del gasto total de sueldos que se tienen, quiere decir que el 92 por ciento de los sueldos se paga para personal municipal. Me parece que estamos muy por debajo de muchas otras ciudades importantes”.

Sindicato

En breve el Sindicato de Trabajadores Municipales intentará conseguir el 45 por ciento de aumento, sobre este tema indicó que “la negociación la lleva adelante el sector de Oscar Teruggi y el diálogo es constante. Es una negociación, nosotros ofrecimos un 17 por ciento interanual, siguiendo las políticas a nivel nacional y provincial. Lo que pidió el Ministro de Trabajo en la reunión que asistí es que todos los municipios que se haga una fórmula muy parecida a este año de aumento salarial tal cual había cerrado la Provincia. Los municipios siempre cerramos entre febrero y marzo y el aumento va a estar más aproximado a la fórmula que aportó la Provincia en cuatro tramos”.

Tandil recibiría unos 26 millones
por el aumento en coparticipación

Mediante una resolución que se publicó en el Boletín Oficial, Tandil salió beneficiada con la parte coparticipable que la Provincia otorga a los distritos.

Binando dijo que “este que nos beneficia es el trabajo de varios años y es como conclusión de las obras que hace el gobierno del intendente Lunghi. Este año el coeficiente de distribución aumentó para Tandil 4,41 por ciento más con respecto al 2016, corresponde porque se reconocieron las 48 camas del Hospital de Niños que hace varios años veníamos bregando para que se tomara en cuenta, sobre todo en el tema de salud. Hace mucho tiempo que el Hospital de Niños funciona y desde el segundo año empezamos a habilitarlo y pedir que se reconozca. Recién este año fue reconocido por la gestión de María Eugenia Vidal, por las autoridades del Ministerio de Economía al igual que el Ministerio de Salud y esto llevó a que se incrementara lo que se distribuye de fondos coparticipables”.

Continuó narrando que “son varias fórmulas que tiene el coeficiente de distribución: población, superficie, capacidad contributiva, régimen de salud, de acción social. Son varios los componentes y eso hace un coeficiente único de distribución que tiene cada uno de los 135 municipios”.

En cuanto al dinero que se recibirá de ese porcentaje aseveró que “dependerá de la distinta plata que distribuya la Provincia. Cuando estuvimos reunidos en el mes de diciembre se hizo sobre el coeficiente del año pasado que era 1,10 y este año es 1,15, por lo tanto ese 4,41 por ciento más. Este año serán unos 22 millones de pesos de coparticipación bruta o sea de libre disponibilidad va a llegar. Pero también nos va a beneficiar si se hace la distribución con este coeficiente los fondos de infraestructura, quiere decir 4 millones de pesos más para infraestructura en Tandil con obras de la provincia de Buenos Aires tendrían que estar arribando a lo largo de 2017. Alrededor de 26 millones sería lo que se recibiría”.

Cobrabilidad

Sobre los índices de cobrabilidad señaló que “hemos mantenido los porcentajes en un 75 por ciento la cobrabilidad. Para este año hemos visto un gran porcentaje a realizar el pago anual con el descuento del 12 por ciento, que el año pasado. Esto nos llamó la atención, pero recién cuando se terminen todos los circuitos de cobros veremos cómo se respondió en la primera cuota de anticipo la cobrabilidad de las tasas”.