Cinpal pagará la totalidad de las indemnizaciones en cuatro cuotas a los 54 trabajadores despedidos

En la jornada de ayer y tras varias horas de negociación, la empresa Cinpal acordó con la Unión Obrera Metalúrgica de Tandil el pago total de las indemnizaciones a los 54 trabajadores que fueron desvinculados de la firma metalmecánica brasileña. Será en cuatro cuotas a partir de enero próximo. También se abonarán las vacaciones y los aguinaldos.

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Tal como estaba previsto, la primera audiencia se concretó por la mañana en las oficinas ministeriales. Allí el representante legal de la empresa, el doctor Guillermo Dupleix, escuchó la propuesta gremial que luego transmitió telefónicamente a los responsables de la firma.

Tras algunos minutos, ingresó nuevamente a las oficinas y le planteó al secretario general de la UOM Carlos Romano, al cuerpo de delegados y al abogado gremial Gustavo Ballent, una contrapropuesta que derivó en un nuevo cuarto intermedio a la expectativa del análisis que realizaría la UOM en asamblea.

Hasta ese momento, el hermetismo reinó entre las partes, y Romano prefirió no dar declaraciones hasta tanto lo pusiera en la mesa ante el resto del cuerpo gremial. No obstante, trascendía por aquellas horas que el punto clave de discusión había sido la modalidad del pago de las liquidaciones.

Finalmente, las partes se reencontraron cara a cara a las 13, con la evaluación final del gremio, aunque sin demasiadas alternativas. Al menos así lo expresó el titular del sindicato metalúrgico, Carlos Romano, al finalizar la audiencia.

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“Nos han acorralado”

“Hemos llegado a un acuerdo, los 54 compañeros despedidos lamentablemente no lo pudimos rectificar. Hemos sacado a un compañero de la cartilla de despedidos porque está con parte médico. El acuerdo consiste en el ciento por ciento del pago de las indemnizaciones en cuatro cuotas, la primera a partir de enero”, informó en diálogo con El Eco de Tandil el secretario general de la UOM local, confirmando además que el lunes se estarían pagando las vacaciones.

“Lamentablemente nos han acorralado”, expresó Romano con la voz entrecortada. Garantizó la continuidad del plantel restante de los operarios de Cinpal, aclarando que “inclusive, los delegados”.

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Deseó así que “esta empresa pueda remontar algún día, ustedes saben cómo es esto, tenemos estos despidos pero se les ha logrado el ciento por ciento de las indemnizaciones en cuatro cuotas, la primera es entre el 6 y el 10 de enero, que también paga el SAC y el mes que tengan de trabajo”.

Trabajar con “perversidad”

Sobre las causas que llevaron a la firma a tomar esta drástica determinación, Romano adujo que “han trabajado muy mal, y hay una perversidad terrible, no quisieron esperar ni a marzo ni a abril, entonces no se trabaja así. Este empresario es muy perverso, no queda otra palabra, encima para las fiestas. Nos han usado los derechos y la garantía laboral, inclusive nos han dañado la Constitución”.

Insistió en remarcar que “nos han encerrado. No nos han acompañado casi nadie, salvo Diego Bossio que hizo una gestión muy buena por intermedio del ministro de Trabajo y ojalá que esta ciudad no tenga más inseguridad debido a estos puestos de trabajo”.

Sobre cómo visualiza el futuro de los trabajadores afectados, lanzó que “muy mal, si todavía no pudimos reintegrar a los chicos de Apaz Madrid. De los cuatro que quedaron afuera, todavía no los han podido reintegrar con las promesas de muchos empresarios de acá. Si no pudieron reintegrar a dos compañeros de Apaz Madrid, menos van a poder reintegrar a estos 54 compañeros”.

“La empresa está haciendo un achicamiento necesario”

En el marco del acuerdo, el doctor Guillermo Dupleix informó que el convenio ha sido acordado con la parte gremial y lo calificó como “muy beneficioso”.

Expuso que “en realidad la empresa está haciendo un achicamiento necesario para poder continuar con la parte residual. Ese achicamiento importa a 54 trabajadores que por supuesto es un impacto importante, pero no ha querido la empresa recurrir a la parte fría e impersonal de una comunicación telegráfica, sino que se concretó a través de este ente, que nos prestó el ámbito”.

En detalle, confirmó que “hemos logrado consensuar el pago del ciento por ciento de la indemnización. Por gestiones de la UOM y por la buena predisposición de la empresa, hemos logrado que se pague una cuota en enero y tres cuotas restantes. Se paga vacaciones el día lunes, se paga aguinaldos y el sueldo de diciembre entre el 6 y el 10 de enero, de modo tal que el personal que quede alcanzado por los despidos va a cobrar los haberes que le corresponden”.

Consultado sobre la continuidad de la empresa en la ciudad, afirmó que “está dada por el achicamiento, que posibilita que la empresa tenga un distinto plantel y por supuesto también aspire a que cambien ciertas condiciones macroeconómicas, y si cambian estas condiciones o mejoran, esta empresa, que tiene un elevado nivel de tecnología, también en el futuro tenga hasta perspectiva de levantar su plantel”.

Las causas

Sobre la decisión, el letrado argumentó que “es un tema que la empresa lo ha dilatado de absoluta buena fe, lo último que quiere la empresa es el achicamiento y despido. Aquí se podría haber interpuesto en julio, agosto, septiembre, algún procedimiento de crisis y haberlo discutido de otra forma, incluso hasta con aspiraciones de pagar menos que el ciento por ciento, pero lo que sucede es que siempre se pensó en que podían alterarse esas condiciones; y a no alterarse estas condiciones, a la empresa no le queda otra alternativa que tomar una decisión”.

En referencia a la influencia de las condiciones del país, Dupleix advirtió que “es un gran compendio de situaciones. La industria en sí presenta una complejidad hoy con la competitividad de los precios, pero no es un tema que a veces perdure durante mucho tiempo”.

En este sentido, explicó que “hay circunstancias que hacen que los valores vayan alterándose y hay perspectiva de que la empresa ahora con un plantel ajustado a lo que puede hacer, en vez de continuar haciendo stock, trate de ir colocando las piezas en el mercado que se vaya dando y si va mejorando, mejor aún. Tenemos perspectivas de que continúe y continúe bien”