Civale minimizó el conflicto en el área y dijo que hace a la relación entre ?jefe y empleado?
El secretario de Gobierno Matías Civale minimizó ayer el conflicto en el Museo Municipal de Bellas Artes y dijo que responde a aspectos cotidianos que hacen a la relación entre “un jefe y un empleado”. A su vez, realizó una lectura sobre un nuevo caso que tomó estado público y evaluó que se “potencian” debido a que se transita por un año electoral.
“Hay una medida de acción directa” debido a que “hay un quite de colaboración”, aclaró en primer término el funcionario, quien seguidamente explicó que se trata de “un conflicto de un agente municipal que se extendió a los del turno tarde por razones operativas y por la funcionalidad”.
“Quien determina quién hace uso de un teléfono, de una llave, o una computadora es la responsable máxima de la institución (de Chacabuco 353), que es la directora, Indiana Gnochini”, aseguró.
Por ello, atribuyó este tema “a aspectos funcionales que hacen a la relación que siempre hay entre un jefe y un empleado”.
Esta situación “forma parte de las cuestiones cotidianas y normales que hacen a la relación”, remarcó, a la vez que reconoció que “nos llama la atención la respuesta que se tiene desde algunos empleados y del delegado, Ariel Lapano, en función de que era algo menor. Me parece que cada una de estas cuestiones, en un año electoral, se está potenciando”.
Graficó esta circunstancia con lo que se suscitó en la Secretaría de Desarrollo Social, que “vamos viendo que estuvo una semana en los medios hablando de denuncias y cuando se lo convoca al Concejo Deliberante y se lo consulta para que ratifique su denuncia dentro del sumario, aclara que solamente está haciendo preguntas”.
Civale sostuvo que “estos conflictos, como el del Museo, que son cuestiones menores y lógicas de una relación de jefe y empleado, toman una dimensión política en un año electoral que no se justifica”.
En “cada una de estas acciones que se generan y que forman parte de las cuestiones habituarles, se suman cuestiones políticas, concejales de la oposición. Parece una mecánica sistemática”, subrayó.
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Accedé a las últimas noticias desde tu emailAl parecer, el encuentro había sido motivado por la recepción de “dos cartas la misma semana en la dirección sobre la actuación de una empelada en particular, en la cual los visitantes habían planteado una serie de cuestiones y que habían recibido maltrato de un agente municipal”.
“La persona sigue haciendo sus tareas administrativas, no hay ningún derecho vulnerado”, aclaró el secretario de Gobierno.
Por ende, consideraron que “no se debía operar en la instancia hasta tanto se manifieste cuáles son los derechos que están vulnerados y los que están en discusión”.
Mientras, se desarrolla una medida de acción directa, ante la cual “el Ejecutivo tendrá que actuar de la manera que establece la ley”.
Advirtió que “como las medidas de acción directa no han sido denunciadas como corresponde, al Ejecutivo le corresponde que a los trabajadores, que tienen todo el derecho de realizar una medida de acción directa, se le descontarán los días no trabajados. Y si no es debidamente informada, se podrá iniciar algún sumario”.
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