Con dos días de suspensión semanal ante la caída en la producción, crece la preocupación en Fungris SA

Puertas adentro, la situación que se vive en la empresa local metalmecánica Fungris SA, ubicada en avenida Del Valle al 800, no es alentadora. Tras 15 días de suspensión de los empleados ante una importante caída en la producción, la preocupación persiste, y pese a que el personal retomó su actividad este lunes, sólo trabaja 4 de 6 días a la semana. 

Mientras la firma busca captar nuevos clientes en el mercado nacional, ante estos inconvenientes surgidos con una empresa de Brasil, el titular de la planta Esteban Malignani aseguró que este recorte repercute un 33 por ciento en el sueldo de los trabajadores, por lo que prevalece la incertidumbre y algunos de ellos habrían iniciado la búsqueda de trabajos paralelos para paliar la situación.

En diálogo con El Eco de Tandil, ante este complejo panorama, el empresario explicó que “como habíamos planteado cuando tuvimos estos problemas con Brasil, con la empresa a la que le vendemos, se planteó una primera suspensión de 15 días para poder pasar el momento y reacomodarnos, hablar con proveedores, con la AFIP. Se logró pasar julio, que era donde teníamos nuestro mayor problema, y ahora viene este segundo trimestre, que es donde planteábamos las grandes necesidades a nivel trabajo”.

De cara a lo que viene, Malignani indicó que “el 50 por ciento de la producción con Brasil se perdió, volvimos a tener comunicación con ellos, que plantearon que para activar la producción hay que bajar los precios”, factor que no es posible hoy -según detalló- por la competitividad que existe en el mercado internacional. 

En este sentido, el titular de Fungris SA explicó que “hay mucha competencia, el mundo se está disputando el poco trabajo que hay, entonces ellos para poder seguir necesitan bajar los precios, piden cuánto podemos acompañar nosotros” y admitió que la realidad indica que “competitivamente, no podemos participar”.

 

El mercado

nacional

 

Malignani explicó que ahora “toda la apuesta está en buscar producción a nivel nacional, acompañar en lo que plantea el Gobierno de hacer piezas acá de lo que se está importando”, pero advirtió que “estos son proyectos que primero hay que cotizar, conseguir el trabajo, hacer herramentales. Los planteos son que puede llevar un año poner en marcha todas estas piezas, es decir que mientras tanto, hay que ir buscando otras cosas”.

En pos de ello contó que “ya estamos en contacto, buscando gente, tal vez nosotros nos especializamos demasiado haciendo cabezas de cilindros y el mercado para eso hoy se ha recortado mucho, tenemos que retroceder, buscar otro tipo de piezas, menor mano de obra y mayor kilo para poder estar más competitivos”.

 

La situación

interna

 

Mientras tanto, dijo que se acordó con el personal “ir mes a mes viendo cómo se va avanzando, de los 6 días de la semana se acordó trabajar 4, con una suspensión de 2 días por semana”, pero recalcó que la idea es “ir viendo, en la medida que consigamos trabajo y cosas para hacer, se va a ir tratando de ocupar esos 2 días hasta volver a la normalidad”.

El empresario reconoció “haber llegado al momento más crítico” y deseó que “de ahora en más vayamos mejorando, esperamos que los trabajos que tenemos se mantengan en firmes. Tenemos la esperanza que sí y de conseguir nuevos trabajos”.

Informó que durante los días de suspensión estuvo en permanente contacto con los trabajadores “se les fue hablando, ellos además de tener el gran problema de los 2 días de suspensión, la incertidumbre es lo que más sufren, entonces lo que más intentamos fue mantener contacto, hablar, que sepan los pasos que estamos dando, compartimos opiniones”.

También confió que el miércoles se reunieron y se habló con todo el personal, quienes tienen “sus dudas”, pero destacó que “todos tenemos que ayudarnos” y aclaró que por el momento “la idea no es despedir a nadie”.

Por último, Malignani destacó que “capacitar a una persona es muy importante para una empresa, desprenderse de una persona capacitada es peor que desprenderse de una máquina. Una máquina la volvés a comprar, una persona capacitada es muy difícil, entonces fuera de que en lo personal no hay intenciones, para la empresa tampoco es un camino”.*