Cuartango prometió asistencia ?inmediata? a las empresas que se encuentren en crisis
El ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Oscar Cuartango, prometió que la cartera que conduce asistirá de manera ?inmediata? a las empresas que se encuentren en proceso de crisis.
Autoridades del Municipio, encabezadas por el intendente interino, Juan Pablo Frolik, e integrantes del Comité de Monitoreo de Crisis se reunieron ayer, en La Plata, con Cuartango y funcionarios afines, para entregarle un panorama del estado de situación en Tandil y solicitarle el otorgamiento de subsidios en pos de garantizar las fuentes de trabajo.
El jefe de Gabinete comunal, Carlos Fernández, informó que el ministro bonaerense ?ratificó la voluntad de colaborar para sostener dentro de lo posible el empleo, y se estableció la necesidad de realizar presentaciones individuales por cada empresa, ya que será analizado cada caso en particular?.
Además, Cuartango se comprometió a ?flexibilizar lo que fuere necesario desde lo burocrático para que la ayuda llegue en forma directa a los trabajadores en los casos que corresponda?, expresó Fernández.
La cuestión no es un dato menor, puesto que entre los requisitos para las presentaciones se encuentran puntos con los que las empresas tandilenses, debido a su conformación societaria, no podrían cumplir, por ejemplo, la entrega de los últimos tres balances anuales.
Además de los representantes del Municipio, participaron del encuentro el secretario general de la CGT local, Marcelo Marcovich; el secretario adjunto de la Unión Obrera Metalúrgica, Carlos Romano; el secretario de la Cámara Empresaria, Carlos Etcheverry; el secretario de Apymet, Omar Farah; y el funcionario provincial tandilense, Alejandro Rossi.
Acompañaron a Cuartango, en tanto, el subsecretario de Trabajo, Gastón Guarracino; el director de Relaciones Laborales, Daniel Montes de Oca, y la subsecretaria de la Pequeña, Mediana y Microempresa, Nora Silvana De Lucía, dependiente del Ministerio de la Producción.
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Fernández expuso que el ministro apeló a que ?a través del compromiso empresario se sostengan los puestos de trabajo?.
El jefe de Gabinete sostuvo que las ayudas ?serán expeditivas?, aunque reparó en que cada empresa tiene que hacer las presentaciones concretas para fundamentar su proceso de crisis, porque debe tenerse en cuenta que ?aquí habrá una liberación de fondos del Estado?.
?Si esto llega dentro de 120 días, no sirve?, consideró, aunque aclaró que ?acá se tiene que garantizar que las empresas estén en crisis y que no haya avivadas?.
El funcionario también reparó en que ?la ayuda puntual que exista la va a recibir el trabajador afectado, a través de caja de ahorro o cheques individuales, y no las empresas?.
Sobre el período en el que se extenderán las subvenciones, Fernández manifestó que ?habrá resoluciones individuales? para el mantenimiento de cada caso.
La normativa
El intendente interino, Juan Pablo Frolik, también enfatizó que será ?inmediata? la respuesta a cada presentación que se haga en la Delegación del Ministerio de Trabajo.
Frolik recalcó en que ?si bien no habrá modificaciones a la normativa de procedimiento de crisis, sí se va a flexibilizar para estos casos particulares?.
El presidente del Concejo especificó que ?el principal problema que tiene la ley es que exige los últimos tres balances anuales de cada empresa y en Tandil hay muchas que son sociedades irregulares, por lo tanto no tienen la obligación de llevar balances?.
Se refirió, además, a que cada firma ?deberá demostrar que está en una situación delicada? y ?que hubo una acumulación de dinero durante tres o cuatro años, lo que posibilitaría que esa empresa podría hacer frente a dos o tres meses de inestabilidad?.
Los trabajadores
El secretario de la Confederación General del Trabajo a nivel local, Marcelo Marcovich, destacó la ?predisposición? del ministerio ante este encuentro.
El sindicalista indicó que las presentaciones de cada caso son ?particulares?, porque ?dependen de los acuerdos que las empresas hayan hecho con los gremios?.
Marcovich mencionó a la problemática de los sueldos en períodos de suspensión como otro de los puntos a tener en cuenta, ya que existen empresas que no pueden hacer frente ni siquiera a un porcentaje de los salarios, lo que sí ocurre en Metalúrgica Tandil, por ejemplo.
?Tras las presentaciones, ahí se llegará a las audiencias conciliatorias, que indicarán el estado de crisis de las empresas y en donde también se resolverá esto?, finalizó *
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