Desde Ronicevi afirmaron que los trabajadores comparten las medidas que se toman por la crisis

El titular de la firma Ronicevi, Leonardo Marcovecchio, evitó ayer polemizar con el secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica seccional Tandil, Carlos Reyes, y señaló que los trabajadores comparten las decisiones que se toman para enfrentar la crisis.
?Sí es cierto lo de las suspensiones en Ronicevi, donde no nos dejan entrar ni para gestionar los Repro, tenemos casi 600 trabajadores suspendidos, a los que hay que sumarles los 150 despedidos de noviembre a la fecha?, había afirmado Reyes.
Si bien no precisó si existen o no suspendidos, en una entrevista concedida al programa ?Disculpe las molestias?, en la mañana de Tandil FM 104.1, Marcovecchio dio a entender que existen medidas similares que van en detrimento de la labor de los empleados, como puede ser la reducción de la jornada laboral. ?La gente está al tanto de lo que sucede y estuvo de acuerdo en compartir el trabajo que entre?, afirmó.
-¿Tiene algo para decir o contestar sobre este entredicho entre la empresa y los trabajadores?
-Nosotros no tenemos ningún tipo de entredicho. Seguimos trabajando, con los inconvenientes que hay por esta crisis generalizada. Lo que sucede es parte de algo que nos afectó a todos. Ahora, cada parte tiene que afrontarlo para salir adelante. Estamos trabajando como podemos, con todas las dificultades, pero llevándolo como sea.
-¿Cómo afectó la crisis a Ronicevi?
-Como usted sabrá, el sector metalmecánico está afectado. Todas las terminales del mundo, los mayores fabricantes, han tenido inconvenientes. Nadie puede escapar a esta situación, ni el país ni las empresas.
-¿Impactó a la producción de la empresa en su totalidad?
-En general, a todo. Nosotros trabajamos para el mercado interno, en el que se produjo una situación de baja de consumo y actividad. Lo mismo en la parte de exportación, que también trabajamos. Está todo frenado por lo que sucede.
-¿Para qué empresas trabaja Ronicevi?
-No trabajamos para una firma en particular, sino para un mercado de reposición, que tiene un amplio espectro de consumo. Lo nuestro se focaliza en las tapas de cilindro. También tenemos una línea más pesada para el mercado internacional: Estados Unidos y Europa.

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?No hay ningún
tipo de conflicto?

-¿Cuánta gente trabaja actualmente en la empresa?
-Tenemos alrededor de sesenta y pico de personas.
-¿Cómo hacen para que los empleados sigan manteniendo la fuente de trabajo? ¿Es un trabajo de magia?
-Por supuesto. Nosotros hablamos con la gente, está al tanto de lo que sucede y estuvo de acuerdo en compartir el trabajo que entre. Acá no hay ningún tipo de conflicto, de ninguna índole. La gente acepta y sobrelleva en forma conjunta todo esto. Nuestro único problema es la falta de trabajo.
-Le voy a leer textual lo que dijo Carlos Reyes: ?Hemos conseguido camiones de alimentos, garrafas y facilidades de la Usina para el abono de facturas, pero son beneficios que los obreros de Ronicevi se ven imposibilitados de recibir por capricho de Marcovecchio?.
-Yo no voy a contestar. Ya dije que nosotros no tenemos ningún conflicto que resolver. La gente está totalmente de acuerdo, acá nadie está obligado. El que está, lo hace porque defiende su trabajo. Después del conflicto que nosotros tuvimos con la UOM hace cerca de diez años, hicimos un compromiso, en ese momento, con el ex intendente (Julio José) Zanatelli de mantener cien puestos de trabajo y lo hemos hecho hasta lo último. La empresa no tuvo conflictos, sí muchísimas dificultades y fue blanco de muchísimas críticas, que fueron producto pura y exclusivamente de la falta de trabajo. Eso nos llevó a desastres que tuvieron sus consecuencias y las hemos soportado. Estamos tratando de salir dignamente. Nosotros no somos una empresa que tengamos algo que nos avergüence, al contrario. Sí tenemos muchos problemas y los aceptamos. Pero, sobre todas las cosas, la gente ha hecho un esfuerzo enorme. Eso es algo digno y que enaltece a nuestra empresa.
-Después de lo que ha dicho, queda claro que los trabajadores también tienen derecho a la labor sindical.
-Tenemos bien claro cómo es nuestro trabajo y la gente así lo entendió. Por eso, no quiero entrar en ningún tipo de discusión.
-¿La empresa mantuvo contactos con el Comité de Crisis para que los trabajadores perciban los Repro?
-Hemos tenido charlas. La gente busca, trata de resolver las cosas y ayuda. Por eso le digo que es una situación que nos abarca a todos y todo el mundo trata de ver cómo le encuentra la forma. Por lo demás, no tiene sentido generar discusiones cuando el problema común es la falta de trabajo. *

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