Ejecutivo y gremio llegaron a un acuerdo que desactivó el paro

Fueron varios meses de negociación que en la jornada de ayer culminaron, al otorgar el aumento pretendido por parte del Sindicato de Trabajadores Municipales, que consiste en un 35 por ciento en forma escalonada.
La lucha por la mejora de los haberes del personal municipal contó con varias aristas en este tiempo. Cuando el conflicto era incipiente, el Ejecutivo solicitó la conciliación obligatoria. Luego, a modo de protesta, el gremio hizo un acampe frente a la Municipalidad. Se sucedieron las reuniones y se llegó a un paro que durante dos días de la semana pasada fue de cinco horas por turno y que desde ayer pretendía ser por tiempo indeterminado, medida que no se concretó tras el acuerdo alcanzado.
En medio de esta nueva historia escrita entre el Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, el sector de recolección de residuos se mostró firme y no se sumó a la protesta. Un dato no menor, teniendo en cuenta que en otros reclamos fueron el arma principal en la lucha por conseguir aumentos. Una ciudad con basura en las calles acelera cualquier tipo de negociación, ante las quejas de los vecinos.
En este último tiempo de conflicto, los turnos mañana y noche de recolección se mostraron indiferentes a la cúpula sindical, dejando de manifiesto su enojo hacia el secretario general Roberto Martínez Lastra. Las diferencias se agudizaron cuando los trabajadores firmaron una nota a favor del director de Servicios, Claudio Fuentes, y el líder sindical, desde la revista de actividades que circula entre los afiliados, apuntó y escrachó a un delegado.
Luego de ese cruce no hubo vuelta atrás y en todas las últimas protestas realizadas, el sector de recolección siguió cumpliendo con sus recorridos habituales.

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“Pudimos arribar
a un acuerdo”

Oscar Teruggi, secretario de Gobierno, fue una de las personas que participó en la negociación. Al ser consultado sobre el acuerdo alcanzado, dijo que “finalmente después de una larga negociación que arrancó por el mes de febrero, con una primera propuesta y con el primer quite de colaboración que fue el día 29, pudimos arribar a un acuerdo”.
Indicó que “el viernes pasado acercamos una propuesta de similares características a la que se terminó aprobando, para que el sindicato la pudiera analizar en asamblea”.
Sobre el porcentaje y la forma en que los trabajadores cobrarán el aumento, explicó que “acordamos un 20 por ciento a partir de enero, cuyo retroactivo se va a pagar con los haberes de abril y mayo. Se abonará un mes y medio en abril y el restante mes y medio con el sueldo de mayo”.
Describió que “el acuerdo incluye un 12 por ciento a partir de julio -todo referenciado al básico al mes de diciembre de 2015-, no acumulativo, más un 3 por ciento en el mes de septiembre, también sobre los básicos de diciembre que tampoco es acumulativo”.
Para los empleados que tienen bonificaciones superiores al ciento por ciento, el aumento es de “un 20 por ciento retroactivo a febrero que se paga en abril y el de marzo en el sueldo de mayo. Habrá un 10 por ciento en julio y un 2 por ciento en septiembre”.

“El aumento debe
ser unos 130
millones de pesos”

Manifestó que “sucedió también, en medio de la larga negociación, que hubo muchas variables económicas que se fueron disparando. Aparecieron muchos incrementos que iban acorde a que el aumento que estábamos dando estaba bien”. Aseveró que “lo que queríamos era discutir sobre el final del año el 35 por ciento, por eso la propuesta que habíamos alcanzado el viernes era entregar el 3 por ciento final en octubre y con esto dar por cerrada la negociación. Con el objetivo de que los empleados perciban el aumento, cedimos en adelantar ese porcentaje para septiembre”.
Sobre la cantidad de dinero que le significa al Municipio este acuerdo, indicó que “no tengo el número definitivo, pero deben ser aproximadamente unos 130 millones de pesos lo que implica el aumento”.
En relación a las paritarias, manifestó que “siguen abiertas porque queremos ir monitoreando qué es lo que pasa con la inflación y cómo impacta en el salario. Siempre el gremio irá a reclamar y el Municipio dentro de las posibilidades, atenderá”.
“Nosotros siempre vimos la necesidad de darle un aumento a los trabajadores. La discusión era qué monto y en qué tiempo, pero nunca dudamos que deberían percibir un aumento salarial”, dijo al cerrar el conflicto.
Y añadió que “esto, a diferencia de otras protestas de reclamos que hay en la calle, como la que llevan adelante Griselda Altamirano y Jorge Lezica, hablan de otra cosa y me parece que no reclaman derechos legítimos, es bastante diferente la situación”. u

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