El Ejecutivo advirtió que descontará los días de paro a los empleados del Hospital

El conflicto se profundizó luego de reiterados encuentros donde las partes no lograron conciliar sus posturas en torno al reclamo del sector, que exige una bonificación del 25 por ciento correspondiente a un plus por “criticidad” en el servicio. Ese pedido que data de marzo pasado y si bien ha sido escuchado y estudiado por el Ejecutivo, la oferta que aportó dista mucho de tener una salida favorable, al menos cercana a las pretensiones actuales de los trabajadores del área.

En este marco, el subsecretario de Salud, Daniel Binando, confirmó que “este tema comenzó con un paro también por tiempo indeterminado del sector. Luego se fue al Ministerio de Trabajo durante la conciliación obligatoria, donde el Departamento Ejecutivo presentó las estadísticas que demuestran que no hay un cambio en la actividad por lo que puedan solicitar un plus con aumento real del salario”.

El funcionario sostuvo que “no es que haya más consultas, no hay más 0-800”, pero señaló que en el supuesto que “toda su actividad se hubiese incrementado, lo que corresponde -porque no cambia la actividad para la cual fueron contratados-, sería reforzar con horas extras o poner más personal”.

Binando explicó que “ese ofrecimiento, llegado el caso de demostrarse que hay mayor actividad, se haría, pero no fue tomado por el sector y decidieron continuar con una medida de fuerza por tiempo indeterminado”.

Si bien admitió que los trabajadores “tienen el derecho de hacer todas las medidas de fuerza y paro que tienen constitucionalmente”, advirtió que “nosotros, como empleadores, tenemos la responsabilidad en un paro de poder descontarles los días que no trabajan”.

Aclaró también que “no son todos los empleados del sector, son alrededor de 8 ó 9 que están adhiriendo” y que el paro “merma un poco la productividad del sector en el Hospital, que consiste en alcanzar las historias clínicas a los profesionales y otorgar nuevos turnos hacia adelante”.

 

La situación 

 

Binando advirtió que “los turnos ya otorgados se pueden cubrir. Nosotros tenemos en un alto porcentaje desarrollada la historia clínica digitalizada, por lo tanto, en algunos de los consultorios donde ya está instalado el sistema puede hacerse el seguimiento del paciente a través de esto”. 

No obstante, insistió en que este paro “va a mermar un poco al ciudadano, al paciente que asiste al Hospital Santamarina”, por lo que deseó que “la razonabilidad llegue rápido y volvamos, porque en realidad esto es un aumento de sueldo encubierto”.

El subsecretario de Salud recordó que “la última reunión se desarrolló el viernes pasado, donde el Ejecutivo les dijo: ‘Miren, si hay mayor cantidad de trabajo se pueden poner horas extras o reasignar a alguna persona administrativa de otro sector del Hospital para alivianar la tarea’, pero esta propuesta no fue aceptada”.

 

Pedido salarial

“encubierto”

 

El funcionario local lanzó que lo que realmente están pidiendo los trabajadores “es un aumento salarial y éste se discute en otro ámbito”, y señaló que el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil presentó ya un pedido de aumento.

Binando reiteró, por último, que “en el mismo Ministerio quedó demostrado que no existe un cambio en la rigurosidad laboral para que justifique un plus. Entonces si no existe eso, lo que están pidiendo realmente es un aumento de salario. Continuaron ellos con el paro; nosotros como empleadores no tenemos otra facultad que descontarle los días a las personas que no trabajen”.*