El Ejecutivo presentó una contrapropuesta y el sindicato la evaluará con los trabajadores

En el marco de las medidas de protesta impulsadas por el Sindicato de Trabajadores Municipales de Tandil, ayer al mediodía el Ejecutivo local presentó en forma oficial una contrapropuesta, que en el transcurso de los días será evaluada por los trabajadores.
Se trata del 20 por ciento como bonificación por fuera del básico, a cuenta de lo que se acuerde en paritarias a nivel nacional.
Si bien esta oferta será comunicada y sometida a la opinión de los trabajadores afiliados, el secretario general del STMT, Roberto Martínez Lastra, anticipó su rechazo junto con los otros dirigentes que forman parte del campamento “El aguante”, que cumplió su tercer día.
El secretario de Gobierno, Matías Civale, recibió en su despacho al secretario general y a su par adjunta, Cecilia Soto. En ese lugar, se entregó la contraoferta al 30 por ciento de aumento salarial que reclama el sindicato.

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La propuesta

En diálogo con El Eco de Tandil, Civale argumentó la postura oficial y la contraoferta presentada al sindicato: “Hicimos una propuesta que consiste en un 20 por ciento de aumento como bonificación a cuenta de futuros aumentos para cada categoría, a la espera de lo que suceda en marzo o abril con la pauta nacional”, indicó el funcionario.
En definitiva, “es a cuenta de lo que se termine acordando en las paritarias nacionales y provinciales”.
Además contempla un “componente adicional”, que es “una garantía salarial de 3.200 pesos para el trabajador de 48 horas de planta permanente”.
Según Civale, esta propuesta representa “un esfuerzo altamente significativo”, que “se puede hacer porque hay una administración eficiente y bien manejada que ha previsto algunas cuestiones”.
Al mismo tiempo, evaluó las medidas de protesta encabezadas por el sindicato, que desde el lunes acampó en la Plaza Independencia frente al palacio comunal para hacer sentir su reclamo.
“No hay ninguna merma ni ninguna medida de acción directa que haga resentir algunos de los servicios que normalmente presta el Municipio”, evaluó. Por lo tanto, “seguiremos en conversaciones”.

“Poca racionalidad”

Luego puso reparos frente a la situación actual y contextualizó el momento en que se genera el reclamo del STMT: “Ser el primer Municipio que plantea un acuerdo salarial con una recomposición para todo el año a 12 días de enero parece de poca racionalidad”.
“El derecho a peticionar y el reclamo es constitucionalmente válido”, dijo, aunque destacó que “durante todo el año pasado hemos hecho un esfuerzo significativo”, donde se cerró “con un aumento del 25 por ciento al básico”.
Entonces, “plantear un nuevo incremento, cuando todavía no pasaron ni quince días del último otorgado (diciembre), es complicado”, aseguró.
Por otro lado, el funcionario local analizó que este inflexible contexto se da en el marco de una “interna sindical”, que se generó “porque apareció un nuevo actor, un nuevo sindicato que es UPCN, pidiendo un número de descuentos”.
Con este panorama “quieren ver quién es el que tiene más fortaleza. Pero a nosotros nos toca gobernar en el marco de la racionalidad y pagar lo que el Municipio pueda pagar”, reafirmó Civale.

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“Esto va para largo”

Por otro lado, Roberto Martínez Lastra anticipó el rechazo de la oferta oficial por parte de los representantes de la comisión directiva que están en el acampe por considerarla lejos del reclamo salarial del 30 por ciento.
“Nos dieron la propuesta que nosotros rechazamos, pero después verán los compañeros si la van a aceptar o no”, anticipó.
“La asamblea decidió que es el 30 por ciento y eso no está ni cerca de lo que pedimos”, reafirmó el dirigente, quien señaló que “sabemos que esto va para largo, por eso lo tomamos con calma”.
“Vamos a seguir, cuando la gente vuelva veremos qué se decide”, planteó, y acotó que del porcentaje que solicitan “no nos movemos, por lo menos los que estamos acá”.
En cuanto a la propuesta, apuntó que es “a cuenta de lo que se acuerde a nivel nacional como una bonificación. O sea que si a nivel nacional se da un 18, nos pasarían ese porcentaje al básico y el 2 quedaría como bonificación”.
 

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