El Ejecutivo presentó una nueva propuesta y cerraría el acuerdo con las trabajadoras sociales

El Ejecutivo comunal presentó en las últimas horas una nueva propuesta tendiente a normalizar la situación de las trabajadoras sociales y las estudiantes de esa carrera en conflicto, las que acordarían con la Secretaría de Desarrollo Social a través de la intervención del Sindicato de Municipales.
De la reunión formaron parte el secretario de Gobierno, Matías Civale, y el secretario de Desarrollo Social, Oscar Teruggi, junto al secretario general del gremio, Roberto Martínez Lastra, y a la secretaria gremial, Cecilia Soto.
La Municipalidad, que ya había presentado distintas propuestas, las que habían sido rechazadas de plano por las trabajadoras, afinó el lápiz pero mantuvo como premisa el cumplimiento de la ordenanza ?votada por unanimidad- que se refiere a los programas Promet.
En ese contexto, se produjeron acercamientos clave para saldar una situación que en las últimas semanas se había evidenciado como comprometida.

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Los fundamentos
de la solución

Entre los considerandos, el Ejecutivo, ante la presentación de una nueva propuesta, dice demostrar la voluntad de atender el reclamo presentado para regularizar la situación de los agentes que cumplen con los requisitos para ser reencasillados,  incorporación a la planta mensualizada en los casos que se adecuan, y la continuidad de los programas Promet para desarrollar tareas de Asistencia Comunitaria Calificada en el marco de la Ordenanza 11088.
Como primera cláusula de la propuesta, el Municipio efectuará el reencasillamiento a partir del 1 de abril de 2010 de las siguientes agentes, las cuales se desempeñan como Trabajadoras Sociales y poseen título habilitante:
Paola Andrés, categoría 8; Karina Castillo, categoría 8;  y Mónica Rojas, categoría 8 (política sin estabilidad), 35 horas.
Asimismo, el Municipio efectuará la incorporación a partir del 1 de abril de 2010 de las siguientes becarias, las cuales se desempeñarán como trabajadoras sociales ya que poseen título habilitante:
Silvina Jáuregui, categoría 8, 35 horas; y Valeria Calvo, categoría 8, 35 horas.
También el Municipio efectuará, por única vez, la incorporación a partir del 1 de abril de 2010 a las siguientes estudiantes de Trabajo Social que desarrollan tareas de Asistencia Comunitaria Calificada y aún no poseen título habilitante:
Karina Damián, categoría 4, 35 horas; y Virginia Migueltorena, categoría 4, 35 horas.
Si en el período de 12 meses que se extiende la mensualización no hubieran obtenido el título de grado Licenciada en Trabajo Social, no se renovará su mensualización. Si por el contrario alcanzaran el título de grado serán reencasilladas en la categoría más baja del agrupamiento profesional (Categoría 8)

Más acercamientos

En cuarto lugar, para el  caso particular de la estudiante de Trabajo Social Anabella Ochoteco, quien actúa como Asistente Comunitario Calificado en el marco de la ordenanza Promet, aceptan seguir actuando bajo esta modalidad hasta el cumplimiento del plazo establecido en el artículo 3ro. de la Ordenanza 11088. Al cumplir los 18 meses como becaria, y considerando  la dedicación y el cumplimiento de las tareas, se las incorporará a partir de 1 de agosto de 2010 a la planta mensualizada en la Categoría 4, 35 horas semanales por el término de 8 meses. Si en ese período no hubiera obtenido el título de grado Licenciada en Trabajo Social, no se renovará su mensualización. Si por el contrario alcanzara el título de grado serán reencasilladas en la categoría más baja del agrupamiento profesional (Categoría 8).
En quinto término, para los casos particulares de las estudiantes de Trabajo Social Camila Saavedra Medina y Mariela Leiva, quienes actúan como Asistentes Comunitarios Calificados en el marco de la ordenanza Promet, aceptan seguir actuando bajo esta modalidad hasta el cumplimiento del plazo establecido en el artículo 3ro. de la Ordenanza 11088. Ambas becarias ingresarán a la planta mensualizada con Categoría 8,  35 horas semanales al momento de acreditar el título de grado Lic. en Trabajo Social y considerando  la dedicación y el cumplimiento de las tareas. Si al cumplimentarse los 18 meses previstos para desarrollar tareas en el marco del Programa Pomet no hubieran obtenido el título de grado el Municipio no asume el compromiso de la incorporación a la planta mensualizada.
En sexto lugar, las agentes incorporadas a través de la presente acta desarrollarán su tarea en el lugar que  determine la Secretaria de Desarrollo Social según las necesidades.
Así las cosas, desde Desarrollo Social también se dijo que se incorpora al acuerdo a una trabajadora social en uso de licencia sin goce de haberes, la que debería ser reencasillada a la categoría 8 y ver el período de cumplimiento de los 18 meses en lo que hace a la cláusula cuarta (agosto o julio). *

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