El Ejecutivo rechazó la posibilidad de pasar a planta a los Médicos Comunitarios

Funcionarios del Departamento Ejecutivo recibieron los reclamos por la precarización laboral de unos treinta becarios del programa nacional Médicos Comunitarios que trabajan en los centros de salud y pretenden ingresar a la planta municipal. En principio, los alentaron a concursar cuando surjan cargos y se comprometieron a consultar si el Gobierno nacional brindó algún incremento este año, al tiempo que revisarán si podrían evitar los descuentos a la obra social y de aportes jubilatorios para mejorar sus ingresos.

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Tras el contundente triunfo del intendente Miguel Lunghi en las elecciones del domingo, el lunes por la mañana los secretarios de Economía Daniel Binando y de Salud Vito Mezzina, junto a los directores de Atención Primaria Nicolás Heer y de Personal Julieta Vicente, recibieron a un grupo de becarios del plan nacional, escucharon sus demandas y les brindaron las primeras respuestas.

En diálogo con El Eco de Tandil, el titular del área de Economía remarcó que “tenemos que buscar un sistema de igualdad para su ingreso de acuerdo a las necesidades que tenga el Municipio y el presupuesto. No puedo incorporar de la noche a la mañana a treinta dentro del nuevo esquema, en un presupuesto ya exiguo porque estamos cursando el décimo mes y otras áreas también tienen necesidades. Entonces se puede hacer escalonado y de acuerdo a los puestos que quedan vacantes, por concurso”.

El plan Médicos Comunitarios ofrece a profesionales de distintas disciplinas relacionadas con la salud la oportunidad de formarse en un posgrado durante dos años. A cambio, les abona una beca. En tanto, a partir de convenios con municipios, realizan las prácticas en centros sanitarios del primer nivel de atención.

“Es un muy buen plan que se inició ya hace años en Nación. Nosotros adherimos a ese proyecto -y ha habido distintas cohortes-, que se fue después desnaturalizando un poco porque terminaban de regir y seguían becando a las personas. Es decir, les seguían pagando un beneficio por más que ya habían terminado el estudio de posgrado”, fundamentó Daniel Binando.

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Por concurso

 

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Uno de los reclamos de los beneficiarios de Médicos Comunitarios es pasar a formar parte de la planta de empleados del Municipio debido a que con este régimen no gozan de antigüedad ni de estabilidad laboral.

Binando rechazó de plano la posibilidad de incorporarlos a la planta. “Ese ingreso en los hospitales y en atención primaria se hace por concurso de oposición cerrado, donde se tiene acceso a un puesto vacante. Ellos perfectamente se pueden presentar. Esto es lo que tal vez no se ha implementado bien, que quienes ya estaban -porque hubo puestos vacantes- se presentaran en el concurso para acceder”, describió.

Agregó que “es un hecho que lo tenemos que tener en cuenta y ellos mismos también, para que cuando haya un puesto vacante para entrar en Atención Primaria, de acuerdo a la profesión, tengan la misma posibilidad y situación que cualquiera que haya ido gratis o haya prestado alguna vez algún servicio en Atención Primaria de poder concursar y entrar”.

Si bien admitió que para presentarse a concurso deberían resignar la beca, reconoció que “ha habido casos especiales de reducción de la cantidad de horas de la beca, por lo tanto cobran poco, y han entrado con algún tipo de nombramiento en la nómina municipal. Por lo tanto, lo que hay que hacer es reglamentar bien y cumplir con lo que se había planteado en un primer momento con esta beca”.

El secretario aclaró que el posgrado de dos años con prácticas en los centros de salud no habilita a ingresar directamente a trabajar en el Municipio, sino que debe quedar atado a las vacantes que se generen, es decir, “si las necesidades de la estructura municipal lo requieren”.

 

“Un aporte más”

de Nación

 

En este sentido, el secretario sostuvo que “nadie que esté encargado de la economía municipal va a desperdiciar lo bueno del programa Médicos Comunitarios porque es un aporte más que nos llega de afuera y de esta forma, podemos tener personal que se está capacitando y desarrollándose en el primer nivel de atención. Se va un becario y tenemos que tratar de tener otro porque es un buen plan de formación”.

En definitiva, precisó que en este primer punto del reclamo, les brindarían la posibilidad de concursar en tanto surjan los cargos vacantes como único modo de ingresar.

En cuanto la incidencia de los becarios en el plantel de Atención Primaria, el responsable de Economía informó que son 26 profesionales y alguno de los centros barriales tiene un equipo totalmente integrado por este programa nacional.

“Es un número importante porque son más de cien los agentes que forman los equipos de Atención Primaria”, admitió y ratificó que algunos están transitado el segundo año de la beca.

 

Estudiarán las

condiciones en

otras comunas

 

Binando también explicó que los becarios aceptaron en algún momento su condición y se anticipó a su segundo reclamo. “Quedamos en averiguar porque ellos dicen que en algún otro municipio hubo aumento” del monto de la beca, que hoy asciende a 7.100 pesos y les queda en 5.800 pesos de bolsillo con los descuentos por los aportes.

“A nosotros la plata que nos gira la Nación hasta este momento no nos significó un incremento en los salarios”, afirmó y explicó que el Gobierno nacional les envía el dinero, entonces el Municipio concreta los pagos a los profesionales.

Además, explicó que el Gobierno nacional le exigió a la comuna realizar los aportes para seguir manteniendo a los becarios. “Nosotros para poder hacer los aportes emitimos una especie de recibo de sueldo, que es la beca que nos manda Nación, le hacemos el aporte a la obra social y la jubilación y les descontamos a ellos el aporte a IOMA y a la jubilación”, indicó.

Y adelantó que los becarios “nos pedían cobrar la plata del aumento y de la beca entera, cosa que vamos a averiguar y quedamos en informarnos sobre cómo se está organizando en otros municipios para ver si las condiciones son distintas”.

El funcionario reiteró que es “un muy buen plan”, pero existieron “deformaciones que después el becario supone que hay una relación de dependencia”.

De todos modos reconoció que estos profesionales “son personas importantes” para el esquema de Atención Primaria, “pero no puedo decir que son puestos cuando son becarios; porque si hubiesen actuado como becarios realmente, tendrían que haber terminado a los dos años y si hubiese sido posible entrar porque lo requerían las necesidades del CAP (Centro de Atención Primaria), hubiesen entrado, y si no hubiesen venido nuevos profesionales a cubrir la necesidad de perfeccionarse en esas becas”.