El Frente Renovador se movilizó por un caso de discriminación en la Policía de Prevención Local

El Frente Renovador manifestó “su profundo rechazo” ante la situación de una mujer de 32 años que fue excluida de la Escuela de Policía Local por estar embarazada. Calificó de “arbitraria y discriminatoria” la medida adoptada por las autoridades de la academia. Además, manifestó la preocupación por otros casos de bajas por problemas de salud, lo que recorta aún más el número de efectivos que en un mes saldrán a las calles de la ciudad.
Frente a este caso, anticiparon que la concejal Beatriz Fernández presentará un pedido de informes al Departamento Ejecutivo y una solicitud al Ministerio de Seguridad de la Provincia de Buenos Aires “para que termine con esta conducta discriminatoria y desconocedora de los derechos de la mujer”.
En diálogo con El Eco de Tandil, la abogada Sandra Weber -candidata a consejera escolar en la lista del FR que encabeza Beatriz Fernández-, informó que tomó contacto con este caso hace diez días, a partir de la consulta que la estudiante realizó a su estudio tras haber recibido la baja de la Escuela de Policía.
La damnificada fue notificada con una nota que presentaba “varias irregularidades”. En el escrito se indicó que la cadeta había manifestado en forma verbal que cursa un embarazo y se había realizado estudios con una profesional que trabaja para la institución, cuyos resultados dieron bien. Por ese motivo, la dejaron seguir cursando a excepción de aquellas materias que pudieran generar un riesgo para su salud y la del bebé.
Sorpresivamente, dos meses después la excluyeron de la academia, fundamentando que “se la daba de baja porque no podía terminar con la cursada de tiro y defensa personal”, agregó la abogada.
La aspirante había iniciado los trámites para ingresar a la escuela en agosto de 2014, donde cumplió con los estudios físicos y psicológicos que le requirieron. En enero comenzó a cursar y en mayo se enteró de su embarazo, entonces lo notificó de inmediato. “La dejaron cursar hasta principios de julio, le dijeron que podía seguir más allá de su estado y que la eximían de actividades como educación física, defensa personal y demás, y que las dejaban para que en algún momento ella las pudiera recuperar en la Vucetich o en algún otro curso que se pudiera abrir posteriormente”, explicó la abogada.
La doctora Weber sostuvo que la notificación carece de encabezado y está firmada por el comisario Elvio Hernán Passo, director de la Escuela de Policía de Tandil. También admitió que las mujeres habían sido advertidas sobre la imposibilidad de quedar embarazadas.

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El polémico
reglamento

La letrada explicó que la policía se rige por un reglamento interno para los cadetes y la medida adoptada en este caso se basa en esa normativa. “El artículo 68 D dice que en caso de una mujer embarazada se la puede expulsar de la escuela, pero a su vez el artículo 69 hace la salvedad de que en caso de embarazo se le harán los exámenes médicos pertinentes y que si el profesional a cargo de los estudios da el okey para que pueda seguir cursando, lo podrá hacer con normalidad. Es lo que hicieron en un principio con esta chica”, señaló.
En este sentido, evaluó que “el hecho de que despidan a una persona embarazada es totalmente irregular bajo cualquier ley laboral, tanto privada como en el ámbito administrativo”.
Por ese motivo, la abogada redactó un descargo -un recurso de reconsideración- para la damnificada pero aún desconoce si lo va a presentar. La otra opción era un amparo, pero generaba gastos para la estudiante. En este sentido, dijo que de avanzar con el reclamo, deben agotar la vía administrativa para luego recurrir a la Justicia.

Por otro lado, adelantó que desde el FR podrían optar por pedir la inconstitucionalidad de los artículos mencionados que fueron incluidos en el reglamento para los cadetes. “Le pasó a esta chica pero le puede pasar a otra en la Vucetich o en cualquier otra escuela de la provincia de Buenos Aires. No es el primer caso, pero sí en Tandil”, advirtió.
Por último, destacó que “nos encontramos frente a una relación laboral, en su etapa de formación, cuenta con salario, obra social, aportes, ART, y todas las características propias del caso. En dicho marco las leyes contemplan protecciones especiales a la maternidad que aún en el caso de personal policial deben ser cumplidos. Es en estos casos donde se pone a prueba la eficacia del reconocimiento por parte del Estado de los derechos fundamentales y de la tan hablada igualdad de género”.
Y argumentó que “según la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, habrá discriminación contra la mujer cuando exista una distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en lo político, económico, social, cultural y civil”.
Además, contó que se trata de una madre de 32 años que tiene una hija de 5 y está en pareja. Había organizado su vida en función de la posibilidad de trabajar en la Policía de Prevención Local, lo que le causa una gran frustración. Sumado a estas circunstancias, tenía muy buenas notas, estaba bien conceptuada entre los profesores -como una de las mejores alumnas- y disfrutaba de las materias que cursaba.
“Sorprende que las autoridades hablen de la existencia de un reglamento en el que basan esta discriminatoria medida pero nosotros entendemos que un reglamento no puede echar por tierra derechos fundamentales ni ser fuente de discriminación ni arbitrariedad. La cadeta puso todo su esfuerzo y vocación, respondió al llamado de las autoridades en busca de una mejora no sólo para su familia sino para la comunidad toda, y por un buen hecho de la naturaleza se perjudica todo. Vamos a acompañar los reclamos que en este sentido se vienen realizando no sólo en Tandil, sino también en otros centros de formación. Si quieren que las mujeres participen deben darse las condiciones adecuadas, aún en la policía”, resaltó la candidata a consejera escolar. u

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