El Ministerio de Trabajo convoca a una audiencia para definir las indemnizaciones por los despidos en Apaz Madrid

En ese contexto, la delegación local del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires concedió una audiencia a las partes involucradas en el conflicto para mediar la definición respecto al pago de las indemnizaciones a los ocho obreros cesanteados, que tendrá lugar el martes próximo.

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El encuentro se llevó a cabo desde las 19 en la Cámara Empresaria, y reunió a los actores de todos los ámbitos involucrados. Estuvieron presentes representantes del sector sindical, del empresario a través de Apymet, la entidad anfitriona y el Ente Administrador del Area Parque Industrial, y de las delegaciones de los Ministerios de Trabajo de la Provincia y la Nación con asiento en Tandil. También participaron autoridades del Ejecutivo y los integrantes de la comisión interna del Deliberativo.

 

La segunda convocatoria

 

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Con una buena concurrencia, que superó a la primera experiencia, la mesa de seguimiento de la actividad puso a consideración el tema.

Promediando la reunión, el secretario adjunto de la seccional local de la Unión Obrera Metalúrgica –UOM-, Pablo Vallejos, leyó la presentación que días atrás efectuaron los abogados de la fábrica a la delegación local de la cartera laboral.

En concreto, se solicitó la intervención de la dependencia bonaerense, que finalmente respondió con un llamado a las partes para el martes de la semana entrante.

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Cabe recordar que desde el sindicato se rechazó la pretensión de pago del 50 por ciento de las indemnizaciones, a partir del planteo esgrimido por la patronal que argumentó el cierre de la fábrica por causas de “fuerza mayor”.

Además del conflicto que se desató hace algunas semanas frente a la fábrica de Villa Aguirre, que se cristalizó con la toma del edificio, se avanzó en la necesidad de confeccionar un documento que contemple detalles de la problemática concreta de la metalmecánica, las necesidades que se presentan y las soluciones que se proponen.

El objetivo apunta a utilizarlo como herramienta a la hora de iniciar una eventual gestión ante un organismo de gobierno.

Una vez que quede finalizada su redacción, se evaluarán qué tipo de acciones se llevarán a cabo para su presentación en distintos sectores a nivel provincial o nacional.

Además, los concurrentes coincidieron en la importancia de continuar con la mesa, como un lugar de discusión y debate de ideas y propuestas para el sector.

“Es importante porque, más allá del tema puntual de Apaz Madrid, se están analizando cuestiones que hacen a otras empresas metalmecánicas de la ciudad”, enfatizó Atilio Magnasco.

 

Respuestas

 

Finalizado el encuentro, El Eco de Tandil dialogó con el concejal radical, presidente de la Comisión de Producción, Trabajo y Medio Ambiente del Concejo Deliberante y uno de los principales promotores del espacio, quien expuso los temas abordados por los integrantes.

Respecto a la situación en Apaz Madrid, confirmó la convocatoria de la cartera laboral y dijo que allí se “definirá qué se abonará” a los obreros.

“Aspiramos a que la semana que viene esté resuelto el tema de los trabajadores cesanteados”, expresó el concejal, que destacó que la decisión representa un avance en el conflicto en el camino del diálogo y “la voluntad de parte de la empresa de un acercamiento”.

No obstante, se mostró cauto en cuanto a los resultados que podría arrojar la audiencia. “Hay que ver si ese acercamiento se materializa en hechos concretos y que pueda cubrir las expectativas de los trabajadores”, manifestó.

 

Un subsidio

 

En cuanto a la segunda novedad expuesta, el concejal indicó que el Municipio pondrá a disposición una suma de 1.500 pesos por cada uno de los ocho empleados despedidos con el objetivo de incentivar la reinserción laboral en otra empresa del rubro, que recibirá por seis meses ese dinero como una suerte de subsidio.

Con esa herramienta “se estaría ayudando a esas firmas que tomen a estos trabajadores que eventualmente quedarán sin trabajo en caso que Apaz Madrid no continúe, que es lo que se supone”, explicó.

Y calificó que representa una medida para “fomentar la reincorporación de estos empleados a otras empresas”.