El Municipio y la Usina firmaron un convenio para capacitar laboralmente a jóvenes del programa Envión

 

En el despacho del Intendente se firmó un convenio de responsabilidad social compartida entre el Municipio y la Usina para capacitar laboralmente a jóvenes que están incluidos en el programa Envión. Al finalizar el curso, que tendrá una duración de dos meses y medio, los chicos recibirán la certificación de instalador domiciliario.
El acuerdo se concretó en presencia del intendente Miguel Lunghi, el secretario de Desarrollo Social de la comuna, Oscar Teruggi y el presidente de la Usina, Oscar Maggiori.
El primer grupo que recibirá esta capacitación que tendrá lugar en la Usina, será de 20 jóvenes mayores de 15 años que comenzarán el curso el 5 de julio. 
“La Usina va a ser quien va a proveer las herramientas que luego se le entregarán a los chicos que finalicen el curso como parte del material para poder iniciar las actividades”, explicó el secretario de Desarrollo Social, Oscar Teruggi.
“La verdad es que nosotros estamos muy contentos porque la Usina es una empresa emblemática en la ciudad y queremos replicar este modelo en otras empresas de Tandil para que los chicos puedan tener la posibilidad de capacitarse con certificaciones que puedan después darles una herramienta de inserción laboral concreta”, señaló Teruggi.
Además, destacó que también este tipo de emprendimientos ayudan a “que las familias vean el trabajo que se está haciendo de ambas sedes, tanto de Villa Aguirre como de Tunitas, que tienen un faro que es la inclusión de los chicos al mundo de la educación formal, no formal, y la salida laboral concreta para tantos jóvenes en Tandil”. 
El funcionario explicó que si bien este proyecto “está destinado primero para chicos específicamente del Envión de ambas sedes, luego el acuerdo también prevé que se va a hacer con otro grupo de jóvenes con los que también se trabaja desde la Secretaría de Desarrollo Social”.
“La Usina les va a entregar la certificación de instalador domiciliario. La ventaja que tiene esto es que, como la Usina tiene un contacto muy importante con instaladores domiciliarios del mercado laboral, esto va a permitir que los chicos puedan ser referenciados para poder insertarse en otras empresas de instaladores del ámbito local y también como posibles ocupantes de vacantes que se puedan producir en la Usina”, señaló.

Una primera etapa

El presidente de la Usina, Oscar Maggiori, explicó que “esto para nosotros es una primera etapa, el certificado que les vamos a entregar a los chicos ahora de auxiliar electricista y después vamos a armar a partir del año que viene dos módulos más para oficial electricista, de forma tal que se puedan desenvolver absolutamente solos”.
 “En esta primera etapa seguramente van a necesitar del acompañamiento de un oficial pero en la segunda etapa ya vamos a ir por más y los vamos a capacitar sobre esta base para que puedan obtener el otro título. Lo que estamos buscando desde la empresa y en el marco de la responsabilidad social empresaria es tender una mano solidaria, tarea que la Usina viene haciendo desde mucho tiempo pero silenciosamente”, señaló en diálogo con El Eco de Tandil.
Asimismo resaltó que “ahora hemos encontrado un marco dentro de este programa Envión que nos permite apuntar a los chicos que hoy están en una situación un tanto conflictiva para que puedan encontrar una capacitación que les dé la posibilidad de una salida laboral”.
“Me parece que es un imperativo ético y moral y que todas las empresas de Tandil tienen que acompañar esta iniciativa. Las que estén en condiciones de dar cursos, por ejemplo, de tornero, de manejo de control numérico, nosotros obviamente les vamos a ofrecer nuestras instalaciones de la Usina a esas empresas para que dicten los cursos”, aseguró.

Envión
El Programa de Responsabilidad Social Compartida Envión se instrumenta en Tandil a partir de la firma de un convenio entre el Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia y el Municipio. Está destinado a jóvenes de entre 15 y 21 años en situación de vulnerabilidad social y actualmente abarca a 182 chicos de toda la ciudad. 
María Eugenia Civallieri, coordinadora de una de las sedes de Envión, afirmó que “la visión generalizada que se tiene de la adolescencia está ligada al delito o situaciones conflictivas, pero están faltando estos espacios para que los chicos tenga posibilidades de insertarse en el medio laboral, y que para ello hayan desarrollado una capacitación previa que acredite esos conocimientos”.
“Es un desafío y esperemos que sea el puntapié inicial para poder seguir desarrollando este tipo de convenios con otras empresas porque la génesis del Envión plantea la responsabilidad social compartida así que después de esto vamos a ver si podemos poner en marcha otros convenios con otras empresas de la ciudad”, aseguró en diálogo con El Eco de Tandil. 
Por su lado, Guillermina Cadona, otra de las coordinadores del programa, resaltó que “tanto en la sede de Las Tunitas como en la de Villa Aguirre venimos tratando de fortalecer aparte de la gran cantidad de cursos y actividades que se realizan, diferentes capacitaciones y talleres que tengan una certificación y que a los chicos les sirvan como herramienta para poder presentarse después a buscar un empleo”. *