El Sindicato de Municipales busca llegar al 35 por ciento de incremento en las paritarias

Sin embargo, éste no es el único tema que vienen dialogando con el Ejecutivo, ya que además salieron otras cuestiones vinculadas al sistema de paritarias como categorías, a los cambios en los regimenes de horarios, bonificaciones y tratamientos particulares, que hacen al manual de funciones por cada lugar en particular. 

En este marco, el secretario de gobierno Matías Civale explicó que las negociaciones de las paritarias son un punto importante que tiene una resolución para nada sencilla.

Continuó especificando que si bien es cierto que el Ejecutivo previó un dinero para el incremento salarial, hoy “hay que mirarlo de otra manera”. En primera medida porque en el mes de enero cayó la coparticipación que enviaba Provincia, por lo que se ven dos programas de fondos afectados. “Esto complica la situación financiera y además hace mirar con otros ojos lo que va a suceder durante el año”. 

Además agregó que en la última charla que tuvieron con el sindicato, le han trasladado esta situación y le contaron lo que sucede aunque también es real que el Intendente pidió hacer el mayor esfuerzo posible para ofrecer la mejor propuesta que esté a su alcance y que obviamente además es la que se pueda pagar.

 

Paritarias nacionales

 

Por su parte, el funcionario se refirió a que están a la expectativa de lo que suceda con las paritarias nacionales que en definitiva es la que termina fijando el número global. “Nosotros nos hemos adelantado a esta situación ya que en noviembre de 2012 se acordaron sumas fijas para los meses de octubre, noviembre, enero y febrero. La última es de 450 pesos, se cobra este mes y representa aproximadamente un siete por ciento de incremento en el total de la masa salarial”, recalcó.

Hay que tener en cuenta que el techo lo puso el Gobierno nacional, donde primero planteó un 20 por ciento, después se fue a un 22 y ahora se está hablando de un techo del 25 por ciento. Es así que desde el Ejecutivo realizarán una contrapropuesta que eventualmente será parcial o intentarán llegar a cubrir todo el año. “Estamos evaluando y monitoreando lo que sucede con las finanzas provinciales y nacionales ya que hay un pedido provincial reclamándole más fondos a la Nación y si eso sucede, luego decantan en los municipios y eso nos permitiría poder hacer una propuesta que se parezca más a la nacional”, expresó Civale.

Además dijo que hay una inflación que supera lo que establece el Indec pero que Tandil “es una ciudad cara” para lo que tienen que ver los alquileres y demás. “Por eso nuestro esfuerzo va a estar para mejorar las condiciones de todos los trabajadores y puntualmente en los de categoría más baja, de manera que logren un digno salario. Hay que tener en cuenta también que si comparamos los sueldos de enero de este año con los de 2012 en el Municipio, el incremento fue del 33 por ciento”, resaltó.

 

Propuesta para 

Semana Santa

 

Uno de los problemas con los que se encuentran actualmente es que desde el sindicato, algunos trabajadores ya plantean problemas para Semana Santa y algún tipo de medida de fuerza en caso de no lograr un acuerdo anticipado. Frente a esto, Civale se dijo optimista y creyendo que se va a llegar a un acuerdo. 

Por su parte, especificó que el Municipio hará una inversión significativa en Semana Santa que es una oferta a los trabajadores que realicen trabajo en esos seis días. 

“Hemos hecho una propuesta para que reciban 1.400 pesos. El año pasado fueron más de 250 trabajadores y hoy ya hay más de 200 inscriptos aceptando esa propuesta, así que veremos cómo se termina desencadenando esa situación”, concluyó. u

 

 

***SECUNDARIA***

 

Desde el Sindicato amenazan 

con una medida de fuerza

 

En el marco de las negociaciones, Roberto Martínez Lastra, secretario general del Sindicato, mantuvo una reunión el pasado martes con funcionarios, pero recordó que “como es sabido a fines de noviembre hemos pedido un 35 por ciento de aumento a los básicos para este año”.

Consultado sobre si se basan en el aumento estipulado a nivel nacional, Martínez Lastra aclaró que “nos basamos a nivel municipal, porque si lo hacemos en tiempo atrás se ponía un piso que no era lo mismo para los gremios grandes un 18 por ciento que para nosotros, un 22 es una barbaridad, no creo que ningún gremio esté aceptando ese porcentaje hoy en día. Hablamos de un 28, un 30 y algunos de ahí para arriba, es lo que estamos viendo”.

En torno al pedido de aumento salarial, aseguró que lo presentaron el año pasado y que como respuesta lo único que encontraron fue “en su momento a la población un aumento de tasas que va a tener algún justificativo porque siempre nos echan la culpa a nosotros y después no se ve en los sueldos, ahora esta vez esperemos que se basen en eso, que nos echen la culpa a nosotros pero al menos nos den el aumento que estamos necesitando”.

Respecto a la posible medida de fuerza a tomar durante los días de Semana Santa, en caso de no lograr un acuerdo anticipado, el gremialista sostuvo que pretenden que “para esa fecha esté todo solucionado o por lo menos haya una respuesta que podamos trasladarle a los compañeros porque nosotros dijimos que íbamos a empezar la ronda de paritarias a fines de febrero, principios de marzo, y eso es lo que estamos haciendo”.

En caso contrario, advirtió que “seguramente va a haber una medida”, aunque “no sé si Semana Santa, esto -aclaró- si los compañeros lo determinan en asamblea como corresponde”.

Por último, insistió en recalcar que “nos dijeron que nos iban a dar una respuesta porque ellos se basan en que la Provincia no les está mandando partidas coparticipables que corresponden a los municipios, entonces ellos quieren hacer algo por los primeros meses, o sea, marzo, abril, mayo, para saber después la pauta salarial nacional. Nosotros dijimos que necesitamos una respuesta que seguro tendremos la semana entrante” u