El Sindicato de Trabajadores Municipales rechazó el 18 por ciento de aumento que ofreció el Ejecutivo

 Luego de 23 jornadas del campamento “El aguante” que el Sindicato de Trabajadores Municipales montó frente al palacio comunal, ayer recibieron una nueva propuesta de incremento salarial por parte del Departamento Ejecutivo. En esta oportunidad, el gobierno de Lunghi elevó la oferta al 18 por ciento. Inmediatamente, fue rechazada de plano por la comisión directiva del gremio.

Cabe recordar que fue la tercera propuesta que realizó el Gobierno comunal desde el 1 de enero. La primera había sido del 20 por ciento como bonificación remunerativa y la segunda, del 13 por ciento en los básicos de cada categoría a partir de enero.

“Esta es la tercera propuesta que se le acerca al Sindicato de Trabajadores Municipales, que muestra claramente la voluntad de diálogo y de acuerdo con la comisión directiva del Sindicato”, expresó el secretario de Gobierno, Matías Civale. 

Y explicó que esto se originó “por septiembre, octubre, cuando una asamblea del Sindicato de Trabajadores Municipales hizo un planteo de un incremento salarial para el año 2012 de un 30 por ciento, lo cual después de transcurridos cuatro o cinco meses de esa situación, hoy el contexto es totalmente diferente”. 

“Un contexto donde el Gobierno nacional ha planteado claramente como techo para los acuerdos salariales del 18 por ciento, donde ha establecido recientemente los incrementos para las jubilaciones en un 12 por ciento, donde ha planteado una comisión para monitorear los acuerdos salariales y verificar que no supere ese techo que fijó la Presidenta, donde recién (ministro de Educación, Alberto) Sileoni salió a convocar las paritarias para finales de febrero para los docentes a nivel nacional”, explicó.

 

Una situación inédita

Y añadió que “en ese contexto es que el Municipio de Tandil había hecho dos propuestas y ahora hace una tercera que implica un esfuerzo económico muy significativo, que entendemos que es legítimo el planteo que hacen y el derecho a peticionar y que probablemente aquellos sectores obreros de bajo régimen horario están pasando por una situación complicada producto de la inflación, pero que de todas maneras, el Gobierno municipal ha planteado en una situación inédita una propuesta salarial que fue rechazada en dos oportunidades por la comisión directiva”.

Asimismo, cuestionó que “nos parece que esta situación, tal como algunas manifestaciones que ha hecho el Sindicato de Trabajadores, no representa a la totalidad de los trabajadores municipales, que por los diálogos que estamos teniendo nosotros, hubieran aceptado esa propuesta”.

 

La propuesta

Según detalló, esta nueva propuesta “consiste básicamente en destinar aquellos fondos que no se gastaron del mes de enero por el rechazo de la propuesta para mejorar esa situación a partir del primero de febrero. Además, durante el mes de enero el Gobierno provincial nos informó que estimativamente el Municipio de Tandil podría llegar a recibir 2 millones cien mil pesos más por coparticipación, que decidimos afectarlo un ciento por ciento a la propuesta”.

“Eso nos llevó a que podamos realizar una propuesta que supere el 15 por ciento, y en función del pedido del Intendente hemos hecho el máximo esfuerzo posible para tratar de ofrecer lo que se considera como techo del acuerdo salarial y es un 18 por ciento a partir del primero de febrero. Esta propuesta tiene un costo de aproximadamente 25 millones 400 mil pesos desde el primero de febrero al 31 de diciembre”, sostuvo.

Además, la misma oferta fue realizada al Sindicato de Obras Sanitarias, de un 18 por ciento al salario básico con una garantía salarial de 3200 pesos de bolsillo. 

Según afirmó Civale, mientras los municipales quedaron en evaluar la propuesta, Obras Sanitarias ya la aceptó y “estaremos firmando en el día de mañana (por hoy) ya homologando el acuerdo en estas características, lo cual permitirá que los empleados de Obras Sanitarias, a partir del 29 de febrero, cuando se liquiden los haberes correspondientes a este mes, tengan en sus haberes el incremento del 18 por ciento acordado”.

“En cada una de las propuestas que hemos planteado hemos hecho el máximo esfuerzo para hacer empatía y ponernos en el lugar del otro y entendemos que son propuestas muy racionales, muy significativas, y la realidad es que los trabajadores municipales en estos diez años no habían tenido propuestas salariales que incrementen el sueldo en el mes de febrero. Es un poco inédito pero también es inédito para el resto de los asalariados”, señaló en diálogo con El Eco Multimedios.

Respecto a la propuesta realizada al Sindicato de Trabajadores Municipales, la calificó como “muy buena” y manifestó que “aspiramos a que esto sea trasladado a una asamblea para que se expresen los trabajadores municipales porque cuando uno tiene el diálogo permanente con ellos entiende que esta propuesta puede ser aceptada”. 

Por último, recalcó que la oferta es a cuenta, lo cual implica que si las paritarias nacionales o provinciales “fijaran un techo superior, nos adecuaremos a eso pero no se cierra de ninguna manera el acuerdo para todo el año. Es una propuesta que consideramos muy significativa y también desde el esfuerzo económico que estamos planteando”.* 

 

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Matías Civale consideró que la propuesta que le hicieron a los municipales es “muy buena”. 

 

 

 

DIJO CECILIA SOTO

“Para llamar a asamblea necesitamos

 un 20 por ciento retroactivo a enero”

 

Cecilia Soto, la secretaria adjunta del Sindicato de Trabajadores Municipales, explicó que ella recibió la propuesta realizada por el Ejecutivo y que “la traje en mano para mostrársela a Roberto (Martínez Lastra) que justo está de viaje por un problema de salud, pero le dijimos que necesitamos para llamar a asamblea un 20 por ciento retroactivo a enero, lo que no se dio, por lo tanto, fue rechazada”.

“Si ellos entendieron que lo íbamos a evaluar, no fue así. Yo le dije que me la llevaba en la mano para mostrársela al secretario general pero eso no significaba aceptarlo, ya lo habíamos rechazado”, remarcó. 

Y agregó que “ellos dicen que no pueden pagarlo retroactivo a enero porque debería ser un 16 por ciento y no un 18”.

La secretaria adjunta aclaró que “yo creo que no somos ni irrespetuosos ni ofensivos. Con todo el derecho que tienen los canteristas de manifestarse, pero su reclamo fue más ofensivo. Parece que nos incitan a llegar a eso para obtener algo. Nosotros no hemos roto vidrios, ni quemado gomas, no boicoteamos Música en los Jardines porque no fue nuestra intención. Parece que están incitando a que hagamos todo eso para que seamos irrespetuosos con razón, cosa que nunca hicimos”.

Agregó que “siempre cuidamos al Municipio porque es nuestro. Nosotros somos parte de una sociedad y también pagamos los impuestos, pero parece que somos parte de una sociedad que muchos no quieren ver, como pasa con el tema de drogadicción y de un montón de cosas que hay gente que es muy hipócrita”, criticó. 

Y añadió que “nosotros somos unos negritos porque pedimos un aumento salarial porque no nos alcanza el salario y todo lo que se ve delante del palacio es un certificado de pobreza que gracias a nuestro sueldo vamos a terminar así, porque acá está la clase baja y la clase alta, parece que no quieren que exista la clase media”. 

Al mismo tiempo, anunció que hoy se realizará una marcha con el acompañamiento de otros gremios, a las 18.30, desde el Municipio. 

 

Obras Sanitarias

Respecto al arreglo de Obras Sanitarias, Soto expresó que “no sé si es verdad que mañana (por hoy) firmará Marcantonio, pero me parece que sería un buen gesto de los compañeros de Obras Sanitarias retrasar la firma y esperar si nosotros podemos subir un poco más la propuesta”. 

“Ellos estaban medianamente convencidos de aceptar un 13, hoy están agarrando un 18 por los compañeros que estamos acá. Si ellos se benefician sin estar en una carpa, si bien Marcantonio viene los miércoles a brindar su apoyo, que por favor no firme porque sería un buen gesto de ellos esperar a que nosotros podamos resolver el problema”.*