El titular de la Fesimubo logró ?coincidencias? con Lunghi para derogar la Ley de Municipales

Ayer por la mañana, Rubén “Cholo” García, secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), mantuvo una extensa reunión con el intendente Miguel Lunghi. Lo hizo acompañado por el titular de los Municipales en Tandil, Roberto Martínez Lastra. Tras el encuentro, ambos se dijeron satisfechos por las “coincidencias” a las que arribaron con el Intendente, en un diálogo ameno, sobre la derogación de la cuestionada Ley 11.757, que regula el trabajo municipal.
Cabe recordar que la Suprema Corte de Justicia declaró “inconstitucional” la ley la semana pasada, después de casi veinte años, fallando respecto a varios artículos que están incluidos en la normativa para el empleo municipal y “su consecuente inaplicabilidad”, cambiando el paradigma de la relación laboral entre Municipio y trabajador comunal instaurado en el país durante la década del ‘90.
Culminada la reunión con Miguel Lunghi, el secretario del gremio de los Municipales en la ciudad, Roberto Martínez Lastra, explicó que habían recibido a los “compañeros, que vienen de una recorrida por la zona y la provincia, de una larga lucha para derogar la Ley 11.757, y queríamos saber la opinión del Intendente porque es parte fundamental en esto. Estuvimos hablando, en una charla amena”.
Por su parte, el dirigente provincial Rubén “Cholo” García advirtió que entre todos los compañeros “hay consenso” camino a resolver este reclamo. “Es una lucha muy larga, nuestro primer pedido de la derogación de la ley por inconstitucional fue en Avellaneda, en el sindicato que conduzco yo desde 1997, en el mismo lineamiento donde hoy se apoya el fallo de la Suprema Corte hacia las autonomías municipales que es para la Municipalidad de San Isidro”, remarcó.
Indicó que cuando fue legislador provincial “planteamos la derogación lisa y llana de la ley, la paritaria provincial y la negociación colectiva, cuatro años en la Legislatura, mucho poder de los intendentes hizo que esto no saliera. Hoy tenemos un proyecto que fue presentado por Hernán Doval, que tomó la iniciativa de todos los partidos políticos y lo puso en proyecto de ley”.
En este camino, resaltó que “la sorpresa fue la semana pasada, cuando realmente la Suprema Corte de Justicia declaró 61 artículos inconstitucionales”. En este sentido, valoró que “el 13 de agosto pasado, habíamos sacado un compromiso, tuvimos una reunión en la Legislatura con todos los presidentes de los bloques que decidieron tratar el proyecto que estaba en cuestión el 24 de septiembre, en la segunda sesión. Ahora, tuvimos que adecuarlo al fallo de la Corte y la verdad es que esto, ni más ni menos, nos motiva para decir que teníamos razón”.
Lamentó que el fallo llegó “tarde, porque desde 1996, casi 18 años después, recién nos vienen a dar la razón, tanto el Municipio que lo planteó por la autonomía, como de los trabajadores, porque esta ley avanzó y avasalló todos los derechos de los trabajadores municipales de la provincia”.

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El rol de los intendentes

Sobre la reunión que mantuvo con el jefe comunal, resaltó que en este camino para la derogación de la cuestionada ley, el rol del Intendente “es fundamental en esto y que entienda que este proyecto no es nocivo para el Municipio; por el contrario, le devuelve la autonomía y pueden tener una negociación colectiva la totalidad de los trabajadores municipales”.
Advirtió que el año pasado para los trabajadores municipales fue “traumático” por las distintas movilizaciones y negociaciones frustradas que vivieron en el marco de la lucha, y agregó que “hicimos algo más: recorrimos más de 60 intendencias desde enero hasta hoy, explicándoles a los intendentes que el proyecto no era nocivo, que tenía particularidades que hoy la Suprema Corte nos da la razón, y la mayoría de los intendentes coincidió en que esta ley estaba agotada, una ley de los años ´90 y que había que reemplazarla”.

“El eslabón más delgado”

García detalló en este sentido que “en este lineamiento con el Intendente de Tandil hubo grandes coincidencias, hablamos de todo porque tratamos además las leyes de coparticipación y la autonomía económica de los municipios”.
Le transmitieron que “nosotros somos el eslabón más delgado del Municipio, más allá del tema coparticipación provincial, nacional, el Municipio es el que recibe el dinero, y el que ejecuta las políticas es el Departamento Ejecutivo, pero la cara visible es el trabajador municipal, y es el eslabón más delgado” por los salarios que perciben.
“Esta ley era inconstitucional porque la Constitución Provincial y Nacional dicen que el trabajador estatal, provincial y municipal, tiene estabilidad y la ley atentaba contra la estabilidad. Cualquier intendente, a un trabajador, de planta permanente de 30 años, lo podía echar en 90 días sin el derecho a indemnización”, puntualizó.
Por el contrario, destacó García que “la ley nuestra, el acuerdo marco provincial, garantiza la estabilidad del empleado público, como así les devuelve la posibilidad a los intendentes de que discutan la antigüedad”, entre otras cuestiones.
En síntesis, evaluó que “el fallo, entre distintas cosas, se ajusta mucho a lo que en nuestra lucha habíamos presentado nosotros: la autonomía municipal para que se puedan discutir la negociación colectiva, la ley nuestra prevé también una reunión provincial para nominar un salario base para que nadie cobre de ahí hacia abajo, y después que cada uno -de acuerdo a las particularidades de su municipio y de la región-, discuta con sus sindicatos las mejores condiciones de trabajo”.

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Plenario regional

Finalmente, el líder de los municipales bonaerenses encabezó en la sede de la UOM Tandil un plenario regional con delegados y secretarios generales para informar sobre los pasos a seguir luego del reciente fallo y brindar detalles del proyecto de ley impulsado por la Fesimubo, presentado por el diputado provincial Hernán Doval.
 

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