El titular de la UIA aseguró que ?no peligra el nivel de empleo? con la discusión salarial en torno al 30 por ciento

?Hay un carrera que no beneficia al trabajador, ni a las empresas ni a la sociedad. Hay que bajar los decibeles y pelear por lo que es justo y no porque me parece poco lo que pedí la vez anterior?, afirmó en diálogo con C5N, al término de la reunión que dirigentes de la UIA mantuvieron con sus pares de la CGT para analizar salarios y proyectos parlamentarios.
?Si el consumo está en el nivel que está es ridículo pensar que los salarios no han alcanzado a todo el mundo?, dijo.
El dirigente además hizo un llamado al diálogo y a la tranquilidad en la formulación de los reclamos.
?En mi empresa se cerró paritarias entre el 25 y el 29%. Hemos cerrado 29% para la parte más baja de la escala salarial y el 25 para el más alta. Pero los trabajadores no pararon, cortaron caminos, negociamos con libertad ambas partes?, dijo.
Además, aseguró que el 30% de aumento del que se está hablando como referencia, ?no marca un límite psicológico?.
?También depende de los salarios que usted tenga, si usted tiene salarios altísimos como los de los camiones, usted puede acordar un aumento más bajo. Se discute el 30 porque las fuerzas de ambos lados de la mesa tienen fortaleza y porque ha habido aumentos sensibles en la canasta básica?, agregó.
Méndez aseveró además que ?no peligra el nivel de empleo? con una discusión salarial centrada en torno al 30% de aumento.
?No peligra el nivel de empleo y los sindicalistas tienen conciencia que la mayor defensa del trabajo es la defensa de la empresa. Pero no hay que dejarse arrastrar. Tampoco se puede negociar todos los días porque entonces no hay garantía de nada?, concluyó.
 

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