Empleadas de casas de familia no consiguen una obra social
En los últimos dos o tres años se ha regularizado el trabajo de las empleadas domésticas, que era un sector que estaba absolutamente “en negro”. En el caso de Tandil, se registraron entre 300 y 400 personas que prestan servicio en casas de familia.
En este sentido, además del gran envión que le otorgaron las campañas de concientización de los Ministerios de Trabajo de Provincia y Nación, influyó la AFIP porque el sueldo del personal de casas de familias es desgravable para aquellos que pagan Impuesto a las Ganancias.
Contribuyó a la regularización de un número importante de empleadas que los empleadores que pagan Ganancias cuentan con un beneficio impositivo. A esto se suma que la concentración por aportes y contribuciones es muy económica -ronda los 100 pesos- y la concientización a través de campañas informativas.
Los empleadores registran a su personal cuando cumple un mínimo de cuatro horas diarias cuatro veces a la semana. En ese caso, “hay una relación de empleo doméstico. Si no es un trabajador autónomo que realiza trabajo por horas en distintas viviendas y debería facturar, podría tener monotributo y su obra social”, explicó César Sosa, delegado regional del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
El inconveniente que encuentran las trabajadoras es que no consiguen ingresar a una obra social para contar con cobertura médica, pese a que los patrones realizan los aportes correspondientes.
Tampoco cuentan con ART debido a que la Ley de Riesgo de Trabajo no contempla a las empleadas domésticas, ya que toma al universo de trabajadores que están dentro de la Ley de Contrato de Trabajo. En algunos casos, los empleadores contratan un seguro de accidentes dentro del hogar y en el trayecto de entrada y salida.
César Sosa definió al empleo en casas de familia: “Es una situación casi como de no trabajo. La situación del servicio doméstico es vista como un trabajo tan sui generis que está fuera de las normas laborales de la Argentina, estuvo siempre fuera de las normas laborales”.
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Accedé a las últimas noticias desde tu emailExplicó que este gremio tiene “una incipiente” obra social, que permitiría que las trabajadoras del sector “dejen de andar en el desierto”, buscando que alguna obra social las acepte.
Según el delegado, las obras sociales no admiten al personal de casas de familia “por la cápita, porque aportan muy poco dinero” y agregó que “el sistema de bajos aportes que hace el empleador, hace que también tengan muy bajos aportes a las obras sociales y éstas dicen que se desfinancian”.
De todos modos, a nivel nacional se establecen mecanismos para compensar a las obras sociales por recibir a afiliados con capitas más bajas.
Por este motivo, consideró interesante la posibilidad de que el gremio desembarque en Tandil para solucionar la situación de las empleadas. Según las libretas que se han entregado, serían cerca de 400 pero con proyecciones de ampliar el padrón y de incluir a aquellas que trabajan por hora.
“Lamentablemente vamos a caer siempre en el tema financiero”, ya que el mismo sindicato planteó que “no le cerraban los números para abrir una oficina en Tandil. Consecuentemente, no había posibilidades financieras de atender este tema”.
Consideró que hace falta la presencia del Estado para que obligue a las obras sociales a tomar a las empleadas del sector y aclaró que el Ministerio de Trabajo no tiene ninguna facultad en este sentido, ya que es un tema de la Superintendencia de Salud que controla y regula.
Analizó que “es un panorama preocupante”, porque “hace un tiempo que están vagando de un lado al otro”.
Según pudo confirmar este Diario, Ospecon recibe a las empleadas de casas de familia pero deben realizar el trámite en Azul, donde funciona una oficina seccional.
De acuerdo con una disposición de la Superintendencia de Salud, las delegaciones –como Tandil- no cuentan con los libros donde se asientan los traspasos de aportes de afiliados y las empleadas domésticas tienen sus primeros aportes a la obra social del Sindicato de del Personal de Casas de Familia, que no cuenta con cobertura en esta ciudad.
Desde Osuthgra, que sí es seccional, argumentaron que presentan una alta demanda de nuevos afiliados debido a que las prestaciones son muy buenas y están atrasados con los trámites. Por este motivo, no se están concretando nuevas inscripciones.
En ambas obras sociales, las empleadas que lograron concretar los trámites pueden acceder a la cobertura correspondiente sin ningún tipo de inconvenientes.
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