Empleados de Samsung amenazaron con frenar la producción de chips por un conflicto salarial

En un escenario marcado por el acelerado avance de la inteligencia artificial (IA), Samsung encontró un rol clave dentro del mercado: ser uno de los principales fabricantes de chips de memoria. De hecho, el lunes sus acciones subieron hasta un 4% hasta alcanzar un nuevo máximo histórico, informó Bloomberg. producto del optimismo de los inversores frente al avance de esta tecnología, y de la envidiable posición de la compañía en un momento en que faltan chips de memoria: casi todo lo que Samsung, SK Hynix y Micron (que tienen el 90% del mercado) fabrican se vende a los centros de cómputo para IA.

Sin embargo, ese mismo día las acciones de SK Hynix -uno de sus principales competidores de Samsung- registraron un alza del 12%, opacando los números de la firma surcoreana. A esto se suma otra problemática: la amenaza de una huelga de sus trabajadores.

En detalle, los empleados de Samsung reclaman que la empresa elimine el tope máximo de los bonos de rendimiento, fijado en el 50% del salario anual. Park Jun-young, un extrabajador de la firma, indicó al Financial Times que un empleado de nivel medio de Samsung “podría ganar 90 millones de wones al año (61.000 dólares) y recibir 45 millones más (30.000 dólares) en bonificaciones, pero en SK Hynix, recibiría una bonificación de 250 o 300 millones de wones”.