En el Día de la Sanidad, desde ATSA sostienen que Tandil está ?en una burbuja económica?

La delegación local de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), que tiene casi 500 afiliados, es un sindicato que nuclea a todos los trabajadores de la salud que desempeñan labores en centros del sector privado como laboratorios, consultorios y clínicas, entre otros. Es decir, se ocupa del personal que está dentro de esos establecimientos, ya sean enfermeros, administrativos, técnicos de rayos, serenos, secretarias, tomógrafos, resonadores, etc.
Hoy en día, cuando los costos en salud se encuentran en un nivel muy alto, Guillermo Heredia explicó que ?Tandil se encuentra en una burbuja económica que le permite tener una situación mejor a la de otras delegaciones y provincias?. También manifestó que en salud entra el dinero necesario, sólo que falta que la distribución sea pareja.
Y es en este contexto que el sindicato trabaja en pos del beneficio del trabajador en lo que respecta al mejoramiento de las condiciones de trabajo y salariales, al mismo tiempo que realiza inspecciones en centros de salud del sector privado para determinar la situación de la seguridad e higiene en que se encuentran trabajando sus socios. 

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Beneficios a los afiliados

Por su parte, el secretario de la delegación local explicó que los beneficios que ofrecen al trabajador se basan, principalmente, en el asesoramiento y trabajo sindical.
En ese sentido ?el objetivo es que los trabajadores cobren como corresponde, lo máximo posible, y que se respeten las condiciones de trabajo. Ese es el objetivo del sindicato. Nosotros no lo vendemos como un club, acá nadie paga una cuota para ser socio. El que se afilia sabe que en ATSA trabaja un grupo de personas que se juntan para defender y mejorar las condiciones de trabajo?, explicó convencido Heredia.
Por otro lado, se brindan los beneficios que corresponden de la misma forma a otros sindicatos, con la particularidad que ATSA realiza una combinación de la parte social con una obra social. Esas ?ayudas sociales son la entrega de guardapolvos y útiles gratis, también la colonia de vacaciones, turismo en ciudades de la costa, entre otras. Fundamentalmente lo que nosotros creemos es que ese grupo de trabajadores que se agrupan, aporta una cuota para que se mantengan las condiciones de trabajo y para poder mejorarlas? informó el secretario sindical.
Para que esas condiciones laborales sean propicias, Heredia aseguró que desde la delegación se realizan inspecciones. ?La última que hicimos fue al sector de rayos X, que abarcó la cuestión laboral como de seguridad e higiene. Esas inspecciones, que son en favor del asociado, implican un costo que pagan todos aquellos trabajadores que están asociados a ATSA?, agregó.

Faltan enfermeros

A nivel nacional, la enfermería es un tema que preocupa, ya que se calcula que los que ejercen esa profesión están en desigualdad en lo que respecta al número de médicos.
Un estudio de la Universidad de Buenos Aires arrojó que cada un enfermero existen cuatro doctores. Y en Tandil, donde la situación no es ajena, se suma la falta de valoración y reconocimiento que se les brinda a los profesionales enfermeros.
Por tal motivo, Heredia informó que uno de los principales objetivos que desde ATSA tienen para el año que viene es ?incorporar la enfermería como carrera universitaria a través de la Universidad de Entre Ríos ya que acá no existe. Pero sin dejar de lado la parte sindical?.
?Los últimos datos que tenemos del Círculo Médico es que tendría que haber tres enfermeros más por cada uno que hay y tendría que haber dos médicos menos de los que hay. Es decir, tres veces más enfermeros, dos menos de médicos. Porque en realidad la función del médico con un paciente es un rato, pero él luego queda internado 24 horas y necesita la atención del enfermero. Ahí es cuando comienzan a surgir inconvenientes y eso no solamente sucede a nivel local?, dijo en relación a la escasez de enfermeros.
A la falta de personal se suma la ausencia de reconocimiento del trabajo: ?Es una profesión particular porque cuando uno se decide por esa carrera, sabe de antemano que va a cobrar poco, el que lo hace es por vocación y quiere que ese trabajo se reconozca. Es un trabajo de vocación por un sueldo que es prácticamente el de un básico?. *

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