En medio de un paro, los docentes universitarios evalúan otra propuesta de actualización salarial

Si bien en principio habría generado buenas expectativas, desde los sindicatos que nuclean a los trabajadores del sector anunciaron que la someterán a consulta de sus

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bases y darán una respuesta sobre el final de la semana.

El ofrecimiento de aumento salarial integral consiste en un incremento del 16,5 por ciento desde el 1 de junio; un 10 por ciento desde el 1 de agosto, y un capítulo específico relativo al convenio colectivo de trabajo, y a la continuidad de la recomposición del nomenclador, iniciada en el 2007. “Esta oferta es un esfuerzo que hace el Gobierno nacional que profundiza la inversión presupuestaria que se viene consolidando en el sistema universitario”, detalló el ministro de Educación, Alberto Sileoni.

 

El plan de lucha 

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El secretario general de la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires -Adunce-, Martín Rosso, anticipó a este Diario las últimas novedades en torno al reclamo y la decisión de impulsar un cese total de actividades hasta el viernes, y explicó que en esa fecha se reunirá el plenario de secretarios generales en Tucumán para evaluar la nueva propuesta salarial y resolver en consecuencia.

En principio, las medidas fueron resueltas ante la falta de respuesta al reclamo iniciado por el sector. Al rechazar el último ofrecimiento del Gobierno del 28,2 por ciento, el último congreso de la Conadu Histórica decidió un paro por cuatro días.

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En la primera jornada el porcentaje de acatamiento fue “muy alto”, aunque varió dependiendo de las unidades académicas de la Unicén. En el caso de la Facultad de Veterinarias y Arte el cese de actividades fue “total”, mientras que en Humanas y Sociales el nivel de adhesión rondó el 80 por ciento. En Agronomía fue “muy alto”, en Exactas se ubicó en un 50 por ciento y en Ingeniería en un 20.

Pese a este nuevo capítulo que se registró en la víspera, la huelga docente se mantendrá hasta el viernes en que se evaluará la oferta.

 

El ofrecimiento

 

Los cinco gremios universitarios que participaron de las reuniones con el Ejecutivo nacional rechazaron las alternativas elevadas en forma oficial ya que no respondían a las necesidades planteadas.

En el marco de las negociaciones, recibieron un nuevo ofrecimiento escalonado hasta noviembre: “Se trata del 16,5 en junio, el 10 por ciento en agosto, el 2 por ciento en septiembre, un promedio del 1 por ciento -dependiendo de la categoría del docente- en noviembre, que es el nomenclador, y un 2 por ciento a los que tienen doctorados y maestrías”, repasó el dirigente.

Evaluó que la escala se traduce en “un 32 por ciento” para los docentes que no tienen títulos de posgrado, y “un 34,65 por ciento” para quienes sí tienen.

Como primer punto a destacar Rosso señaló que esta nueva propuesta establece la primera cuota en junio por lo que “entra en el aguinaldo de julio”, aspecto que en anteriores ofrecimientos aparecía desfasada. “El último ofrecimiento era del 28,2 por ciento y ahora estamos en el 32 y 34 por ciento”, enfatizó.

Como segundo dato a tener en cuenta resaltó que el 2 por ciento incluido en septiembre responde a la jerarquización docente, “que es un programa que está dentro del convenio colectivo de trabajo”, con lo cual “el Gobierno está aceptando ese contrato que aún está sin firmar”.

El planteo oficial será difundido entre los docentes universitarios de las sedes, que emitirán su opinión al respecto, para que los dirigentes puedan presentar este viernes en Tucumán el mandato.