En medio del proceso preventivo de crisis, se evalúa la continuidad de la sucursal del centro de Carrefour
Las negociaciones entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y los directivos de Carrefour se retomaron este martes en el Ministerio de Trabajo de la Nación en el marco del concurso preventivo de crisis que presentó la multinacional francesa.
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Con un cuarto intermedio convenido para el jueves próximo, trascendió que la organización sindical logró retrotraer el plan original patronal de producir miles de retiros voluntarios en todo el territorio nacional.
En principio, se producirán de forma aproximada unos mil retiros voluntarios con una indemnización del 150 por ciento por cada trabajador que decida inscribirse. En tanto, la cadena supermercadista también convino que permanezcan abiertos los locales barriales y, a cambio, solo cerrarían algunos alquilados que no funcionen de manera comercial, aunque los trabajadores serán distribuidos en el resto de sus bocas.
En el caso de Tandil, donde el anuncio puso en alerta a los trabajadores, la empresa tiene tres sucursales, Panamá 351, 9 de Julio 548 y avenida Del Valle 324, uno de los cuales funciona en un inmueble alquilado. Se trata del “market” ubicado en la zona céntrica, que podría quedar incluido en el esquema.
Esos tres locales emplean a unas 180 personas de manera directa. Sin embargo la cifra asciende a más de 300 si se suman los que pertenecen a los servicios tercerizados (seguridad, limpieza, depósitos, etc.)
El esquema generó preocupación en cuanto a la continuidad de la fuente laboral y demandó la activación de todos los canales en busca de certezas no solo desde la organización gremial sino también desde el Ejecutivo.
En ese sentido, cabe recordar que el intendente Miguel Lunghi, junto al jefe de Gabinete, Julio Elichiribehety, mantendrán hoy una reunión de gestión con el jefe de Gabinete de Ministros de la Provincia de Buenos Aires, Federico Salvai, en la que este tema podría quedar incluido en el intercambio.
La perspectiva local
La secretaria general del Sindicato de Empleados de Comercio, seccional Tandil, Nancy Clementi, señaló a El Eco de Tandil que mantienen las negociaciones en el Ministerio de Trabajo nacional frente a la crisis que anunció la cadena supermercadista y alertó que aún “no hay nada firmado”.
En ese sentido remarcó que en esta instancia se alude a “retiros voluntarios” con indemnizaciones al 150 por ciento, reubicación del personal y que, en caso de efectuarse algún cierre de sucursal, serían los que funcionan en establecimientos alquilados.
“Lo importante es que no se pierdan las fuentes de trabajo ni el poder adquisitivo de los compañeros”, reflejó.
Al trasladar ese escenario al caso local, la dirigente indicó que la firma de capitales franceses cuenta con tres sucursales, una de las cuales funciona en el inmueble alquilado, en relación al market de 9 de Julio.
En ese sentido aclaró que ello no significa que tenga impacto en el orden local en caso de hacerse efectiva ese lineamiento a incluir en un eventual acuerdo. “Pero en Tandil estamos en riesgo, que es relativo porque los van a reubicar”, estimó y agregó que “habrá una boca menos” de atención del supermercado.
De todas maneras Clementi insistió en que “todavía no hay nada firmado ni oficial”, y que hoy se retomarán las negociaciones entre las partes en la delegación de la cartera laboral en busca de un acuerdo.
La presentación
El pasado 5 de abril la cadena de supermercados Carrefour presentó un procedimiento preventivo de crisis (PPCE) ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, mecanismo previsto en la Ley de Contrato de Trabajo que debe tramitarse de manera previa a la comunicación de despidos o suspensiones de personal.
La empresa aseguró, a través de un comunicado de prensa, que “está atravesando una situación económica compleja tras tres años de pérdidas” y que “la apertura de este diálogo, junto al Sindicato de Empleados de Comercio y el Gobierno, le permitirá plantear un plan para reimpulsar su crecimiento”.
En base a lo que estipulan las normas, el procedimiento preventivo de crisis deberá tramitarse con carácter previo a la comunicación de despidos o suspensiones por razones de fuerza mayor, causas económicas o tecnológicas.
El PPCE está previsto para los casos en los que el empleador planee afectar a más del 15 por ciento de los trabajadores en empresas de menos de 400 empleados; a más del diez por ciento en empresas de entre 400 y mil trabajadores; y a más del cinco por ciento del personal en compañías de más de mil trabajadores.
En base a datos del mercado, Carrefour cuenta en la actualidad con un total de 500 sucursales en la Argentina y alrededor de 20 mil empleados.
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