Evaluarán a otras 256 personas para avanzar en la selección de personal de la Policía Local

En diálogo con El Eco de Tandil, el funcionario informó que “se está cumpliendo ya con la parte médica que se realiza en el Hospital Santamarina. De las 91 mujeres que se presentaron, 85 resultaron aptas. Las que fallaron fueron por problemas de visión. Respecto de los hombres, se presentaron 57 y uno solo salió mal, también por problemas en la vista”.

Aclaró que a todos ellos “les falta el examen de electroencefalograma, el laboratorio y la audiometría, y luego empiezan con el examen físico. Interpreto que la mayoría no va a tener problemas, dada la juventud y los físicos que vimos nosotros”.

Por otro lado, confirmó que para “el 6 de diciembre, desde las 8, tenemos citados a 256 postulantes, de los cuales 150 son mujeres y 106 hombres, que van a hacer el psicotécnico”. 

En este caso, detalló que “incluimos a los que no se presentaron la primera o segunda vez porque muchos dijeron no haber recibido el mensaje de texto, y a los que se anotaron a partir de que continuamos con la inscripción”.

Advirtió además que “hasta el 15 vamos a continuar anotando, más allá de que el 6 se toma el examen. Después, si hay más, vamos a tomar el último examen que rondará el 20 de diciembre”.

Ratificó que no obstante, en esta instancia, “estamos citando para el día 6 a todo el mundo vía celular, mail -aquellos que lo dejaron- y si no por mensaje de texto, más allá de la comunicación que vamos a hacer por los medios a partir de ahora”. 

Por otro lado, consultado por el rango mayoritario de edad de los postulantes de la Policía Local, detalló que “el término medio es entre los 23 y 27 años, hay algunos que son un poco más jóvenes”. 

 

Las próximas etapas

y las expectativas

 

Por último, Denisio adelantó que “después de todo esto falta el examen final que es un interrogatorio que lo va a desarrollar gente de la Subsecretaría de Planificación de la Municipalidad y también va a tomar parte el futuro director de la Escuela de Policía”.

En detalle, confirmó que “se les preguntará porqué quieren ingresar, cuáles son sus actividades y expectativas, es decir, indudablemente hay muchos que -por lo que pudimos apreciar acá- vienen de familia de policía, entonces de alguna manera traen esa vocación y otros vienen en busca de un trabajo”.

En cuanto al cupo de efectivos, el director de Protección Ciudadana estimó que “a lo mejor vamos a tener que agregar algún personal femenino, pero la intención es empezar con 220 ó 230 porque en la primera o segunda semana alguno a veces deja”. u