Firmaron una tregua por 90 días en Loimar y ahora garantizan que no habrá despidos

Finalmente ayer, poco antes de las Fiestas, se formalizó una tregua en el extendido conflicto entre Loimar y sus empleados, lo que permitirá que la fábrica retome sus tareas normalmente a partir de hoy.
De acuerdo al acta firmada por representantes de la Federación Obrera Ceramista de la República Argentina (Focra) y de la empresa, en el Ministerio de Trabajo de la Nación, se abrió un compás de espera por 90 días, lapso en el cual quedan sin efecto los despidos. Así las cosas, los 12 obreros que continuaban en esa condición tendrán sus vacaciones y estarán de licencia con goce de sueldo. Expirado ese período, los que no acepten la indemnización ofrecida por la patronal deberán reincorporarse a sus puestos de trabajo.
Por otra parte, hoy retomarán las actividades, organizadas por grupos operativos, y también se percibirá el aguinaldo.

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Méritos y actitud
La batería de novedades fue traída anoche a Tandil por el secretario general de Focra a nivel nacional, Domingo José Moreira, quien fue aguardado con expectativa durante horas por más de 50 operarios concentrados en la puerta de la planta.
El veterano dirigente gremial, apenas arribado a Loimar, le habló a los trabajadores para informarles sobre la conciliación voluntaria alcanzada horas antes. ?Como ustedes imaginarán, ha sido dura la conversación que hemos tenido con el sector empresario. Pero dentro de todo, creo que el tema se llegó a resolver. Algunas dudas que había han quedado aclaradas?, dijo en principio.
Inmediatamente, pasó a destacar el rol de los trabajadores que se mantuvieron en conflicto con la empresa, a partir de una desafiliación masiva del Sindicato Obreros Ladrilleros a Máquina y Anexos (Solma), lo que desencadenó una serie de despidos.
?Quiero decirles que todo esto es gracias a la actitud que han tenido. El mérito es de todos ustedes. Siempre que hay unidad, hay fuerza. Siempre que estemos en una situación solidaria, los objetivos se pueden cumplir. Por eso remarco que todo esto es posible porque ustedes se han rebelado ante determinadas situaciones?.

 

El acuerdo
Posteriormente, entró de lleno en el contenido de la conciliación. ?El acuerdo entre las partes, por 90 días, consiste en que no hay despedidos. No es ?en suspenso?, ni nada: no hay despedidos. Y esto va a depender de los compañeros que habían sido despedidos, si no agarran el dinero que les van a ofrecer, a los 90 días deben ingresar a trabajar a la fábrica. Ya no depende de nosotros, de la comisión de Focra ni del sindicato filial, depende de los 12 compañeros que están despedidos. Si se la bancan como se la están bancando, con seguridad que a los 90 días entramos todos o no entra ninguno?, arengó ante la ovación de los operarios.
Más tarde explicó que ?durante este proceso, algunos compañeros, no más de 30, quedarán trabajando, y el resto va a estar con licencia, cobrando lo que cobran siempre. Mañana (por hoy), cobrarán el aguinaldo?, informó para cosechar nuevos aplausos.
Luego de la lectura del acta pertinente, Moreira volvió reiteradamente sobre un tema muy sensible a los trabajadores: ?En este tiempo los van a tentar, y es difícil rechazar la tentación por la plata. Estará en ustedes aceptar o mantenerse en la postura que tomaron hasta ahora?, les advirtió sobre eventuales ofertas empresarias para que acepten los despidos.
Finalmente, les adelantó que los empleados deberán reunirse en asamblea para elegir a un delegado, que los representará durante estos 90 días. Posteriormente, cuando se normalice la situación dentro de la empresa, podrán votar al número que corresponda conforme a la ley.
Antes de despedirse, y luego de intercambiar conceptos con algunos trabajadores, les repitió su pedido de ?solidaridad y unidad? para seguir adelante con la lucha.

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