Hay serias dificultades para conseguir especialistas y médicos de guardia para el Hospital de Niños

Luciano Grasso, secretario de Salud del Municipio, explicó que la comuna está teniendo grandes dificultades para conseguir especialistas para el Hospital de Niños, como así también médicos para la guardia los fines de semana. Esta problemática, aseguró, tiene alcance ?nacional? y manifestó que ?las distintas especialidades dentro de pediatría escasean en la mayoría de los hospitales públicos?.
?Una de las causas principales tiene que ver con que, en algunas especialidades, no existe la cantidad de graduados acorde a la demanda. Por otro lado, está la diferencia que hay entre los salarios del sistema público y el privado, que hace que muchos profesionales se vuelquen al privado?, señaló.
Con respecto a los médicos de guardia, según indicó, en la institución están faltando en este momento por lo menos 3 ó 4 médicos para cubrir los viernes, sábados y domingos, además de uno en neonatología y otro en terapia intensiva.
En cuanto a las especialidades, hay serias dificultades para conseguir: cirujano infantil, gastroenterólogo, neumólogo, endocrinológico, oftalmólogo, y psiquiatra infantil.
?Esto es lo que más se necesita. Con tener estos profesionales una vez cada 15 días cubriría la demanda?, aseguró Grasso a El Eco de Tandil.
?Los fines de semana es cuando es más difícil conseguir. Esto hace que, por ejemplo, en el Hospital de Niños esté haciendo guardia los fines de semana el director del hospital, el doctor Equiza, con toda su trayectoria. Lo hace con todo gusto, sin cobrarlo, pero muestra la dificultad que tenemos para conseguir profesionales que acepten cubrir una guardia?, explicó.
?En este caso no se debe a la cuestión salarial, porque las guardias en el sistema público las estamos pagando, y muy bien. Un reemplazo de una guardia un fin de semana para un médico que forma parte de la planta del hospital, se está pagando 1.250 pesos las 24 horas y mil pesos día de semana?, destacó.

Recibí las noticias en tu email

Accedé a las últimas noticias desde tu email

Suscribite al newsletter

Ver más

Ads

También hay cargos
libres en el Santamarina

En el caso de los médicos full time, también existen algunos cargos libres en el Hospital Santamarina, que tampoco pueden ser atribuidos al sueldo, según estimó, ya que este tipo de trabajo se paga 9.500 pesos por mes, sueldo que no es muy diferente al del sistema privado. También faltan profesionales en guardia en el hospital, en neonatología y en terapia intensiva.
A pesar de estas problemáticas, Grasso destacó que entre 2003 y 2010  se incrementó un ciento por ciento la planta de profesionales del Hospital Santamarina, de 80 médicos que había, hoy hay 165.
En el sistema integrado de salud del Municipio (hospitales públicos y centros de atención primaria de salud) hay un total de 180 profesionales, aseguró el funcionario.
Grasso explicó que el Municipio gasta aproximadamente 358 mil pesos por mes en recursos humanos para guardia, lo cual suma 4.300.000 por año.
?Para este año en atención primaria  se van a incorporar dos médicos full time para reforzar dos barrios que tienen mucha demanda, un odontólogo más, dos enfermeros, un psicólogo, una trabajadora social y administrativos, además de un médico full time para la unidad de medicina familiar en el Hospital Santamarina?, adelantó.
?Tenemos un gran edificio, mucho presupuesto puesto en insumos, en calidad de atención, pero a veces la demanda excede por la falta de profesionales que quieran formar parte del sistema público?, explicó.
 ?Los que lo hacen, tienen mucho compromiso, tenemos una planta excelente  con médicos con mucha antigüedad, con mucha experiencia, profesionales de gran renombre que están en el sistema público y lo hacen con mucha vocación. También hay médicos jóvenes que recién se reciben e ingresan al sistema público y también le ponen el lomo, pero aun así no alcanza para intentar solucionar esto?, agregó.

Soluciones a la problemática

Con respecto a posibles soluciones a esta problemática, Grasso explicó que el intendente Miguel Lunghi tiene la idea de que se avance a nivel nacional con una ley que haga que todo aquel que se recibe de una universidad pública tenga que hacer obligatoriamente 3 o 5 años rentados en el sistema público en su hospital.
Con respecto a las residencias, existen algunas rentadas por la Provincia en el Hospital Santamarina. ?Nuestra idea sería que cuando terminen la residencia utilicen un cargo en el hospital, ya que adquirieron experiencia aquí, que sigan trabajando en el sistema público?, expresó.
 ?Nuestro intento es tener el sistema de residencias en el Hospital de Niños, la residencia de pediatría, en psiquiatría y psicología, lo cual  solucionaría gran parte del problema que hoy estamos teniendo?, manifestó.
Grasso explicó que a corto plazo van a intentar traer especialistas del Hospital de Mar del Plata, una vez por semana o cada 15 días.

Ads

La regionalización del Hospital de Niños

Según su evaluación, una de las soluciones viables para la falta de especialistas en el Hospital de Niños sería la regionalización del mismo, cuestión que fue planteada por el intendente al gobernador Daniel Scioli.
La regionalización implicaría ?trabajar articuladamente y en red con la región y con la zona octava,  sobre todo con el Hospital Materno Infantil de Mar del Plata en derivaciones?, además de ?recibir niños de otros municipios cercanos, pero que esto vaya acompañado de un apoyo económico de la Provincia?.
Grasso explicó que el apoyo económico es necesario para poder contratar a los profesionales que faltan y para comprar un ecógrafo infantil, material para oftalmología y endoscopio infantil.
Y adelantó que ?la decisión política del Gobernador y del ministro están tomadas: avanzar hacia la regionalización, falta ultimar detalles?.
?Ya se mandó a comprar la aparatología. Los recursos para insumos también van a estar garantizados. Por lo pronto, nos autorizaron  una remesa de medicación para niños por 150 mil pesos?, señaló.*

Ads