Investigan un caso de acoso laboral

Así lo confirmó a El Eco Multimedios el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, quien destacó que ante la denuncia el Ejecutivo labró un acta. Ahora se iniciaría un sumario.

“Recibimos la presencia de una compañera que nos comenta que está siendo acosada primero sexualmente y luego laboralmente. Nos dice que abusa de autoridad, que le bajó las calificaciones abruptamente, la dejó sin cronograma de trabajo, la hostiga constantemente y la amenaza con no renovarle el contrato”, detalló.

Según dijo la mujer “esto pasa cuando rechaza reiteradas ofertas para salir, tomar un café, etc. Ella nos dice esto y nosotros lo presentamos al Ejecutivo”.

Ante el caso, el dirigente destacó que como “previsión se reubicó a la gente en cuestión para hacer la denuncia correspondiente”.

A la empleada se la trasladó a otra dependencia, “y a partir de eso ahora el jefe inmediato la calificará en el tiempo que le queda de contrato”. “Ella tiene tres meses con una calificación muy buena y uno, a partir de esto, muy mal”.

“No quiero dar nombres ni decir el lugar porque se va a investigar administrativamente”, resaltó Martínez Lastra, quien destacó que el sumario se labrará sólo por acoso laboral porque “el sexual es muy difícil de probar”. 

“Ella dice que estaba sola, y no puede probar nada. Lo laboral sí, porque presenta testigos, y gente que la vio desempeñarse. Lo que no quiere es perder el trabajo”, añadió.*